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きてケアプランセンター

キテケアプランセンター

横浜市保土ケ谷区居宅介護支援
基本情報
所在地神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2-42-15 光洋天王町ビル306
地図で見る
電話番号045-489-3824
FAX番号045-489-3825
運営法人合同会社Kiteartfactory
法人番号: 5020003021045
公式サイトhttps://www.kiteartfactory.jp
事業所番号1470602754
定員最大 20人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
居宅介護支援平日
電話による受付・緊急時の対応連絡は土日祝日を含めて24時間可能です。
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針私たちは「医療連携の強化」を最優先に掲げ、地域社会と医療機関、多職種との緊密な協働を通じて、科学的介護の視点とICT（Information and Communication Technology）を活用した情報共有を推進し、介護と医療の切れ目ない支援体制を構築します。さらに、DX（Digital Transformation）の推進により、業務の効率化と情報の一元管理を実現し、データに基づく最適なケアマネジメントを行います。多様性を尊重し、社会が抱える様々な課題に真摯に向き合いながら、一人ひとりが本来の自分を輝かせ『わたしが私らしく』活躍できる社会の実現を目指し、すべての人が安心して在宅生活を続けられるよう質の高いケアマネジメントサービスを提供してまいります。
事業開始年月日2022/06/01
サービス提供地域横浜市保土ケ谷区、西区、中区
営業時間（平日）9時00分～18時00分
営業時間（留意事項）電話による受付・緊急時の対応連絡は土日祝日を含めて24時間可能です。
定休日土・日・祝日 年末年始（12月28日～1月3日）
緊急時の電話対応の有無24時間365日事業所固定電話から携帯端末へ転送を行っております。
サービスの内容
サービスの特色私たちは、地域の医療機関や多職種との連携を重視し、医療依存度の高いご利用者様にも安心して在宅生活を続けていただけるよう支援いたします。科学的介護の視点を取り入れ、ICT（Information and Communication Technology）およびDX（Digital Transformation）を活用した情報共有と業務の効率化により、根拠に基づいた質の高いケアマネジメントを実現します。一人ひとりの生活背景や価値観に寄り添った支援を行うことで、ご利用者様とご家族が『わたしが私らしく』生きることのできる地域社会づくりに貢献してまいります。
介護支援専門員１人当たりの利用者数106.0人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域以外へのかかる訪問・出張交通費は一切いただきません。
職員の状況
総従業者数2人
ケアマネジャー数 > 常勤1人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合100％
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 20人（2026-09-30 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均112人＜101.4人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１1人
要介護度別入所者数 > 要支援２9人
要介護度別入所者数 > 要介護１14人
要介護度別入所者数 > 要介護２24人
要介護度別入所者数 > 要介護３23人
要介護度別入所者数 > 要介護４22人
要介護度別入所者数 > 要介護５19人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述きてケアプランセンターは、「わたしが私らしく活躍できる社会づくりに貢献する」という理念のもと、ご利用者様の思いと、これまでの暮らしを大切にする居宅介護支援事業所です。病気や介護の必要があっても、住み慣れた地域で自分らしく暮らしたい。その願いをご本人・ご家族とともに考え、一人ひとりに合ったケアプランにつなげます。
令和8年度は「医療連携の強化」を重点テーマとし、医療と介護をつなぐケアマネジメントを充実させていきます。医療機関、訪問看護、リハビリテーションの専門職、介護サービス事業所、地域包括支援センター等との連携を通じて、医療上の課題と日々の暮らしの両面から支援を考えます。入退院や心身の状態の変化に際しても、ご本人の意向を大切にしながら必要な情報を共有し、在宅生活を切れ目なく支える体制の強化を目指します。
私たちは、心身の状態だけでなく、生活歴、価値観、ご家族との関係、地域とのつながりにも目を向けます。臨床社会学的実践の視点も取り入れ、その方の困りごとを暮らし全体の中で捉えます。ご本人の言葉に耳を傾け、できることや大切にしたいことを一緒に確かめながら、専門的な根拠に基づく支援と、その人らしさを尊重する支援を両立していきます。
認知症のある方、医療的な支援を必要とする方、独居の方、介護と仕事を両立するご家族など、多様な生活背景に寄り添います。ご家族の負担にも配慮し、相談支援や休息につながるサービスの調整を通じて、安心して暮らしを続けられる方法をともに考えます。
ICTやデジタル技術を活用した情報共有と業務の効率化を進め、必要な情報を関係者へわかりやすくつなぎます。専門職同士の連携を、ご利用者様の日々の安心につなげることを大切にし、地域で相談できる身近なパートナーとして、一人ひとりの暮らしを支えてまいります。
サービスの質の向上に向けた取組きてケアプランセンターは、ご利用者様が「わたしが私らしく」暮らせることを、支援の質を考える出発点としています。令和8年度は「医療連携の強化」を重点に据え、ご本人・ご家族の思いを医療と介護の関係者につなぎ、安心して在宅生活を続けられるケアマネジメントを目指します。
① 医療と介護をつなぐ連携の充実
医療機関や訪問看護等との情報共有を通じて、治療や療養に関する課題と生活上の困りごとを合わせて捉えます。入退院や状態の変化に合わせて支援方針を調整し、ご本人が大切にしたい暮らしを関係者と共有できるよう、連携の進め方を見直していきます。
② 専門性と倫理性の向上
研修や事例検討を通じて、医療・介護に関する知識、認知症ケア、終末期支援等への理解を深めます。心身の状態に加え、生活背景や地域との関係を捉える視点を大切にし、根拠に基づくアセスメントと、ご本人の意思を尊重する支援の力を高めます。
③ ICT・DXを活用した情報共有と業務改善
電子ケアプランやオンライン会議等を活用し、記録の整理と多職種間の情報共有を進めます。AIによる記録の要約や文書作成支援等も活用し、業務を効率化することで、ご利用者様との対話や支援を考える時間を大切にします。
④ ご本人・ご家族の声を生かす継続的な改善
ご利用者様やご家族から寄せられる意見、職員会議や事例検討で見えた課題を共有し、支援方法の見直しにつなげます。年度の目標に照らして取組を振り返り、改善を重ねます。災害や感染症の流行時にも支援を継続できるよう、事業継続計画に基づく備えと訓練にも取り組みます。
医療連携を日々の安心につなげ、ご本人・ご家族が相談しやすく、地域の関係者からも信頼される事業所を目指してまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ご利用者様本位の支援を継続していくためには、制度理解や実務知識の習得だけでなく、現場で積み重ねられたよい支援の実践や、ご利用者様・ご家族から寄せられた感謝の声を、職員全体で共有し学び合うことが重要であると考えています。きてケアプランセンターは、「わたしが私らしく活躍できる社会づくりに貢献する」という理念のもと、一人ひとりの尊厳を守り、その人らしい暮らしの継続を支えるケアマネジメントを大切にしています。そのため、日々の支援の中で生まれた好事例（Best Practice Cases／よい支援の実例）や、ご本人・ご家族からいただいた言葉を、単なる個人の経験として終わらせず、事業所全体の学びへとつなげる機会を設けています。
具体的には、事例検討（Case Review／事例をもとに支援内容を振り返ること）、日常的な打合せ、記録の振り返り等を通じて、支援の工夫がご利用者様の生活の安定や意欲の向上につながった事例、多職種連携（Interprofessional Collaboration／複数の専門職が協力して支援すること）が円滑に進んだ事例、家族支援の充実により在宅生活の継続に結びついた事例などを共有しています。あわせて、ご利用者様やご家族から寄せられた感謝の言葉、安心につながったとの声、信頼関係の深まりを感じられた場面についても、職員間で丁寧に共有しています。こうした共有は、職員の励みになるだけでなく、どのような支援がご本人やご家族にとって意味を持つのかを改めて見つめ直す機会にもなっています。
また、当センターでは、好事例や感謝の声を単に紹介するだけでなく、その背景にある支援の視点や工夫、連携のあり方を言語化（Verbalization／考えや内容を言葉にして整理すること）し、今後の実務に生かせる形で共有することを重視しています。これにより、個々の実践を事業所全体の支援力の向上へ結びつけ、職員一人ひとりがやりがいを持ちながら働き続けられる環境づくりにもつなげています。今後も、ご利用者様本位の支援をより深めていくため、現場で生まれる好事例や謝意（Appreciation／感謝の気持ち）の共有を大切にし、職員同士が学び合い、支え合える職場づくりを進めてまいります。
従業員の特色に関する自由記述きてケアプランセンターを運営する Kite art factory LLCは、「わたしが私らしく活躍できる社会づくりに貢献していく」という経営理念のもと、地域に根ざした専門職の集団として活動しています。私たちのチームは、医療・介護・福祉・心理・社会学などの幅広い分野における専門資格と実践経験を有し、科学的根拠に基づく支援（Evidence-Based Support／根拠や実証に基づく支援）を提供しています。すべての職員が、「一人ひとりの生き方を尊重し、その人らしさを支える」という共通の使命感を持ち、日々のケアマネジメントに取り組んでいます。
「きて Kite」という名称には、「気持ちが軽くなる場所へ、きて」「つながりを感じに、きて」「安心がそばにある毎日を届けに、きて」という三つの想いが込められています。この理念のもと、職員一人ひとりがご利用者様とご家族の心に寄り添い、安心と信頼を提供できるよう努めています。困難な状況においても希望を見出し、「わたしが私らしく」生きるための支援を継続的に続けていくことが、私たちの存在意義です。
当事業所の強みは、京浜（東京・川崎・横浜）エリアに精通した地域密着型の専門性です。都市部特有の多様な生活背景や社会課題を深く理解し、地域医療機関、行政機関、介護事業所、企業などと強固なネットワーク（Network／連携のつながり）を構築しています。こうした連携体制を活かし、医療的ケアを要する高齢者、認知症、精神疾患、難病など多岐にわたるケースに対しても、迅速かつ包括的な支援を実現しています。職員同士は「チームワーク」と「個の専門性」の調和を大切にし、ケースカンファレンス（Case Conference／事例について関係者で検討する場）や事例検討会を通じて知識を共有しながら、常に質の高いケアを追求しています。
さらに私たちは、介護の未来を見据えた「変革の担い手」としての使命を自覚しています。DX（Digital Transformation／デジタル技術を活用した業務や組織の変革）やICT（Information and Communication Technology／情報通信技術）を活用した情報共有体制の整備、AI（Artificial Intelligence／人工知能）やロボティクス（Robotics／ロボット技術）の導入による業務効率化、職員教育の標準化を進めています。これにより、限られた人材でも持続可能（Sustainable／無理なく続けていける）なサービス提供を実現し、介護保険制度の円滑な運用に寄与しています。また、社会的課題の解決に向けて、行政や企業、地域住民と連携したソーシャルアクション（Social Action／社会課題の解決に向けた実践的な取組）を推進し、制度や慣習の枠を超えた新しい福祉の形を模索しています。
超高齢社会において、介護はもはや一部の専門職だけで担うものではなく、地域社会全体で支え合う時代を迎えています。私たちは「介護は社会の希望である」という信念のもと、介護を通して人と人がつながり、互いを支え合う温かいコミュニティを築くことを目指しています。そのために、介護予防の推進や家族支援、地域包括ケアの充実、働く世代への両立支援にも力を注いでいます。職員一人ひとりがその専門性を社会に還元し、介護の社会的価値を高める啓発活動にも積極的に取り組んでいます。
私たちの最終的な目標は、『人々が光り輝ける社会づくり』にあります。きてケアプランセンターの職員は、利用者様・ご家族・地域社会のすべての人が自分らしく生きられるよう、「希望の光をともすケアマネジャー」として日々研鑽を重ねています。互いに尊重し、支え合いながら、笑顔と安心があふれる未来を創造していくことこそ、私たちの使命です。地域と共に歩み、社会全体を優しく照らす存在であり続けることを、全職員が誇りとしています。
利用者の特色に関する自由記述きてケアプランセンターをご利用いただいている方々は、京浜（東京・川崎・横浜）地区に長くお住まいの高齢者が中心です。この地域は戦後の復興期から高度経済成長期にかけて産業・物流・商業の中核を担ってきた地域であり、多くの利用者様がその時代を支えた経験をお持ちです。かつては企業の現場や家庭、地域社会の中心で活躍されてきた方々が多く、製造業、流通業、教育、医療、行政など、幅広い分野で社会の発展に貢献されてきました。その豊かな人生経験と誇りは、地域社会の文化的・人的資源（Cultural and Human Resources／地域を支える大切な力）として今なお息づいています。
一方で、現在の京浜地域では高齢化が急速に進み、単身世帯や老々介護の増加、医療的ケアを必要とする方の在宅生活など、生活構造が多様化しています。利用者様の中には、複数の疾患を抱えながらも、住み慣れた地域で自分らしく暮らしたいと願う方が多く見受けられます。そのため、医療と介護の連携が不可欠であり、在宅療養支援や服薬管理、リハビリテーション（Rehabilitation／心身の回復や機能維持を目指す支援）、社会参加支援など、多職種が一体となった包括的な支援体制が必要です。
また、利用者様の多くは、地域とのつながりを大切にしながら、人生の後半においても社会との関係を維持したいという意欲をお持ちです。かつて培った技能や知識を次世代に伝えたい、地域活動を通して誰かの役に立ちたいという思いを抱く方も少なくありません。こうした姿勢は、「高齢者＝支援を受ける存在」という固定的なイメージを超え、「支援を受けながらも支え合う共生の担い手」としての新しい高齢者像を表しています。きてケアプランセンターでは、こうした利用者様の主体性（Autonomy／自ら考え選び行動する力）を尊重し、その力を社会資源（Social Resources／地域や社会の中で役立つ力やつながり）として活かすことを大切にしています。
さらに、近年は核家族化や地域コミュニティの希薄化により、社会的孤立（Social Isolation／社会とのつながりが乏しい状態）や孤独感を訴える方も増えています。私たちは、生活支援の枠を超え、心のつながりを重視したケアを心がけています。単なる介護サービスの提供にとどまらず、「生きがい」「安心」「尊厳（Dignity／その人らしさと大切さ）」を守ることを目的とした支援を展開し、精神的・社会的な安定の維持を図っています。とくに、認知症や精神的な不調を抱える方に対しては、心理的安全性（Psychological Safety／安心して過ごし気持ちを表せる状態）を確保した関わりを重視し、本人の尊厳を損なうことのない対応を徹底しています。
また、外国籍の高齢者や、家族が遠方に住む方など、社会的背景の異なる利用者も増加傾向にあります。文化や言語の違いを理解し、それぞれの背景に寄り添った支援を行うことも、今後の地域包括ケアにおける重要な課題です。多文化共生社会（Multicultural Inclusive Society／多様な文化を持つ人が共に暮らす社会）の一員として、誰もが安心して暮らせる環境づくりを進めてまいります。
きてケアプランセンターでは、「わたしが私らしく」という理念のもと、利用者様一人ひとりの人生の歩みを尊重し、これまで培われた経験と知恵を未来へつなぐ支援を行っています。医療・介護・福祉の専門性を活かしながら、地域の中でその人らしい生活を継続できるよう伴走することが、私たちの使命です。私たちは、ご利用者様の「できる力」に焦点を当て、心身の回復と社会参加の機会を広げ、京浜地域における持続可能（Sustainable／無理なく続けていける）な共生社会の実現を目指しています。
そのほか
苦情相談窓口045-489-3824
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-25、事業所の記入日は 2025-10-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月1日）。
居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援（56件）

横浜市保土ケ谷区には居宅介護支援が56件あります。かわいいさかなやさんケアマネステーションや介護の子鹿のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは10.3件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員20人は、横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援56件のなかで14番目に多い規模です（最も多いところは440人）。
横浜市保土ケ谷区のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援をすべて見る（56件）
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。