介護クラーク保土ヶ谷
カイゴクラークホドガヤ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区東川島町16-10 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 045-370-3061 |
| FAX番号 | 045-370-3062 |
| 運営法人 | 株式会社シーユーシー・ホスピス 法人番号: 3010001182016 |
| 公式サイト | https://cuc-hospice.com/ |
| 事業所番号 | 1470602481 |
| 定員 | 最大 27人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 24時間対応 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | ・事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 ・事業の実施に当たっては、要介護者となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 ・事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2019/04/01 |
| サービス提供地域 | 横浜市保土ヶ谷区 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～18時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（日曜） | 9時00分～18時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～18時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 時間外・休日のサービス提供は相談に応じる。また、電話等による連絡は24時間可能とする。 |
| 定休日 | 土・日 年末年始12月31日～1月３日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・呼吸器利用や気管切開、経管栄養利用等、医療依存度の高い方も受け入れ可能 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域（保土ヶ谷区）を越えた所から、片道分を1キロメートルあたり165円（税込） |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 14人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 14人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 27人（2025-09-22 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 28人＜42.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 16人 |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・等級変更（昇格）要件を明確化し、上司とのスキルアップチェックシートを用いて定期面談を行い、個々人が何を学ぶべきかをわかるようにする。 ・教育の手引きにその学習方法を明記して、個々人のスキルレベルに応じた学習・スキル取得計画が立てられるようにする。 ・学ぶための補助ツールとしてE-Learningの「学研介護サポート」を会社全額負担で受講し放題とする運用ルールがある。 ・介護士の喀痰吸引資格取得のための研修受講について、その費用等を会社が負担する制度がある。 ・会社が業務上取得することが事業に資すると認定した資格の試験費用（合格時の１回のみ）・登録・資格票発行費用・資格更新費用を会社が負担する制度がある。（介護福祉士、認定介護福祉士、介護支援専門員等） 以下のような社内研修を行っている。 ・アサーティブ研修 ・メンバーの為の1on1ワークショップ ・リーダーの為の1on1ワークショップ ・管理職研修（リーダーの約束）ワークショップ ・新任管理者研修 |
|---|---|
| 併設されているサービス | 看護クラーク保土ヶ谷を併設している ケアプランセンタ―保土ヶ谷を併設している |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 「前を向いて生きる」を支える。の使命のもと、以下の5つのWAYを実践することを心掛けています。 １「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 ２「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ３「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ４「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ５「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 癌末期・難病の方への対応実績が豊富です。 |
| 賃金体系 | 等級表に基づく賃金体系の整備を行い、毎年４月に定期昇給を行う事とした（勤務評価に基づく）。 保有資格に応じた資格手当の支給を行っている。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法定の年次有給休暇の他に、夏季休暇（３日）・冬季休暇（３日）の特別休暇を与える。 連続３日有給休暇を取得した場合に、報奨金を支給する制度を設けている。 ※いずれも別途要件あり |
| 福利厚生の状況 | 独自の健康診断の上乗せ補助、腰痛防止ベルト等の購入補助、インフルエンザワクチンの接種補助、心の健康支援策としてマインドフルネスプログラムの補助等、産業医面談・労務相談・キャリア相談窓口の設置、保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年～3年生のお子さまを養育している方が対象）等がある。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 045-370-3061 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-25、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
横浜市保土ケ谷区の訪問介護（48件）
横浜市保土ケ谷区の訪問介護は48件あります。介護の子鹿やみんなの訪問介護をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
横浜市保土ケ谷区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8.8件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。横浜市保土ケ谷区の訪問介護48件のうち、日曜に対応しているのは35件です。
- 定員27人は、横浜市保土ケ谷区の訪問介護48件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは65人）。
横浜市保土ケ谷区のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。