デイサービスセンター青鷺
デイサービスセンターアヲサギ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県川崎市宮前区野川台3丁目７番１号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 044-754-1769 |
| FAX番号 | 044-754-1749 |
| 運営法人 | 社会福祉法人寿楽園 法人番号: 6300005004571 |
| 公式サイト | http://www.jurakuen.jp/kawasaki/awosagi.html |
| 事業所番号 | 1475500961 |
| 定員 | 最大 40人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 特別休業期間（1/1～1/3） | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者が可能な限りご自宅で自立した生活を営むことができるように、ご意向にもとづいて必要な入浴、食事、排泄などの日常生活のお世話およびレクリエーションや趣味クラブ活動並びに個別機能訓練などのサービスを提供いたします。さらに利用者相互の交流を促進し、社会生活の確保および閉じこもり等の孤立感の解消に努めながら、利用者の心身機能の維持並びに、ご家族の身体的・精神的負担の軽減になるよう支援させていただきます。また、地域の方との交流や各種関係機関と協力し、利用者の意向に沿ったサービス提供を行ないます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/10/01 |
| サービス提供地域 | 川崎市：宮前区/有馬・梶ヶ谷・けやき平・小台・鷺沼・神木・神木本町３～５丁目・平５～６丁目・土橋・野川・東有馬・馬絹・宮崎・宮前平。 川崎市：高津区/明津・梶ヶ谷・蟹ヶ谷・上作延・子母口・子母口富士見台・新作末長・千年・千年新町・野川・久末・久本１～２丁目・向ヶ丘。 横浜市：都筑区/北山田・南山田・東山田・高田・高田西・すみれが丘 等。 横浜市：港北区/高田町・高田西3～5丁目 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時15分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時15分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時15分 |
| 営業時間（留意事項） | 特別休業期間（1/1～1/3） |
| 定休日 | 日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当法人は、本部が佐賀県基山町にあり６０年以上の実績をもった高齢者総合福祉施設です。今までの経験をふまえ、各専門職種と連携を図りながら、ご利用者のご意向に基づいたサービスを提供しております。 可動間仕切り家具を活用し、少人数で気の合う方同士が手工芸やレクリエーション活動が行える場を提供しております。また、季節を体感できる行事など各種活動を通して楽しんで生活リハビリができるよう努めております。お食事は、季節感のある食事を、できたての温かいうちに提供します。また、事前に2種類のメニューから選択できます。入浴は、普通浴と特殊浴（お体の状態に応じて座ったまま入浴できる浴槽）もあり柔軟に対応しております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | ・事業の実施地域の外周から片道1ｋｍごとに３０円（別途、消費税） ・交通機関を利用の場合は実費 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 現在提供しておりません。 |
| 食費とその算定方法 | 費用：昼食 ８００円（おやつ代５０円含む） 夕食（持ち帰り弁当）８２５円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 17人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 57.1％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 40人（2025-12-25 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 35人＜30.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 30人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 26人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 4か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | どなたでも同じようにご利用していただけるようにお身体の状態に応じ、大浴場や座ったままでも入浴が行える機械浴槽、寝た状態で入浴ができるミスト浴を完備しています。行事では季節にあわせた事業所内外の行事活動（お花見、運動会、夏祭り、敬老会、クリスマス会など）を毎月実施しております。また、生活に潤いをもたらす各種趣味活動（書道、麻雀、手工芸、書道など）を楽しんでいただけるようご準備しています。リハビリでは、機能訓練指導員による平行棒やペダル、階段昇降など、利用者にあった介護予防・機能訓練を実施しており、身体機能の維持・向上はもちろんのこと日常生活で生かされるよう支援していきます。お食事では、管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成し、四季折々の旬の食材を使った手作りで出来立ての食事を、提供しております。また、夕食用のお弁当もご希望者にはご用意しております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。 ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。 ・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。 ・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。 。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加 学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施 |
| 併設されているサービス | 訪問介護、居宅介護支援事業所、短期入所、ケアハウス、地域密着型介護老人福祉施設、クリニックを併設しております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等） 重要事項説明書参照 |
| 勤務時間 | ☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。 【勤務時間】 ○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○早出：７：００～ １６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○準夜勤：１３：００～ ２２：００（60分） ○深夜勤：２２：００～翌８：３０（60分） ※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。 |
| 賃金体系 | ☆住居手当（上限75,000円）や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給！！等々、 各種手当も充実しています！！ 【給与例①】 入社5年目、係長、介護職員⇒ 月額351,000円 ※各種諸手当込 【給与例②】 入社4年目、一般職員、看護職員⇒ 月額349,000円 【給与内訳】 基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当（準夜勤・深夜勤手当）、 早出遅出手当等々 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます！！ ☆年に２回、連続する３日間のリフレッシュ休暇が取得できます！取得率ほぼ１００％！！ ☆有給休暇取得率もなんと７０％超え！ 大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。 |
| 福利厚生の状況 | ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得者実績多数！！ ☆事業所内託児所完備 ☆奨学金制度有 ☆退職金制度有 ☆慶弔制度充実 ☆各種研修制度有（内部・外部） ☆再雇用制度有 ☆引越し支度金制度有 |
| 離職率 | 【平成27年度離職率】 離職率：13％ 内 訳：１年間の正職員離職者数16名 ÷ １年前の在籍者数121名 × 100 |
| その他 | ☆☆平成２９年４月の横浜事業所開設しました。全事業所にて増員募集を行っております☆☆ スタッフ一同が一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。 真新しい施設でお仕事してみたい！！」と言う方の転勤希望も受け付けています。 全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！ |
| 利用者の一日の流れ | 9時～9時半の間にご利用者宅にお迎えに行き、10時頃にデイサービスに到着。 看護職員によるバイタルチェック後、希望者は入浴。その他の方は塗り絵や各自趣味活動の時間を過ごします。11時50分頃から口腔体操をし、12時から昼食。13時より静養や機能訓練、制作活動をしています。14時から全身の体操を行い、レクリエーション（様々なゲームを毎日行っています）を行います。15時よりおやつを召し上がっていただき、15時半より脳トレを行い16時15分にデイサービスを出発し、ご自宅までお送りいたします。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 044-754-1769 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-25、事業所の記入日は 2025-12-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
川崎市宮前区の通所介護（21件）
川崎市宮前区には通所介護が21件あります。社会福祉法人セイワ 介護老人福祉施設鷲ヶ峯やジョイリハ アスリエ潮見美しが丘のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
川崎市宮前区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4.1件。全国の6.8件と比べるとかなり少ないです。
- 定員40人は、川崎市宮前区の通所介護21件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは230人）。
川崎市宮前区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。