のぞみの家本厚木

ノゾミノイエホンアツギ

基本情報
所在地神奈川県厚木市三田南3-4-35
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電話番号046-265-0912
FAX番号046-265-0931
運営法人洋晃介護合同会社
法人番号: 7021003001844
公式サイトhttps://www.nozominoie.jp
事業所番号1472902335
定員最大 17人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
地域密着型通所介護平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針ご利用者様への尊敬の念、責任を持っての介護
目配り、気配り、心配りのできる個別ケアの徹底
住み慣れた地域社会の中での尊厳を保ち、ありのままの生活ができるための最大限の援助
各人が自覚を持って質と満足度の高いケアを心がける
必要な時に必要な限りのサービスで在宅生活のサポートをする
誰もが安心して生活できる地域社会づくりに貢献する
事業開始年月日2016/02/01
サービス提供地域神奈川県厚木市内
営業時間(平日)09時20分~16時20分
営業時間(土曜)09時20分~16時20分
営業時間(日曜)09時20分~16時20分
営業時間(祝日)09時20分~16時20分
定休日なし
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色ご利用者別機能訓練
認知予防
脳トレ
レクレーション
手作り食事
個浴
リハビリ体操、口腔体操
特に集団リハビリ体操は看護師主導にて筋肉トレーニングメニューなど取り入れ、筋力維持強化に力を入れています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)通常の事業の実施地域以外の地域に居住する利用者に対して送迎を行う場合は、路程片道1㎞あたり20円を実費として徴収する。
延長料金とその算定方法実施しない。
食費とその算定方法朝400円 昼500円 夕400円 価格変動の場合は事前に告知します
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数19人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤1人
介護職員 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤4人
経験年数5年以上の介護職員の割合36.4%
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 17人(2025-12-02 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均17人<11.8人>
要介護度別利用者数 > 要介護12人
要介護度別利用者数 > 要介護22人
要介護度別利用者数 > 要介護36人
要介護度別利用者数 > 要介護42人
要介護度別利用者数 > 要介護50人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述1 運動機能の低下防止・緩和のための支援の充実。
2 精神的(知的)機能の低下防止・緩和のための支援の充実。
3 余暇時間の支援の充実。
4 保険外サービスによる宿泊サービスの提供。通所介護との組み合わせも自由。経済的ご負担の軽減。
5 入所施設的利用も可能。
6 レクリエーションや行事を月2回は盛り込み、楽しんでいただいています。
6
サービスの質の向上に向けた取組1 できるだけ職員研修を実施します。職員の資質向上により、ご利用者へのサービス向上と、職員が不安なく自信をもって、職務を遂行できるように取り組んでいます。
2 ご利用者様ご家族の都合で、前日にショートステイ等ご利用希望あっても、受け入れが出来るように工夫して取り組んでいます。
3 昼食(おやつ含む)代を1食500円とするなど、通所介護を利用いただきやすくするため低額になるよう努力しています。
4 保険外の宿泊サービスについても、ご利用者ご家族の経済的負担をできる限り軽減するよう、職員の勤労条件ともバランスを取りながら工夫しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容毎朝、
保険外の利用料等に関する自由記述1 「ご自宅でご家族と食事をすれば、一人分では、いくらもかからないよ・・・コンビニで弁当を買えば500円も出せばかなりのものを買えるよ・・」とかの世間の感想も聞くことがあります。すでにのべたように、昼食代を1食500円とするなど、通所介護をご利用いただきやすくするため低額になるよう努力しています。
2 保険外の宿泊サービスについても、ご利用者様の状況によっては、特別養護老人ホームへの入所待機でのご利用の場合なども考えて、ご利用者ご家族の経済的負担をできる限り 軽減するよう、職員の勤労条件ともバランスを取りながら精一杯工夫しているつもりです。
3 介護度によらず、1か月連泊の場合おむつ代医療費は別として、介護保険の自己負担1割も含めて約11万円となります。それでも毎月負担するとなると、ご本人家族大変なご負 担だと考えています。
従業員の特色に関する自由記述1 実務経験の豊富な職員が、多数配置されいています。
2 所長(管理者)は社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員 の資格もあるので、多岐に渡る支援を行います。フルート奏者でもあるので、演奏会も適宜取り入れています。
3 認知症の関係の業務に限らず障害者等、他の分野での介護業務経験も豊かで幅広い見地からの支援ができます。
4 令和8年1月1日現在毎日看護師が通所介護時間内にフルタイムで勤務しております。そのため、ある程度医療的に心配な利用者も安心いただけます。
5 保険外サービスの宿泊もおこなっておりますので、サービス付き高齢者住宅などに比べて、担当利用者数比率も小さく、手厚い介護ができます。
利用者の特色に関する自由記述1 ノーマライゼーションの考え方に沿って分け隔てのなくご利用者を受け入れることにより、「介護がどの程度必要でも、重い人も軽い人も一緒にお互いに助け合いや、理解もし合いながら過ごしていただく。」ということを目標にしています。
2 適度な男女比です。
3 ご利用者様の意思希望を尊重し、やりたいことを自由に出来るように、最大限の配慮を心がけています。
勤務時間デイサービス時間中は常時3~4名の介護にあたる職員が勤務しています。
1 介護担当・・早番8:00~17:00 遅番10:00~19:00日勤 日勤8:30~17:00
2 看護師・・・9:20~16:20(通所介護(デイサービス)時間中フルタイム)
3 夜勤職員・・17:00~翌日9:00
4 送迎運転員・・8:00~9:00、16:20~17:20頃
通所介護時間外も緊急事態には、のぞみ医院様等連携医療機関とも連携しながら、電話などにより看護師に連絡して看護師が介護職員に医療面の指導・支援をしたり、「どうしても」という場合は、可能であれば出勤もします。
賃金体系1 雇用契約では昇給は原則ない形であるが、事業の経営状況により、夏冬の手当てはわずかでも支給できるよう努力したい。
2 処遇改善加算による介護職員の報酬アップを心がけている。
休暇制度の内容および取得状況1 法令基づく有給休暇の取得ができます。
2 法令基づくその他の休暇も取り組んでいます。
3 事前の申告および急な体調不良などで休暇を取った際には有休を取得できるよう配慮しています。
福利厚生の状況1 余暇活動の施設割引券の入手など、取り組んでいます。
2 その他できるだけの取り組みはしてゆきたい。
離職率13%
現在、従業員の半数以上が3年以上勤務しています。
その他令和4年12月1日現在ではデイサービスのご利用空き枠は3名ほどです。曜日によっては満員の日もございます。
ショートタイムの宿泊にも迅速に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
連続宿泊も若干数ですがご対応可能となっております。
そのほか
苦情相談窓口046-265-0912
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-26、事業所の記入日は 2025-11-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
地域密着型通所介護とは?

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

厚木市の地域密着型通所介護(42件)

厚木市の地域密着型通所介護は42件あります。トワのぞみやコミュニティーハウス あゆらすをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

厚木市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.1件。全国の5件と比べるとやや多いです。

  • 日曜も利用できます。厚木市の地域密着型通所介護42件のうち、日曜に対応しているのは14件です。
  • 定員17人は、厚木市の地域密着型通所介護42件のなかで11番目に多い規模です(最も多いところは160人)。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。