在宅ケアセンターさざんか園
ザイタクケアセンターサザンカエン
基本情報
| 所在地 | 姶良市東餅田3352番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0995-67-0887 |
| FAX番号 | 0995-67-0818 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 建昌福祉会 法人番号: 2340005002988 |
| 公式サイト | http://kenshofukushikai.com |
| 事業所番号 | 4675300075 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 上記記載の時間以外でも24時間365日電話対応可能です。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | さざんか園通所介護事業所は、利用者が地域の一員として安心して過ごせる環境作りとともに様々な地域ニーズに対応したきめ細かなサービスに努めるものとします。また、次世代通所サービスを担うべく、集団型サービスから選択型サービスへ移行することで、個々のニーズ(趣味、嗜好、特技)に対して、選べるサービスの実現を目指す事が可能になり、生活意欲の向上・増進を始めとする、利用者間で継続的に目的の共有化及び共同活動を行う事で相互需要関係を高める事に繋がります。また、科学的介護推進体制の確立を目指すべく多職種間連携を図り、個別ニーズを下に多角的視点から目標とする通所介護計画、機能訓練計画の立案と個別・小集団リハビリ、アクティビティーを実施する事で、連動性を併せ持った評価及びフィードバックの実現が可能となり心身の安定と自立支援の促進と共に、活力ある生活に繋がるよう努めます。研修体制については法人内外階層別研修や園内研修、実践研究を通して職員資質向上や組織力強化に繋げ、次世代人財・リーダー育成を視野に入れた事業展開に努めます。在宅ケア事業部さざんか園では、地域共生社会をテーマに、「介護予防」の発信やおもりやりネットワーク事業所「地域共生総合相談窓口さざんか」として機能の強化を図り、地域の拠り所機能を併せ持つ事業所の展開に繋げます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1995/04/01 |
| サービス提供地域 | 姶良市 |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時0分~0時0分 |
| 営業時間(祝日) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(留意事項) | 上記記載の時間以外でも24時間365日電話対応可能です。 |
| 定休日 | (日曜日、年末、年始)12/31 , 1/1~1/3 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | さざんか園デイサービスは、四季折々の行事開催はもちろんの事、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。家庭的な温かみのある環境を大切にし、初めての方でもすぐに溶け込む事ができるのがさざんか園の特色です。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 現在まで実績なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 介護報酬の延長加算のみ |
| 食費とその算定方法 | 昼食代金:500円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 30% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-08-05 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 25人<31.7人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 33人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 職員配置も加配人員配置にする事でより個別ケアの質を高め、利用者様のニーズに合わせた支援を行っています。また、サービス利用時間についても、利用者様の体調に合わせた送迎対応も行っている為、柔軟に対応出来るサービス事業所です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 事業所では、月に2回会議を実施しています。全体職員会議では研修報告や園内研修を実施して、全職員の質向上を目指しています。また、事業所ミーティングでは、個別ケースカンファレンスを行い、多職種(管理者・生活相談員・介護職員・看護師・栄養士・調理員・介護支援専門員)間で情報交換と評価を行い、利用者個別のより良いマネジメントを多職種連携を図り実施しています。 法人としては、教育研修部を中心とした階層別研修(フォローアップ研修、ステップアップ研修、中級2級研修、中級1級研修、主任・管理者研修)を実施しており、入職後も安心して働ける環境作りと、キャリアアップを図るための研修企画を実践しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 介護記録をデジタル化する事で、業務のスリム化に繋がっている |
| 併設されているサービス | 養護老人ホーム、特定施設入居者生活介護、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 年齢構成もバランスが取れ、働きやすい環境を目指しています。利用者中心を理念におもてなし推進員スタッフ中心に接遇マナーや、お客様への接遇マナーの徹底を図っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | デイサービス機能の特色として、各種加算(機能訓練・認知症加算・入浴介助加算・個別機能訓練加算等)を取得しています。様々な利用者ニーズに合わせたサービス事業所になっています。 |
| 勤務時間 | ○勤務時間:8時30分から17時30分(8時間勤務) |
| 賃金体系 | ①正規職員 :月給制(就業規則に基づく) ②常勤職員 :時給制(就業規則に基づく) ③パート職員:時給制(就業規則に基づく) ○手当関係:資格手当、通勤手当、時間外手当、処遇改善加算全般手当 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ○有給休暇(年間5日以上取得 平均10日以上取得実績あり) ○リフレッシュ休暇(誕生月3日間特別休暇) ○健康診断(上記①②は1日特別休暇として指定医療機関にて人間ドッグ実施) |
| 離職率 | ○昨年度離職率28% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0995-67-0887 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-06、事業所の記入日は 2025-08-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
姶良市の通所介護(14件)
姶良市の通所介護は14件。さくらデイサービス、デイサービスかわせみをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
姶良市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.7件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。
- 祝日も利用できます。姶良市の通所介護14件のうち12件が祝日に対応しています。
姶良市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-05 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-05 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。