リハケアウイングあいら
リハケアウイングアイラ
基本情報
| 所在地 | 鹿児島県姶良市東餅田1442-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0995-65-7200 |
| FAX番号 | 0995-65-7241 |
| 運営法人 | リハケアウィング株式会社 法人番号: 6340001015841 |
| 公式サイト | http://wing-smile.com |
| 事業所番号 | 4674500295 |
| 定員 | 最大 34人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 共生型 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 私たちは利用者様にとって必要な時に適切で最適なサービスを提供し誠実なケアを実践します。 １、地域における、あらゆる身体、心身状況に対して、的確に、適切に対応できるように、必要な時に、必要なだけ、必要なサービスを提供できる組織である。 ２、全員が最適であり、全員参加で実践し、誠意をもって、一人ひとりが誠実な人財である。 ３、感謝の気持ちが伝わり、伝えられる職場環境であり、常に活性化し生き生きとした仕事ができる。 ４、長く地域に愛され、存在できる運営を進めていく。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/12/01 |
| サービス提供地域 | 姶良市、霧島市、鹿児島市 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～17時00分 |
| 定休日 | 日曜日、12月31日～1月３日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・1日型利用を月水木金土曜日、半日型利用を火曜日と選択でき、生活状況やケアプランに合わせてご利用いただけます。 ・選択的サービスとして飲み物の選択、選択活動のメニュー、外出訓練、日帰りツアーの参加などがあります。 ・リハビリの専門職であるＰＴ、ＯＴと、言語リハビリとして月2回非常勤のＳＴにより指導が受けられます。 ・体力向上としてパワーリハビリテーション、レッドコード、周囲散歩、ソフト体操、筋トレなどの参加が可能です。 ・参加と活動について、個別の意思を尊重し、行きたい、したいという思いがある時に、体調、ご家族の同意後、実施します。 ・１年１年のリハビリへの取り組みについて、日頃の様子を賞状にして、ウイング賞表彰させていただきます。 ・１日１日の取り組みの締めくくりとして、脳トレを実施しますが、ご自宅へ持って帰っていただいての自宅での課題等に自由に活用していただく。 ・ノルヂィックウォークを利用しての歩行訓練、１週３０Mの周回コースを活用して、目標の設定をして頂いてます。 ・買い物訓練の一環として、お金の管理、計算、おつりの計算等、職員と一緒に実施できるよう、買い物訓練等を実施。 ・外食訓練として、食べたいものを外出して食べることの楽しみをつくり、ご自宅の家族の活動の支援を行う。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | ・実施なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | ・実施なし |
| 食費とその算定方法 | ・500円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 23人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 34人（2025-08-16 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 34人＜31.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 24人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 自立支援について、積極的に取り組んでおり、ケアプランに沿った自立支援型のプランに基づき、パワーリハビリテーションでの基礎的な体力と、柔軟性、バランスを向上させる体操、脳活性リハビリによる課題、日課としてのカラオケや、畑いじり、散歩、将棋、カルタなどの選択課題を選んで取り組んで頂く。また、専門職の関わりが、個別リハビリの中で、しっかりと構築されており、日々変化する痛みや、動作の改善に、動画を元に定期的な評価を行って、確実なリハビリテーションの実践を進めております。毎月実施の外出訓練では、それぞれの目標に応じて、選択して頂き、実際の活動に生かしていくことを目標に実施していただく。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員研修については、毎月１回、全体研修を行い、法定研修のみではなく、ケース事例を通しての研修を実施しています。日々の終礼時には、ケースカンファレンスを通して、現場での対応や、方向性の確認を実施し、個々のケアの質の向上を目指します。外部研修については、介護福祉士会研修の機会を活用し、多くのスタッフが研修に参加できるように進めています。サービスの質の向上をめざし、地域事業者との交流や、情報交換を密に実施しています。 |
| 併設されているサービス | ・「ケアプランセンターウイング」居宅介護支援事業所として、同事業所内で、常に介護保険に関する相談に速対応できるように常勤のスタッフが対応しております。経験が豊 富なケアマネージャーが、介護の相談、家屋改修、福祉用具等の相談に対応しております。 ・「ウイングプランセンター」障害児、障害者相談支援事業所として、小児から就学、就労支援まで専門の相談支援が、地域サービスとの調整、相談事業所として活動をしていま す。 ・「療育サポートウイング」 児童発達支援・放課後等デイサービスによる多機能型事業所にて、療育理学、療育言語等が、個別に指導が受けられる事業所で、定員は、１０名、 １０名となっております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 「ウイングツアー」介護付旅行支援事業 日帰りで旅行をしたいというケアプラン目標に対して、実践できるよう、日頃のリハビリの成果を確かめる場としての日帰りツアーを 年２回実施しております。ご家族参加、当事業所職員参加、ボランテア参加型で、安心安全な旅行を実施しております。保険外サービスとして、地元のツ アー会社、バス会社と連携をして、より安全な事業として実施しております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 事業所に勤務するスタッフは、全員有資格者で構成され、人事考課での年３回の面談で目標面接を行いながら、専門職としての資質向上と、自己研鑽を進めながら、リハビリテーション特化型としての人材育成を進めています。スタッフの半数以上が２０歳～３０歳代の若いスタッフで構成され、活動的な日課を率先して実践していきます。パート勤務職員も、安心して働ける環境として、密な情報交換と、ご利用者様との会話の時間を大切にすることで、利用者さまとのなじみの関係を形成しやすい取り組みを進めています。短時間型と１日型サービスが日替わりで運営されるため、単調な日課ではなく、介護職もリハビリに一緒に取り組む時間もあり、ケアの内容の見直す機会となっている。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 短時間型サービス、１日型サービスをご利用いただいているご利用者様は、ご自宅でのサービス利用の状況に合わせて選択できるよう、介護度の変化、サービス内容の変化、ケアプランの変化に柔軟に対応できるよう進めています。自立支援に向けた目標設定に応じて、外出訓練を月に１回実施し、外食、買い物、つり、花見などの行事に合わせてできるだけ参加しやすい活動に結び付けております。旅行に対してのプランは、実費での日帰りツアーを年２回実施し、日頃のリハビリの成果を確認しています。朝の飲み物は１０種類の中から選んで頂き、その日の活動で、選択できる活動は、６種類、計画的に予定できる活動が選べるように選択できる活動を設定しています。男性利用者が多く、自分のペースで取り組んでおられる。 |
| 勤務時間 | 勤務時間については、１か月毎の勤務計画を立て、それに基づき、５パターンある勤務形態、変形労働制での勤務して頂きます。パート雇用での勤務については、収入制限等がある方もおられるので、交代で勤務できるように柔軟に対応しています。育児、学校の行事でどうしても勤務できない場合もあるかと思いますが、同様な環境で勤務されている方がたも多くありますので、あ互い協力し合って勤務して頂いています。 |
| 賃金体系 | 賃金体系については、法人内で決められた体系に基づいて、決定されますが、処遇改善等については、人事考課、年３回の面談に基づいて、勤務時間、勤労状況等を加味して、それぞれに合わせた調整をさせて頂いております。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇は、入職後半年目から常勤、パート含めて付きます。また、希望休等については、調整のうえ可能な限り対応しています。日曜日、正月前後は休みがあります。慶弔による休みは、就業規則に基づいて、規定の中で対応が可能です。 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生の一環として、職員の誕生日のケーキを誕生日にお祝いとして会社からあります。利用者と同じ弁当での食事をとられる場合は、半額は、福利厚生の一環として補助を行っています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0995-65-7200 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-22、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
姶良市の通所介護（14件）
姶良市の通所介護は14件。さくらデイサービス、デイサービスかわせみをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
姶良市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.7件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。
- 祝日も利用できます。姶良市の通所介護14件のうち12件が祝日に対応しています。
- 定員34人は、姶良市の通所介護14件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは50人）。
姶良市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。