真珠の湯デイサービスセンター
シンジュノユデイサービスセンター
基本情報
| 所在地 | 香川県高松市新田町甲２７１２－１ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 087-818-1050 |
| FAX番号 | 087-818-1030 |
| 運営法人 | 社会福祉法人瑞祥会 法人番号: 2470005004559 |
| 事業所番号 | 3770102584 |
| 定員 | 最大 25人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入浴及び食事の提供。その他、日常生活上の世話並びに機能訓練等を機能訓練指導員が要介護者・要支援者の心身の特性を踏まえながら行う。その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。 事業の実施に当たっては、県・市町・地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連帯を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/09/01 |
| サービス提供地域 | 高松市・三木町・さぬき市（片道３０分以内に送迎できる距離） |
| 営業時間（平日） | 8時00分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～17時30分 |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、年末年始（12/31～１/3） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 午前中に機能訓練とレクリェーション、午後に入浴を提供しています。機能訓練の基本的な考え方は「自ら動く」をモットーに、機能訓練指導員の作成した個別の計画に基づいて実施。レクリェーションは運動、カラオケ、制作・書道・調理・木工・農作業等を準備し、自己選択自己決定にて取り組んでいただきます。その他、季節に応じて毎月楽しいイベントや行事を開催中。外出行事も豊富で、慰問行事も定期的に開催しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施地域以外での通所サービスを行っていない。 |
|---|---|
| 食費とその算定方法 | 食材料費７００円（昼食・おやつ） |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 33.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 8人 / 最大 25人（2026-04-29 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 25人＜31.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 真珠の湯デイサービスセンターの最大の魅力は、効能豊かな温泉大浴場です。足を伸ばせる広い湯船で、心身ともにリラックスできる至福のひとときを提供いたします。 行事やイベントも多彩で、季節ごとの遠足や初詣、お花見などの外出行事に加え、近隣スーパーや道の駅への「買い物レク」も好評です。館内では、フラダンスや楽器演奏の慰問、運動、脳トレ、畑作業、調理、カラオケなど、活気あふれるレクリエーションを展開しています。 機能訓練においては、指導員が作成した個別計画に基づき、ご本人様のペースで無理なく取り組んでいただけます。広大な敷地と開放感のある建物内には、大きな静養室や和室も完備しており、賑やかな時間だけでなく、ゆったりと休息できる環境も整っております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎日実施する定礼での協議を通じ、ご利用者様からのご指摘やご相談に真摯に向き合うことで、迅速なサービスの向上と改善に努めています。 また、定期的な研修や訓練によるスキルアップに加え、人事考課や接遇評価を通じて職員自らが姿勢を振り返る機会を設けています。さらに、月例会においてもサービス向上に向けた多角的な議論を重ね、組織全体でケアの質を高める体制を整えています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 日々の業務におけるケアの好事例や、利用者様・ご家族からの感謝の言葉を共有する機会を設けています。 定例会等の場を活用し、関係者からいただいたお褒めの言葉や互いの良い取り組みを共有。心理的報酬を分かち合い、認め合う文化を醸成することで、職員のモチベーション向上と、さらなるケアの質の改善につなげる好循環を生み出しています。 |
| 併設されているサービス | グループホーム真珠の湯 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 日々の生活に彩りを添える外出行事やレクリエーションの際、通常の利用料とは別に、実費分として費用をいただく場合がございます。 例えば、外出先でのご自身のお食事代やお土産代、また希望される方のみ参加いただく特別なレクリエーションの参加費などが対象となります。これらを通じて、より自由で充実したひとときを過ごしていただけるよう取り組んでおります。詳細については、その都度ご案内いたします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 「ご本人様らしさ」を大切にするという目標を職員全体で共有し、常に利用者様の視点に立った支援を心がけております。日々の関わりを通じて深い信頼関係を築けていることが、私たちの大きな喜びです。明るく活気に満ちたスタッフが多く、事業所内には利用者様と職員の笑顔が絶えない温かい時間が流れています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者様お一人おひとりの「自己選択・自己決定」を尊重し、ご自身の意思でレクリエーションや機能訓練を選択していただくスタイルを大切にしています。 広大な畑での農作業をはじめ、パチンコ、麻雀、将棋、囲碁、カラオケなど、多種多様な活動の中から、皆様がそれぞれのライフスタイルに合わせて「ご本人様らしく」楽しく元気に過ごされています。 |
| 勤務時間 | 多様な働き方に合わせた勤務形態を導入しています。個々の事情に応じた柔軟な調整が可能ですので、詳細についてはご相談ください。 |
| 賃金体系 | 法人の規程に基づいた安定した賃金体系を運用しています。経験や役割に応じた公正な評価を行っており、安心感を持って長く働ける環境を整えています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法人規定に基づき、各種休暇制度を完備しています。職員のワークライフバランスを重視し、有給休暇を含め、実際の取得促進に向けた環境づくりにも柔軟に取り組んでいます。 |
| 福利厚生の状況 | 法人規定に基づき、基本的な福利厚生を整えています。職員が安心して日々の業務に専念し、長く安定して働けるよう、必要なサポート体制を構築しています。 |
| 離職率 | （離職率）：36.4％ （内訳）： 1年間の離職者数が4人、1年前の在籍者数が11人 （計算式）：36.4％ ＝ 4人 ÷ 11人 × 100 2026年4月29日時点 ※離職者数には、入職直後の予期せぬ体調不良や、ご家庭の急な事情により継続が困難となったケースが含まれています。現在は、職員一人ひとりの状況に寄り添った柔軟なサポート体制を強化し、誰もが安心して長く働ける職場環境づくりに注力しています。 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 季節の移ろいを感じていただけるよう、年間を通じて趣向を凝らした多彩な行事を開催しています。 春のお花見や遠足、夏祭りでのバーベキューやかき氷、秋の収穫祭やハロウィン、そして冬のクリスマス会や初詣、節分、ひな祭りなど、四季折々のイベントが目白押しです。 また、たこ焼きパーティーや鍋パーティー、ケーキカフェ、居酒屋レクといった「食」を楽しむ催しのほか、お買い物や外食行事、カラオケ大会など、日常に活気と笑顔をもたらすアクティビティを豊富にご用意しています。お一人おひとりが主役となり、楽しみながら交流を深められる豊かな時間を提供いたします。 |
| 利用者の一日の流れ | 一日の流れ お迎え ご自宅までスタッフが安全に送迎いたします。 健康チェック 到着後は血圧・体温測定などを行い、その日の体調をきめ細かく観察します。 体操・機能訓練 お身体に合わせた無理のない体操や、自立に向けたトレーニングを行います。 レクリエーション 趣味活動や交流を通じて、楽しみながら心身の活性化を図ります。 昼食 バランスの取れたお食事で、皆さまと和やかなひとときを過ごしていただきます。 入浴 清潔で安全な環境のもと、ゆったりと心身をリフレッシュしていただきます。 おやつ 一息つきながら、午後のゆったりとしたティータイムを楽しみます。 整理体操 一日の活動を締めくくり、お帰りに向けてお身体を整えます。 お送り 安全に配慮し、ご自宅まで大切にお送りいたします。 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | 送迎に関しましては、ご利用者様やご家族のご要望に添えるよう、できる限り柔軟な対応を心がけております。 短時間での利用についても、ご本人の体調やその日のご予定に合わせて、まずはご相談いただいた上で調整させていただきます。安心・安全な送迎はもちろん、日々の生活スタイルに寄り添ったスケジュールを共に考え、対応してまいります。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 機能訓練指導員が、お一人おひとりの心身の状態をきめ細かく確認し、それぞれの目標や生活スタイルに合わせた最適なプランを作成しています。 日々の活動を通じて定期的にお体の変化やご要望を把握し、その時々の状態に合わせて計画を見直しながら、無理なく効果的なプログラムを提供いたします。専門的な視点に基づいたサポートにより、自立した日常生活を継続できるよう、真摯に寄り添ってまいります。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
| ブログやSNSへのリンク | 真珠の湯デイサービスセンターInstagram https://www.instagram.com/sinjyunoyu.ds/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 087-818-1050 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-30、事業所の記入日は 2025-09-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
高松市の通所介護（109件）
高松市の通所介護は109件。デイサービス てぃーだ、おりいぶ荘デイサービスセンターなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
高松市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは9.1件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。高松市の通所介護109件のうち97件が祝日に対応しています。
- 定員25人は、高松市の通所介護109件のなかで25番目に多い規模です（最も多いところは380人）。
高松市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。