デイサービスセンターさくら館
デイサービスセンターサクラカン
基本情報
| 所在地 | 岩手県一関市花泉町涌津字下原134-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0191-36-3035 |
| FAX番号 | 0191-36-3034 |
| 運営法人 | 株式会社テコエコロジージャパン 法人番号: 5400501000701 |
| 公式サイト | https://tsw-hd.com/sakurakan/ |
| 事業所番号 | 0370900953 |
| 定員 | 最大 29人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 毎月 第2・4日曜日にデイサービスを営業（改行）R7年の年末年始は12/31～1/4間のデイサービス利用可能です（改行）1/1と1/4はデイサービス休みですが12/31～1/4も、お泊り利用可能です。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １，指定通所介護の事業の適正な運営のために人員及び管理運営に関する事項を定め、適正な指定通所介護事業を提供することを目的とする。 ２，ご利用者の要介護状態の特性を踏まえ、そのご利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう維持または軽減させ、さらにご利用者様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにそのご家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。 ３，関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供につとめるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2009/01/01 |
| サービス提供地域 | 一関市（一関・花泉・藤沢地域）、平泉町、宮城県栗原市（若柳、金成）及び登米市（石越町、中田町） |
| 営業時間（平日） | 09時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 09時00分～18時00分 |
| 営業時間（日曜） | 09時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 09時00分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 毎月 第2・4日曜日にデイサービスを営業 R7年の年末年始は12/31～1/4間のデイサービス利用可能です 1/1と1/4はデイサービス休みですが12/31～1/4も、お泊り利用可能です。 |
| 定休日 | 日曜日（第1・第3・第5）、年末年始休12/31～1/3は休むことができる |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | １，個別ケア対応:精神的・身体的の両面から援助や介護を実施し、できることは自分で行うという意欲を持ちながら生活できるよう共に考えていきます。 ２，昼食時間はご利用者様とスタッフと会話を楽しみながらの会食の時間となっています。 ３，入浴はリフト浴も兼ね備えた浴室、個々の介護状態に対応した個別入浴となっています。 ＊宿泊サービスの提供に要する経費について 宿泊料金1400円/日は要介護1の日毎の単位の料金となります。1泊2日分は2日分となります。要介護2は1500円/日、要介護3は1600円/日、要介護4は1700円/日、要介護5は1800円/日となります。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 当該費用の徴収等は行っていない。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 通常の要する時間を９時間超えて ９時間以上１０時間未満利用の場合：厚生労働大臣が定める基準額 ５００円 一部負担金 ５０円加算。 １０時間以上１１時間未満利用の場合：厚生労働大臣が定める基準額１，０００円 一部負担金１００円加算。 １２時間以上１３時間未満利用の場合：厚生労働大臣が定める基準額１，５００円 一部負担金１５０円加算。 １３時間以上１４時間未満利用の場合：厚生労働大臣が定める基準額２，０００円 一部負担金２００円加算。 １４時間以上１５時間未満利用の場合：厚生労働大臣が定める基準額２，５００円 一部負担金２５０円加算。 |
| 食費とその算定方法 | 昼食代（食材料・調理費含む）600円。 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 28人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 64.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 29人（2026-01-17 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 29人＜29.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | １，個別ケア対応をして行きます。精神的・身体的の両面から援助や介護を実施し、できる事は自分で行うという意欲を持ちながら生活出来るように共に考えていきます。 ２，昼食時間はご利用者様とスタッフと共に食卓を囲みながら食事を摂ります。立ったまま監視役や介助はいたしません。 ３，入浴はリフト浴も兼ね備えた個浴となっております。 ４，利用者様の行為に対して「ダメ」（否定する）という言葉は一切言いません。辱めないようにどう対応すればいいのか、発想の転換ができるよう日々考えております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様の尊厳を守るための対応として言葉遣いに顕れてくると思います。毎月の会議やカンファレンスでは利用者様の接遇や 課題解決のためばかりではなく、職員の言葉遣いから対応の仕方をチェックしています。 （虐待防止委員会主催） |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 5Ｓ活動の方針あり。 |
| 併設されているサービス | ・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）併設されています。居室は15部屋、トイレ,クローゼット,洗面所,ベットマット,毛布,布団が常備されています。個室ですのでプライバシーが保護されています。部屋に戻ったときは一人の個別の空間として精神的な安定に繋がっております。食堂・居間・台所・浴室は共同です。各種相談や介助も受けられますので大変安心安全な住居です。 ・居宅介護支援事業所が併設されているので安心してご相談ができます。また、他の居宅介護支援事業所のケアマネさんの継続利用ができます。自由ですのでまずはご相談してみてください。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 食事やおやつ、行事、教材費等自己負担となっております。 今までは、自己負担の実績がありませんが負担していただくことがあります。 また、個別使用品のパットやオムツ等は自己負担となります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 心のこもった挨拶・ていねい言葉遣い・やさしい笑顔。そして全身の身なりの印象は清楚と思います。 一人一人の人格を尊重する”おもてなしの心”で接しています。だからこそ皆様、笑顔や笑いであふれています。 皆さんが集まり語らう場で、居心地よいひとときを過ごしていただいております。 私たち職員は、受け入れてくださる会社があり、施設があり、そして利用してくださる方々がいるように自他共に助け合い生きていることに感謝しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援から要介護５の方、認知症である方もない方も、サ高住の住宅から通われる方も自宅から通って来られる方も、 皆さんの笑顔の挨拶からデイサービスが始まっております。 利用者の皆さんはお互いが共に心配し合いながらまた声を掛けあいながら楽しんでおります。 まさに、結いの心と絆が生まれております。 利用者様の顔の表情がいきいきとした姿に見られると思っております。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 の内 ８時間勤務 デイサービス・サ高住（兼務） 18：00～翌9：00 の内１０時間勤務 デイサービス・サ高住（兼務） |
| 賃金体系 | 基本給（毎年４月昇給）+資格手当+比率手当+処遇改善手当 ボーナス（業績・個人評価による） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 変則性交替勤務。休暇は基本給、介護・看護休業、育児休業、育児時間休、産前産後休業、慶弔休暇等あり該当する職員は取得し継続勤務につなげている |
| 福利厚生の状況 | 法定福利厚生の他に下記の通りあり 施設内清掃・窓ふきは年１回業者委託し従業員の労力軽減を図っている。 保養宿泊施設あり安価な宿泊費自己負担より利用でき心身のリフレッシュを図っている。 親睦会（新年会・新年会宿泊・行事）への助成金（従業員に負担なし） 通勤手当 スキルアップ支援 |
| 離職率 | 令和7年 離職率 12.5％ 離職率 12.5％ ＝ 2人 ÷ １6人 × 100 2025年12月1日現在 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0191-36-3035 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2025-12-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
一関市の通所介護（35件）
一関市の通所介護は35件。にこにこプラザひがしやまデイサービスセンター、ツクイ一関など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
一関市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.6件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。一関市の通所介護35件のうち、日曜に対応しているのは18件です。
- 定員29人は、一関市の通所介護35件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは120人）。
一関市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。