グループホーム さとやま
グループホーム サトヤマ
基本情報
| 所在地 | 石川県小松市西軽海町1丁目48番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0761-47-0225 |
| 運営法人 | 医療法人社団向出医院 法人番号: 5220005003921 |
| 公式サイト | http://mukaide.jp/ |
| 事業所番号 | 1790300113 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １ 利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行うものとする。 ２ 利用者一人一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行うものとする。 ３ 認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないよう配慮して行うものとする。 ４ 共同生活住居における介護従業者は、介護サービスの提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等に ついて、理解しやすいように説明を行うものとする。 ５ 事業者は、介護サービスの提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束等を行わ ないものとする。 ６ 事業者は、前項の身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録するものとする。 ７ 事業者は、自ら提供する介護サービスの質の評価を行うと共に定期的に外部の者による評価を受けてそれらの結果を公表し、常にその改善を図るものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/10/1 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団 勝木会 やわたメディカルセンター |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | １ 医師に認知症と診断された方 ２ 介護保険制度上要支援2以上の認定を受けている方 ３ 小松市に住民票のある方 |
| 退居条件 | １ 利用者が死亡した場合 ２ 要介護認定により利用者の心身の状況が自立または要支援と判定された場合 ３ 事業者が解散命令を受けた場合、破産した場合又はやむを得ない事由により事業所を閉鎖した場合 ４ 施設の滅失や重大な毀損により、サービスの提供が不可能になった場合 ５ 利用者が病気の治療その他のため、長期（2週間以上）に当事業所を離れることが決まり、かつ、その移転先の受入れが 可能となった場合。ただし、利用者が長期に当事業所を離れる場合でも、利用者又はその家族がこの期間の一定の金額 を支払い、利用者又はその家族と事業者が協議の上合意したときを除く ６ 事業所が介護保険の指定を取り消された場合又は指定を辞退した場合 ７ 第12条から第14条に基づき契約が解約又は解除された場合 |
| サービスの特色 | 開業から50年超の「むかいでファミリークリニック（旧 向出医院）」の敷地内にあり、医師・看護師の常駐により体調変化や緊急時に 素早い対応ができ、利用者様・家族様に安心してお過ごしいただいています。 食事は、管理栄養士がバランスの良い献立を考え、手作りのあたたかい食事を提供しています。朝食・昼食・夕食前になると、 リビングには出汁の香りが立ち込め食欲をそそられます。また、嚥下状態に合わせた刻み食やペースト食の調理はもちろん、 「食べたい」気持ちが沸くよう見た目にも工夫しています。 利用者様が、食器の後片付けをしたり洗濯物を畳んだりと、それぞれの力を発揮しながら安心できるよう日常生活をサポートします。 また心身の状態に配慮しながらドライブやランチに出かけたり、スタッフが企画する季節感あふれるイベントに参加したり、 笑顔あふれるひと時を、ホームの皆で味わう時間を大切にしています。 “わが家に帰ってきた”そんな気持ちで自分らしくくつろげるよう、部屋はすべて個室。寝具の交換は専門の業者に委託するなど、 クリーンな環境維持に努めています。広さは約6畳で、これまでの生活の延長線上にある部屋で毎日を送っていただくため馴染みのある 家具やインテリアなどの持ち込みも可能です（ベッド・タンス・エアコン・カーテンは備え付け）。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 2ヵ月に1回（対面） |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 56人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | １ 事業所での活動状況を報告し、事業所の取り組みや具体的な改善課題や提供しているサービス内容を明らかにし、 必要な要望、助言を聞く機会とする ２ 自己評価の内容を説明し、外部評価の結果、改善計画を協議し、利用者の生活支援の観点から質の向上に向けた 目標達成計画を立案、実践し、その経過をモニターしてもらうよう情報提供を行う ３ メンバー及び地域住民と合同の避難訓練を行い、災害時の対応の問題点について助言を聞く機会とする |
利用料
| 家賃（月額） | 54,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 100.000円 |
| 保証金の保全措置の内容 | 契約が終了してご利用者様が居室を明け渡した後に清算、返還致します。 清算内容は、 以下の通りです。 １ 未払利用料金がある場合 ２ ご利用者の意図もしくは過失により、グループホームの施設・設備を毀損した際の、 原状回復費用が支払われていない場合 ３ 利用年数に応じたクリーニング費 |
| 償却の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 23人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 2人 |
| 計画作成担当者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 62.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 7人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 18人（2025-09-23 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人＜13.6人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 89.1歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：2人 女性：16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 2人 |
| 昨年度の退所者数 | 8人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/18人 定員18人中、現在の空き数0人です。 （2025年09月23日時点） |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 利用者やそのご家族からの感謝の言葉は、全体ミーティングなどで職員全員で共有しモチベーションにつなげています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 多才な仲間が、歌の会やドライブなど、利用者様を楽しませる様々なイベントを企画。隣接する「むかいでファミリークリニック」との連携で、質の高い介護を実現しています。資格取得など、皆さんの頑張りは、手当や祝い金として反映。子育てや孫育て中の職員も多く、希望休や有給休暇が取得しやすいので退職者はほとんどいません。また「むかいでファミリークリニック」で使える美容チケットのプレゼントや、保養所の利用など福利厚生も充実。スタッフ同士・入居者様とも、家族のように居心地の良い御縁がここにあります。職員ブログも、ぜひ！ご覧ください。 |
| 勤務時間 | ・日勤中心 早朝勤務 夜勤あり ・勤務時間 08:30～17:30 07:00～16:00 10:00～19:00 16:00～翌09:00 ・休憩時間 60分（夜勤の休憩は120分） ・週労働時間 40時間 ・時間外勤務 なし ・週勤務日数 （平均）4～5日 ・夜勤回数（月平均）6～7日 |
| 賃金体系 | ・基本給（a） ［月給］170,000円～185,000円 ・一律手当（b）[合計] 38,000円～43,000円（内訳） ※処遇改善手当：20,000円、特定処遇改善手当：10,000～15,000円、介護職員等ベースアップ等支援金：8,000円 ・賃金（a＋b ［月給］208,000円～228,000円 ・夜勤手当 5,000円 ・賞与あり 合計 4.7月分（支給回数 年3回） ・その他手当て 通勤手当：実費支給 皆勤手当：5,000円 介護福祉士手当：5,000円 リーダー手当：10,000円 ケアマネージャー手当：10,000円 管理栄養士手当：10,000円 計画作成担当手当：5,000円 ブログ：500円/回 など |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・週休制 完全週休2日（どの週も必ず2日の休日がある） ・年次有給休暇 10日勤務（6ヵ月経過後に10日付与） ・年間休日数 104 日（年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く） |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0761－47－0225 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/3/7 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
小松市の認知症対応型共同生活介護（12件）
小松市の認知症対応型共同生活介護は12件あり、グループホームあたかの郷やまだら園デイケアなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
小松市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.9件。全国の3.9件と比べるとほぼ同じです。
- 定員18人は、小松市の認知症対応型共同生活介護12件のなかで最も多い規模です。
小松市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-31 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-31 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。