デイサービスひなた
デイサービスヒナタ
基本情報
| 所在地 | 茨城県結城郡八千代町大字菅谷2126番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0296-30-2660 |
| FAX番号 | 0296-30-2661 |
| 運営法人 | 株式会社介護サービスひなた 法人番号: 6050001033971 |
| 事業所番号 | 0874200629 |
| 定員 | 最大 19人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,祝日 休業日及び営業時間外においては、電話転送にて対応いたします。 | 共生型: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ・質の高い介護福祉サービスの提供に努め、利用者と従業員の安心・安全・笑顔・活力の増進を目指し、介護・福祉事業を通して継続的な社会貢献を果たします。 ・適正な運営を確保するため、人員及び管理運営に関する事項を定め、従業者が介護状態にある高齢者に対して、適正な介護を提供することを目的とします。 ・利用者の意思及び人格を尊重して、利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 ・利用者がその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の生活機能の維持又は向上を目指します。 ・地域の結びつきを重視し、緊密に連携し、総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/06/15 |
| サービス提供地域 | 八千代町・坂東市・常総市・古河市・下妻市・結城市・筑西市・境町・つくば市 |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(祝日) | 08時30分~17時30分 |
| 定休日 | 毎週土・日曜日及び年始1月1日から1月3日まで |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「ファミリースピリット」の精神の下、少人数の家庭的な雰囲気の中、ご利用者様とスタッフとの距離が非常に近いことが特長です。コミュニケーションや傾聴する時間を十分に確保し、孤立感や孤独感を極限まで減らせるよう努めています。 専門の調理スタッフによる手作りの食事は、品数豊富で栄養価が高く、ご利用者様には非常に高く評価されています。また、入浴時間も十分に確保しており、他の利用者の方々やスタッフといろいろとやり取りしながら、ゆっくりとリラックスできる環境を整えています。 日々のレクリエーション、お誕生会や四季の定期イベントに加え、専門スタッフによるフラワーアレンジメントなど、日常生活にちょっとした変化をもたらしつつ、スタッフも楽しく過ごしています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 通常事業の実施区域を越えた地点から一律100円の加算となります。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 時間延長サービス 1時間当たり500円 *1日通算8時間以上10時間未満利用の場合、延長加算として延長1時間につき、利用料のうち本人負担割合に応じた額の支払いを徴収いたします。 |
| 食費とその算定方法 | 一食あたり600円(おやつ代及びお茶等飲み物代込) |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 80% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 19人(2025-07-03 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 19人<29.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 〇一日の流れ ・送迎 介護職員が送迎します。 ・バイタルチェック 看護師が健康状態を確認します。 ・入浴 大浴場でゆっくりと温まります。 ・機能訓練(午前) 脳トレなど、認知症予防のための作業を行います。 ・昼食 渾身の手料理を用意しています。 ・休養 ソファーやベッドでお休みいただけます。 ・機能訓練(午後) 体操など身体機能維持のための運動を中心に行います。フラワーアレンジメントなど作品作りも行います。 ・おやつ ひと手間をかけたお洒落なものをご用意します。 ・レクリエーション 職員を含め、みんなで交流を深めます。 ・帰りの会 音楽体操が帰宅のサインです。 ・送迎 介護職員が送迎します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ご利用者様やご家族様に安心・安全を提供するべく、介護技術、話し方・表情・挨拶といった接遇などにおいては、定期的に確認をしています。また、ご利用者様の機能維持のため、生活基本動作をご自身で行っていただくための働き掛け(コーチング)技術を重視しています。 また、職員の安心・安全がご利用者様へのサービス向上につなげるという考えに基づき、私用による有休や育児・介護休暇などは全面的に取得できる体制を整えています。給与面においても、サービス残業などはなく、業務に応じた対価を担保しています。 このような体制が、職員間の「もちつ、もたれつ」の精神を育み、業務を楽しむゆとりが持て、その楽しげな雰囲気がご利用者様に伝播することで、持続的かつ有機的なサービス向上につながると確信しています。 |
| 併設されているサービス | ひなたでは、多角的に地域住民の方をサポートできる体制を整えています。 ・ケアサービスひなた 訪問介護サービスを提供します。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 原則、保険外の利用料等は発生いたしません。生活日常品を要した場合は、事前にご本人様やご家族様の同意を得ます。また、請求書や領収書も発行いたします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 活気溢れる職員と経験豊富な職員が融合し、うつむいた花がぱっと顔をもたげるあたたかい光のような存在です。うっとおしいほどの元気さではなく、ひたむきで思いやりに満ち溢れています。 女性職員が主力であり、子育て世代から介護世代まで幅広い世代が活躍しています。急なお休みなどが頻繁にありますが、「もちつ、もたれつ」の精神で支え合っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 「人生100年時代」といわれる世の中になりました。国も人づくり改革に熱心に取り組んでいます。人生100年時代となると、将来は80歳くらいまで働く計算になります。やれやれです…83歳のプログラマー若宮正子さんや85歳のプロスキーヤー三浦雄一郎さんのようなスーパースターが当たり前の時代が目の前にやってきています。 介護という言葉が廃れれば、エネルギッシュな世の中になるのでしょうか。 とはいえ、年齢を重ねれば、心身の機能低下は当然のごとく差し迫ってきます。残念ながら、逃げることはかないません。「なるべく他人の世話になりたくない」、「家族に迷惑を掛けたくない」といったご利用者様の気持ちはよく分かります。私どもも機能維持、または機能低下を緩やかにすべく、機能訓練やレクリエーションの参加を積極的に働き掛けています。 また、「できるかぎり自宅で生活したい」という気持ちも根強く、幸いにも十分にご理解なさっているご家族様が多く見られます。 現在は、ご利用者様全員が女性ということもあり、お茶をしながら、にぎやかに楽しく過ごされています。女子会さながらの光景には、思わず頬が緩んでしまいます。 |
| 勤務時間 | 常勤 8:30から17:30(実働8時間) 非常勤 8:30から17:30(実働4時間から8時間) *休憩時間は労働基準法による。 |
| 賃金体系 | 正社員 年齢、経験、勤続年数により基本給を決定(当社規程による) 賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、労災保険加入 役職手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当 短時間労働者 介護福祉士、看護師、その他左記同資格保有者 時給900円~1,200円 介護職員初任者研修 時給1,005円~1,050円 無資格者 時給1,005円 *上記は社会経験が全くない場合の賃金。入社時に社会経験等を考慮し、時給が決定します。 ※処遇改善を含めると、時給1,050円以上を支給します。 ※交通費は1kmあたり15円を支給します。 賞与(処遇改善手当等)年2回、昇給年2回、社会保険完備(勤務時間数や勤務日数など一定の条件を満たした場合)、労災保険加入 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・定休日 土日、年始1月1日から1月3日まで ・その他 リフレッシュ休暇、年次有休休暇、慶弔等特別休暇、育児・介護休暇など(年次有給休暇については全消化が原則) |
| 離職率 | 過去1年間(法人全体) 離職者 0名 在籍者数 10名 離職率 0% |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(大浴場) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0296-30-2660 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-25、事業所の記入日は 2026-09-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月25日)。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月25日)。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
八千代町の通所介護(5件)
八千代町の通所介護は5件。あいざわケアステーション元気ハウス、デイサービス『えがお』などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
八千代町の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.6件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 定員19人は、八千代町の通所介護5件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは25人)。
八千代町のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の通所介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月27日/最終更新 2026年9月25日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。