特別養護老人ホーム玉寿荘
トクベツヨウゴロウジンホームギョクジュソウ
基本情報
| 所在地 | 茨城県 行方市 手賀1854-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0299-55-3636 |
| FAX番号 | 0299-55-3511 |
| 運営法人 | 社会福祉法人常山会 法人番号: 6050005006585 |
| 公式サイト | https://care-net.biz/08/gyokujyusou/ |
| 事業所番号 | 0895300010 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入所者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう入所者の状態をふまえて、日常生活に必要な援助を適切に行う等 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/04/01 |
| 協力医療機関 | 石岡第一病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 特に無し |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 第1段階300円 第2段階390円 第3段階650円 第4段階1,545円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 第1段階880円 第2段階880円 第3段階①1,370円 第3段階②1,470円 第4段階2,066円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 29人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 83.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-09-21 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜25.1人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 90.4歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：3人 女性：17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 2人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 917日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 15.2㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月21日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者一人ひとりの生活歴や思いを大切にし、その人らしい生活が継続できるよう支援しています。介護・看護・栄養・相談員・介護支援専門員等の多職種が連携するとともに、医療機関との連携、看取り支援、地域との交流、介護機器やICTの活用などに取り組み、安心・安全で質の高いサービスの提供に努めています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 日頃の検討会に加え、毎月1回、ケアの質の向上を目的とした部署ミーティングを実施し、ケース会議等を通じて利用者一人ひとりの支援方法について検討しています。また、多職種で情報共有を行い、日々のケアの振り返りや課題の改善に取り組むとともに、各種研修やICT・介護機器の活用を通じて、サービスの質の向上に努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 法人の理念やケア方針について職員への周知を行うとともに、年2回の全体研修や毎月の部署ミーティング、ケース会議等を通じて、利用者本位のケアについて継続的に学び、振り返る機会を設けています。日々のケアを具体的な事例から振り返り、利用者一人ひとりの思いや生活を尊重した支援につなげるよう取り組んでいます。 |
| 併設されているサービス | ・従来型老人福祉施設（定員80名） ・短期入所生活介護（ショートステイ・定員20名） ・通所介護（デイサービス・定員20名） |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 主な勤務時間 ・早番 7：30～16：30 ・日勤 8：30～17：30 ・遅番 9：30～18：30 ・夜勤 16：00～翌9：00 職員の家庭状況等に応じて、短時間勤務や曜日固定の出勤など柔軟な勤務にも対応しています。 |
| 賃金体系 | 給与規程に基づく給与表を整備し、職種、資格、経験、職務内容等を踏まえて基本給を決定しています。基本給のほか、資格手当、役職手当、夜勤手当、処遇改善手当等を支給しています。 また、人事考課制度を導入し、職員の勤務状況、能力、業務への取組等を評価し、昇給や賞与等に反映する仕組みを整えています。 職員の資格取得や経験の蓄積、役割や責任等を適切に処遇へ反映し、職員が将来のキャリアや賃金の見通しを持って働くことができる賃金体系の整備に取り組んでいます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇の取得を積極的に推進しており、有給休暇取得率は約80％です。時間単位で取得できる年次有給休暇制度も導入し、通院や家庭の事情などに応じて柔軟に取得できる環境を整えています。 また、育児・介護休業制度に加え、介護休暇、育児目的休暇、養育両立支援休暇等を整備し、対象となる休暇を有給とするなど、子育てや家族の介護と仕事の両立を支援しています。 |
| 福利厚生の状況 | 職員が安心して長く働けるよう、各種福利厚生制度の充実に取り組んでいます。定期健康診断やストレスチェック等による健康管理を行うほか、職員の食事補助、退職金制度を設けています。 離職率 |
| 離職率 | 法人全体の離職率 4% 内訳 1年間の離職率が3人、在籍者数74名 計算式 3人÷74人×100＝4.05% 2026年9月21日現在 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0299-55-3636 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-25、事業所の記入日は 2026-09-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月29日）。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月29日）。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護とは？
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、定員29人以下の小規模な特別養護老人ホームです。
行方市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（1件）
行方市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、いまのところ特別養護老人ホーム玉寿荘の1件だけです。近くの市区町村もあわせて探すと、選べる幅が広がります。
行方市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは0.8件。全国の0.7件と比べるとほぼ同じです。
近くの市区町村の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
データについて
データ基準日: 2026-08-29 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-29 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月1日／最終更新 2026年9月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。