元気クラブらっぽ
ゲンキクラブラッポ
基本情報
| 所在地 | 茨城県神栖市神栖３丁目９－１１ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0299-94-8870 |
| FAX番号 | 0299-95-6638 |
| 運営法人 | 株式会社メディウェルフ 法人番号: 2050001052694 |
| 事業所番号 | 08A5200092 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日 ９時～１２時は、要介護メイン（要支援・事業対象者の利用も可）（改行）１３時３０分～１５時３０分は、要支援・事業対象者となっている。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止のため、適切なサービスの提供に努める。 明るい笑顔と元気な挨拶、ポジティブワードの使用を徹底し、利用者様の場でありコミュニティの場を作り、代謝機能および免疫力の向上を目指し、心身ともに健康で、ＱＯＬ（生活の質の向上）を目指す。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2023/12/01 |
| サービス提供地域 | 神栖市（旧神栖町） 旧波崎町の方は要相談 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | ９時～１２時は、要介護メイン（要支援・事業対象者の利用も可） １３時３０分～１５時３０分は、要支援・事業対象者となっている。 |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、祝祭日、その他会社が指定した日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 感染症の専門家が立ち上げたデイサービス。感染症の教授に指導を受け、学会発表したエビデンスに基づき感染対策を行っています。 初めて利用される方に３ｍ歩行を行い、ＡＩ解析を定期的に行い身体機能の状態を可視化し、利用者および家族へフィードバックします。 足温浴および岩盤浴（玉川温泉）にて身体を温め、ウォーターベッドマッサージで身体をほぐし、レッドコードを使用し全身の可動域向上トレーニングを行います。最後に「ふまねっと」を行い、認知機能維持・改善および運動機能向上トレーニングを行います。要介護認定で認知症と診断された方には、ＡＩを活用した認知機能改善プログラムがあります。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 地域密着型のため、神栖市以外の方は利用できません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 通常を超えるサービス提供は実施しておりません。 |
| 食費とその算定方法 | 食事の提供はしていません。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 14人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 18人 / 最大 18人（2026-06-15 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 18人＜12.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様の体質改善を主とし、ご自身で出来ることを増やし、できる限り介護前の生活に戻れるようにプランを作成し、実施する。 まず体温が低い人が多いため、玉川温泉（秋田県）の岩盤浴で温める。足温浴と全身浴があり、どちらも着替え不要のため、気軽に参加できる。さらにウォーターベッドにより全身マッサージを行う。もみ返しがなく、利用者に合わせたマッサージを行う。次に身体の可動域を広げるためにレッドコードを用いて、柔軟性を鍛える。これにより血流およびリンパの流れを良くし、体温上昇維持・老廃物排出促進などを行う。最後に全員で「ふまねっと」を行い、歩行機能訓練・認知症予防・改善訓練・コミュニケーションづくりを実践する。以上のプログラムでは、常にポジティブ言葉を用いることによって、心身ともに向上させていく。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 「冷えは万病のもと」「笑う門には福来る」「論より証拠」を実践している。 デイサービスを利用状況を可視化し、利用者および利用者家族とともに改善プランを検討し提案していく。これらのエビデンスは、医学・情報科学（ＡＩ）・社会福祉学・運動生理学の４人の教授に享受いただき、サービス提供に活用し、実施している。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ネガティブ言葉を使用せず、常にポジティブ言葉で利用者さまと接することが特徴。 仕事に対するプロ意識はもちろん苦情・苦言に対し、ありがとうと感謝し接する。 従業員は自己研鑽はもちろん利用者様のアドバイスにより成長を続けているため、質の高いサービスを提供している。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用前はネガティブワードを使っていたが、自然とポジティブ言葉を使用するようになり、利用者同士の交流が活発になり、コミュニティの場が形成されている。 難病や身体機能不全・低下の利用者様がサービスの提供を受けるにつれ機能改善が見られ、介護認定が下がり以前の生活を取り戻しつつある人が増加している。 |
| 勤務時間 | 平日７時～１７時のうち４時間以上 |
| 賃金体系 | 同一賃金同一労働にのっとり、スタート時の基本給は、資格に関係なく全員一律。有資格者しかできない仕事は資格手当を支給する。採用６か月後（試用期間終了）にキャリア面談を行い、成果により時給アップを行う。ベースアップ等加算を取得したため、従業員全員に功績に応じて配分していく。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 義務教育の子供を養育する従業員に子供の看護休暇１５日（無休）を支給する。有給休暇は採用半年後に労働状況に応じて該当日数を付与する。その他休暇は就業規則に定めている。 |
| 福利厚生の状況 | 水戸信用金庫および常陽銀行が提供する福利厚生制度を利用できる。 |
| 離職率 | 開業して１年未満のため、算出不可。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0299-94-8870 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-01-31、事業所の記入日は 2024-12-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
神栖市の地域密着型通所介護（11件）
地域密着型通所介護は神栖市だけで11件あります。ふくしの介護センターやデイサービス たいようなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
神栖市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4.7件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。
- 定員18人は、神栖市の地域密着型通所介護11件のなかで最も多い規模です。
神栖市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。