ケアハウス宝塚
ケアハウスタカラヅカ
基本情報
| 所在地 | 兵庫県宝塚市弥生町2-2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0797-85-3706 |
| FAX番号 | 0797-85-3562 |
| 運営法人 | 社会福祉法人聖隷福祉事業団 法人番号: 8080405000142 |
| 公式サイト | http://www.seirei.or.jp/tss/ |
| 事業所番号 | 2871103269 |
| 定員 | 最大 70人 |
提供している介護サービス(2件)
| サービスの種類 | 定員 | 備考 |
|---|---|---|
| 特定施設入居者生活介護(軽費老人ホーム) | 70人 | — |
| 軽費老人ホーム(ケアハウス) | 70人 | 定員 70人 / 運営 (社福)聖隷福祉事業団 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 『 一人ひとりの想いを真心と愛で結ぶ 』 私たちは、高齢者、障がい者、子供、家族、地域、社会、そして職員の「一人ひとり」の「想い」を大切にし、人のために尽くそうという純粋で偽りや飾りのない「真心」と 聖隷福祉事業団の基本理念である「隣人愛」で「結ぶ」ことで、喜びや悲しみを分かち合います。 そして、共にいきいきとその人らしく最期まで生活ができる施設として、地域の福祉向上に寄与します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2020/04/01 |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | なし |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 特に設定はしていません。 |
| サービスの特色 | ①思いやりの心、敬いの心をもってお一人ひとりと“心でつながる関係”を大切にします。 ②馴染みの関係の中で一人ひとりの“想いや個性を尊重した生活”を支援します。 ③できる力に目を向け、“創造性のある真心をもったケア”で支援します。 ④ご家族や地域との“結びつき”を大切にします。 ⑤“挑戦する心”を持ち、人として成長するために常に研鑽します。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 月払い方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 1.7% |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間 | 60ヵ月 |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法 | 505万8千円-(8.4万円×(60ヵ月-経過日数)) |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 84,300円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 84,300円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 46,940円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 3,500円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 49人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 28人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 13人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 12.2% |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 70人(2024-01-02 時点) |
|---|---|
| 入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 70人<57.5人> |
| 入居率 | 99% |
| 入居者の平均年齢 | 92歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性:9人 女性:60人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援1 | 4人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援2 | 3人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護1 | 17人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護2 | 9人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護3 | 19人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護4 | 9人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護5 | 8人 |
| 昨年度の退居者数 | 17人 |
設備
| 居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 床面積 | ㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般(自立した人)の相部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 18.65㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 70室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/70人 定員70人中、現在の空き数0人です。 (2024年01月02日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ひとりひとりの命と尊厳を守ります。 サービスを求める全ての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援します。 サービスを通して社会に貢献し、地域の人々との強いきずなを育みます。 先駆的・開拓的精神で新たなニーズの発見に努め、常に課題に調整します。 ひとりひとりが専門職としての論理と誇りを持ち、最高の技術を提供します。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①教育研修 医療・福祉の現場で働く職員には「組織活動を円滑に推進していく能力」と「職種に必要な専門性に関する能力」の開発が重要です。 「組織活動を円滑に推進していく能力」については、階層別の集合研修(OFF-JT)、「専門性に関する能力」については、職務を通じての教育、職場勉強会(OJT)を通じて学びます。 ②集合研修(OFF-JT) 良いサービスを提供するためには、コミュニケーション能力と施設間さらには各職種間のチームワークが不可欠です。この研修では、チーム活動に求められるスキルや知識を、同年代の職員と体験を通して学んでいただきます。また、研修を通じ、事業団全体の同年代の職員とのつながりを持てるというメリットもあります。 ③介護職専門研修 介護職の専門性とは、しっかりとアセスメントを行い、その結果に基づき出来ることを活かした援助を提供することです。 福祉従事者研修ではそのための知識・技術・態度を学び、現場へ還元します。 この研修は、エビデンスに基づく指導が出来るスタッフの育成、さらにはそのスタッフが新人・後輩を育成し、次世代へつなげていくことを目指しています。 ④その他の研修 職員が日頃の研究・業績改善の成果等を報告しあう「病院学会」や「聖隷福祉学会」を毎年開催しています。 また、施設ごとに職種や経験年数に応じた専門研修を実施しているほか、万一の際にご利用者の安全を守るために防災研修にも力を入れています。 これらの研修は、医療・福祉を取り巻く環境の変化に対応しつつ、ご利用者を中心とした最高のサービスを提供出来るよう、職員同士が切磋琢磨し研鑽を積む機会となっています。 |
| 併設されているサービス | 特別養護老人ホーム |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 相手の感情・考え方・価値観を読み取ろうとする姿勢がある 相手のニーズを発見し、応え、満足するサービスを提供しようとする姿勢がある 自ら行動を起こし、物事をよい方向へ導こうとする姿勢がある 今持つ力を最大限発揮し、たとえ困難な仕事であっても意欲的に挑戦を継続しようとする姿勢がある |
| 賃金体系 | ■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていける ことを最優先に考えています。 ・賞与(年4ヶ月以上) ・住居手当(上限27,000円) ・通勤手当(上限55,000円) ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・夜勤手当/早出手当/遅出手当 ・退職金 ・医療見舞金 各地域指定病院での診療費無料 (扶養家族は、入職後1年未満は50%負担のみ、入職後1年以降は無料) などなど。。その他多数!!! |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 給与 2022年実績 月額基本賃金 ■介護職 ※保有資格等により異なる。 (関西地区配属の場合) 大卒 月給 157,600円~258,260円・短専卒 月給 153,900円~247,950円 ■保育士 大卒 月給 179,000円 ・短専卒 月給 170,200円 ■公休 ・4週8休制/年間休日120.5日(社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる:2011年度実績) ・夏期休暇(年間を通して取得可能・分割取得可能) ・年末年始休暇 ■特別休暇 ・厚生休暇(1~4日) ・忌引による休暇(2~7日) ・慶弔による休暇(3~5日) ・遠隔地移動による休暇(5日) ・永年勤続休暇(2~5日) ■その他 ・育児による時間短縮措置 ・有給休暇(初年度から17日付与→労基法上の基準では、初年度は10日です。半日、一日単位で取得可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇(労基法上は、お子様が1歳になる前日(場合によっては1歳6か月の前日)までとなっているが、3歳まで取得可能) ・有給休暇(繰り越し上限40日まで) ・介護休業 |
| 福利厚生の状況 | ・定期健診 ・各種表彰 ・給与支払い末締め、当月27日支払 ・インフルエンザ予防接種(無料) ・財形貯蓄 ・人間ドック費用補助(本人負担:0円~4,000円) 被扶養者:6,000~8,000円 本人自己負担:35歳以上は無料、35歳未満は3,000~4,000円 ・保養所等(ホテル、旅館、温泉、遊園地、ゴルフ施設、レストラン、スポーツクラブ、結婚式場、自動車学校、各カルチャー教室、各小売店等、5%割引~無料にて利用可能) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0797-85-3706 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-05、事業所の記入日は 2025-12-08です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
特定施設入居者生活介護とは?
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
宝塚市の特定施設入居者生活介護(17件)
宝塚市の特定施設入居者生活介護は17件。チャームスイート宝塚売布、リアンレーヴ宝塚など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
宝塚市の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.6件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員70人は、宝塚市の特定施設入居者生活介護17件のなかで5番目に多い規模です(最も多いところは551人)。
宝塚市のほかの特定施設入居者生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。