宝塚すみれ栄光園ショートステイ

タカラヅカスミレエイコウエンショートステイ

基本情報
所在地兵庫県宝塚市弥生町2-2
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電話番号0797-85-3656
FAX番号0797-85-3562
運営法人社会福祉法人聖隷福祉事業団
法人番号: 8080405000142
公式サイトhttp://www.seirei.or.jp/tss/
事業所番号2871103236
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類備考
短期入所生活介護共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針『1人ひとりの想いを真心と愛で結ぶ』
私たちは、高齢者、障がい者、子供、家族、地域、社会、そして職員の「一人ひとり」の「想い」を大切にし、人のために尽くそうという純粋で
偽りや飾りのない「真心」と 聖隷福祉事業団の基本理念である「隣人愛」で「結ぶ」ことで、喜びや悲しみを分かち合います。
そして、共にいきいきとその人らしく最期まで生活ができる施設として、地域の福祉向上に寄与します。
事業開始年月日2020/04/01
協力医療機関こだま病院
サービスの内容
サービスの特色①思いやりの心、敬いの心をもってお一人ひとりと“心でつながる関係”を大切にします。
②”馴染みの関係”の中で一人ひとりの想いや個性を尊重した生活を支援します。
③できる力に目を向け、”創造性のある真心をもったケア”で支援します。
④ご家族や地域との”結びつき”を大切にします。
⑤”挑戦する心”を持ち、人として成長するために常に研鑽します。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法費用の額:朝食385円・昼食600円・夕食585円
算定方法:介護保険で指定する基準費用額に準拠
滞在費とその算定方法費用の額:一日当たり 3,115円
算定方法:施設の建設費用分+備品の取得費用分+修繕・維持費用分(大規模修繕含む)+点検費用分+光熱水費分÷入所定員÷365日
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数22人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤10人
介護職員数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数5年以上の介護職員の割合76.9%
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人(2024-01-02 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均78人<40.5人>
要介護度別利用者数 > 要支援10人
要介護度別利用者数 > 要支援22人
要介護度別利用者数 > 要介護113人
要介護度別利用者数 > 要介護218人
要介護度別利用者数 > 要介護314人
要介護度別利用者数 > 要介護416人
要介護度別利用者数 > 要介護515人
利用者の平均的な利用日数7.3
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室15.51㎡
20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
(2024年01月02日時点)
サービスの内容に関する自由記述当施設は施設サービス計画に基づき、さまざまな介護を行うことによって、ご契約者がその有する能力に応じ、いきいきとその人らしく生活できることを目指します。ご契約者の意志及び人格を尊重し、常にご契約者の立場に立って指定介護福祉施設サービスの提供に努め、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係する団体との密接な連携に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組①教育研修は、医療・福祉の現場で働く職員には、「組織活動を円滑に推進していく能力」と「職種に必要な専門性に関する能力」の開発が重要です。
「組織活動を円滑に推進していく能力」については、階層別の集合研修(OFF-JT)、「専門性に関する能力」については、職務を通じての教育、職場勉強会(OJT)を通じて学びます。
②集合研修は、(OFF-JT) 良いサービスを提供するためにはコミュニケーション能力と施設間、さらには各職種間のチームワークが不可欠です。この研修では、チーム活動に求められるスキルや知識を、同年代職員とのグループワークから学びます。また、この研修を通じ、1都8県にある事業団全体の同期職員とのつながりを持てるというメリットもあります。
③介護職専門研修は、介護職の専門性とは、しっかりとアセスメントを行い、その結果に基づき出来ることを活かした援助を提供することです。
福祉従事者研修ではそのための知識・技術・態度を学び、現場へ還元します。この研修は、エビデンスに基づく指導が出来るスタッフの育成、さらにはそのスタッフが新人・後輩を育成し、次世代へつなげていくことを目指しています。
④その他、職員が日頃の研究・業績改善の成果等を報告しあう「病院学会」や「聖隷福祉学会」を毎年開催しています。
また、施設ごとに職種や経験年数に応じた専門研修を実施しているほか、万一の際にご利用者の安全を守るために防災研修にも力を入れています。
これらの研修は、医療・福祉を取り巻く環境の変化に対応しつつ、ご利用者を中心とした最高のサービスを提供出来るよう、職員同士が切磋琢磨し研鑽を積む機会となっています
併設されているサービス職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。
従業員の特色に関する自由記述ひとりひとりのいのちと個人の尊厳を守ることを、第一とします。 サービスを求めるすべての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援します。
保健・医療・福祉・介護サービスを通して社会に貢献し、地域の人々との強い絆を育みます。創立以来の先駆的・開拓的精神を受け継ぎ、常に新しい課題に挑戦します。
ひとりひとりが専門職としての倫理と誇りをもち、謙虚な姿勢で最善を尽くします。
賃金体系給与 2022年実績 月額基本賃金
■介護職 ※保有資格等により異なる。
(関西地区配属の場合) 大卒 月給 157,600円~258,260円・短専卒 月給 153,900円~247,950円
■保育士
大卒 月給 179,000円 ・短専卒 月給 170,200円
・賞与(年4ヶ月以上)
・住居手当(上限27,000円)
・通勤手当(上限55,000円)
・扶養手当
・時間外勤務手当
・夜勤手当/早出手当/遅出手当
・退職金
・医療見舞金
各地域指定病院での診療費無料
(扶養家族は、入職後1年未満は50%負担のみ、入職後1年以降は無料)
休暇制度の内容および取得状況■公休
・4週8休制/年間休日120日(社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる:2014年度実績)
・夏期休暇(年間を通して取得可能・分割取得可能)
・年末年始休暇
■特別休暇
・厚生休暇(1~4日)
・忌引による休暇(2~7日)
・慶弔による休暇(3~5日)
・遠隔地移動による休暇(5日)
・永年勤続休暇(2~5日)
■その他
・育児による時間短縮措置
・有給休暇(初年度から10日~17日付与。半日・一日単位で取得可能)
※雇用形態により異なる。
・産前産後休暇
・育児休暇(最長3年)
・有給休暇(繰り越し上限20日まで)
・介護休業
福利厚生の状況・定期健診
・各種表彰
・給与支払い末締め、当月27日支払
・インフルエンザ予防接種(無料)
・財形貯蓄
・人間ドック費用補助(本人負担:0円~4,000円)
被扶養者:6,000~8,000円 本人自己負担:35歳以上は無料、35歳未満は3,000~4,000円
・保養所等(ホテル、旅館、温泉、遊園地、ゴルフ施設、レストラン、スポーツクラブ、結婚式場、自動車学校、各カルチャー教室、各小売店等、5%割引~無料にて利用可能)
そのほか
苦情相談窓口0797-26-6682
第三者評価の実施あり
2015/11/05
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-15、事業所の記入日は 2025-12-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
短期入所生活介護とは?

短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

宝塚市の短期入所生活介護(11件)

宝塚市の短期入所生活介護は11件あり、宝塚ちどりや介護老人福祉施設 星花苑などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

宝塚市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の3.1件と比べるとかなり少ないです。

データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。