グループホーム アネシス西宮
グループホーム アネシスニシノミヤ
基本情報
| 所在地 | 西宮市柳本町8-7 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0798-70-7452 |
| FAX番号 | 0798-70-7453 |
| 運営法人 | 医療法人社団創生会 法人番号: 5140005001850 |
| 公式サイト | http://www.i-souseikai.jp/ |
| 事業所番号 | 2870902174 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1 指定認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症（介護保険法第8条第16項に規定する認知症をいう。以下同じ。）によって自立した生活が困難になった利用者（その者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。）に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努める。 2 指定介護予防認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持及び向上に努める。 3 事業の実施にあたっては、利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送れるよう配慮して行う。また、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 4 事業の実施にあたっては、事業所所在地の市町村、地域包括支援センター、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 5 前各項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成18年厚生労働省令第34号）」及び「指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成18年厚生労働省令第36号）」に定める内容を遵守し、事業を実施する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/04/01 |
| 協力医療機関 | 創生会クリニック、つだクリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | あり |
|---|---|
| 入居条件 | 認知症の診断を受けた方 要支援2または要介護1～5と認定された方 少人数での共同生活が可能な方 立位が可能な方 |
| 退居条件 | 要介護認定において、非該当もしくは要支援1となったとき 契約解除を申し出られた時 入院治療を必要とするなど介護サービスを提供することが困難になったとき 他の入居者の生活又は健康に重大な危険を及ぼし、又は他の入居者との共同生活が困難となったとき |
| サービスの特色 | 住宅街の立地であり、日常の買い物や地域行事には参加しやすい環境にあるため、個別の習慣に寄り添うことを重視しています。 食事作りなど、生活場面を通じてのリハビリや、四季を感じるレクリエーションを行い、可能な限り心身ともに自立した生活を送っていただけるようお手伝いいたします。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 5/27・7/25・9/26・11/28・1/30・3/27 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 28人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 運営報告、入退居報告、職員報告、研修報告、生活状況報告、事故報告、感染症対策状況報告 |
利用料
| 家賃（月額） | 84,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 200,000円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 52.9％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 13人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 18人（2025-12-08 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人＜16.3人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 89歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：3人 女性：15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
| 昨年度の退所者数 | 5人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/18人 定員18人中、現在の空き数0人です。 （2025年12月08日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 今までその方が行っていた趣味や特技を活かしてメリハリのある生活の提案、またご在宅時の習慣を継続して頂けるような環境整備に務めます。 活動的な生活を行なう為の基盤として、水分・食事・排泄・運動を明確な目標値を定めて実施する事で、健康維持・向上に努め、認知症状の予防と改善を図ることを目的とします。同法人の老人保健施設からのリハビリ職派遣による生活機能評価や、当法人クリニックによる在宅診療、協力歯科医療機関の口腔衛生管理と嚥下機能評価など、各専門職と連携を図り、安心して快適に暮らせる生活をサポートいたします。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 豊富なキャリアパスや研修制度、資格取得支援など職員個々の目標を実現させます。 創生会では、外部研修の参加以外でも、サービスの質を上げるために、各々の事業者が内部で独自に企画したテーマに至るまで、研修を行っています。 研修の目的は、現状の課題分析に至るまでのノウハウや、背景要因の理解から課題解決に向けての手法など、専門職としての自覚と自律を持ちスキルアップします。 法人内研修では他サービス種別の事業所との交流や課題を共有することで、互いに刺激し合い、共に成長しています。 |
| 併設されているサービス | 1Fにデイサービス(通常規模1日30名）を併設しています。トレーニング機器の活用や、集団体操を軸に、運動を主としたサービス提供を通じて、生活機能維持・向上をサポートしています。またレクリエーションを通じて、楽しく笑いのある憩いの場を提供しています。グループホームとも連携し、季節行事イベントを一緒に楽しむ機会を設けており、職員間の協力体制、連携も図っています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 敷金：\200,000（非課税） ◎お部屋の債務を担保するための保証金としてお預かりし、退居時に返還させていただきます。ただし、退居時にお部屋の原状回復のための修繕費、未精算の利用料債務がある場合は、それらを差し引いて返金いたします。 家賃（月額）：\84,000（非課税） ◎居室の家賃としてご請求いたします。月の途中での入居、退居時は1ヶ月を30日として日割り計算となります（\2,800/日）原状回復が完了した明け渡し日までお支払いいただきます。 管理費（月額）：\9,240（税込） ◎建物・設備の維持管理費として事前にご請求いたします。月の途中でのご入居時は1ヶ月を30日として日割り計算となります（\308/日税込） 光熱水費（月額）：\19,800（税込） ◎電気、ガス、水道使用の費用として事前にご請求いたします。月の途中でのご入退居時は1ヶ月を30日として日割り計算となります（\660/日税込） 食材料費（日額）：\1,396（非課税） ◎食事にかかる費用として事前に１ヶ月分をご請求いたします。月の途中でのご入退居時はご利用分のみの請求となります ・朝食 \346 ・昼食 \420 ・夕食 \525 ・おやつ \105 排泄物品費：実費 余暇活動：実費 医療費：実費 理美容費：実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ご利用者様の自立支援・生活支援を通じて、「やりたい」「なりたい」自分を実現させる環境が創生会にはあります。 スタッフが互いに支え、互いに感謝し、共に成長を喜び合える環境を作り、人間性・専門性を磨き続けます。 年齢層は幅広く、多様な視点での意見交換をすることで、チームアプローチ力を高めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 認知症ケア特化型施設である理由として、小規模ならではの手厚い介護と、アットホームな雰囲気の中、馴染みの関係性を構築することで、1人1人の価値観に寄り添うケアをいたします。24時間、介護職員が常駐する中、衣食住に関わる動作、環境、資源などを活かす生活リハビリを観点とし、一緒に生活の不安やお困りごとを考え、サポートしながらいつまでもその人らしくお過ごし頂けるよう支援いたします。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 13：00～22：00 22：00～翌7：00 休憩60分 |
| 賃金体系 | 月給モデル（無資格未経験者）月給24万7,500円～（処遇改善手当・夜勤手当5回分含む） ※別途有資格者には資格手当付与 ※別途介護経験者には考慮する場合がある ＜その他手当＞ 処遇改善手当4万5000円/月 夜勤手当 6,500円/回 資格手当 3000円～10000円/月 役職手当 就業規則に準ずる 残業手当（法定通り） 正月手当（勤務した場合） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 月9日休（シフト制） 希望休考慮 年間休日111日 有給休暇 ※平均年間取得日数9日（前年実績） 慶弔休暇（最大5日） 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日) 産休育休→実績有 看護介護休暇制度 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 資格取得奨励制度/上限15万円 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 退職金（勤続3年以上） 結婚祝い金（社内規程あり） サークル活動補助制度 国家資格取得祝金 原則屋内禁煙 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0798-70-7452 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/3/23 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-05、事業所の記入日は 2021-12-08です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
西宮市の認知症対応型共同生活介護（25件）
西宮市には認知症対応型共同生活介護が25件あります。グループホームアクア西宮山口やアクティブライフ夙川のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
西宮市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。
- 定員18人は、西宮市の認知症対応型共同生活介護25件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは27人）。
西宮市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。