ベルセゾンデイサービス
ベルセゾンデイサービス
基本情報
| 所在地 | 尼崎市宮内町1丁目23-1 ヴィラベルセゾン 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 06-6412-0707 |
| FAX番号 | 06-6412-0705 |
| 運営法人 | 社会福祉法人あかね 法人番号: 7140005014462 |
| 公式サイト | https://akane-villa.com/bellesaison/day/ |
| 事業所番号 | 2873013532 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業を運営するにあたり、地域と家族様との結びつきを重視し、保険者、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/8/1 |
| サービス提供地域 | 尼崎市全域、西宮市の一部地域、大阪市の一部地域 |
| 営業時間（平日） | 9時45分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 9時45分～17時00分 |
| 営業時間（日曜） | 9時45分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 9時45分～17時00分 |
| 定休日 | 1月1日、2日のみ |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 職人による昼食提供 マシントレーニング、その他器具を使ったリハビリ キッチンを使った料理リハビリ プロパフォーマンスイベントの実施 室内外でのリハビリ |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 片道おおむね10キロメートル未満 1000円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食代 1150円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 41人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 22人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 6人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-08-26 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 55人＜31.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 381人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 175人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 75人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 43人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 21人 |
設備
| 浴室設備の数 | 4か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 令和8年6月から「介護職員等処遇改善加算Ⅱ（ロ）」を算定 ■区分内容入職促進に向けた取組 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可） ・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上への取組の実施 ■資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ■両立支援・多様な働き方の推進 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている ■腰痛を含む心身の健康管理 ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 ■生産性向上のための取組 ・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している ・5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている ・介護ソフト（記録、情報共有、請求業務回転が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入 ■やりがい・働きがいの醸成 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 06-6412-0707 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-08-27、事業所の記入日は 2025-12-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
尼崎市の通所介護（78件）
尼崎市には通所介護が78件あります。ダイニング＆リハステーション稀や喜楽苑指定通所介護事業所のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
尼崎市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.3件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。尼崎市の通所介護78件のうち、日曜に対応しているのは18件です。
尼崎市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。