訪問看護ステーション ガーデン
ホウモンカンゴステーション ガーデン
基本情報
| 所在地 | 兵庫県明石市松が丘1丁目19-7 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 078-939-3752 |
| FAX番号 | 078-939-3753 |
| 運営法人 | 株式会社ＰＲＩＤＳ 法人番号: 5140001134043 |
| 公式サイト | http://prids.org |
| 事業所番号 | 2862090731 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,土曜日,祝日 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当事業所は、可能な限りその居宅において利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場に立った療養上の生活を支援し、心身の維持回復を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/08/01 |
| サービス提供地域 | 明石市、神戸市西区、神戸市垂水区、等 |
| 営業時間（平日） | 08時30分～17時30分 （08時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 08時30分～17時30分 （08時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 08時30分～17時30分 （08時30分～17時30分） |
| 営業時間（留意事項） | 緊急時の相談は24時間体制で受け付けており、必要に応じ、訪問させていただきます。 |
| 定休日 | 日曜日、12/31～1/3 |
サービスの内容
| サービスの特色 | (1)幅広く柔軟な対応 当事業所では、頂戴する全てのご相談に対し、多職種の皆様と協働し、当事業所にできることは何か…を真摯に検討させていただきます。 (2)精神疾患ケア 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修修了看護師が在籍し、ご相談に対応いたします。 (3)専門的リハビリの展開 訪問看護ステーションとしての看護師による運動機能訓練もさることながら、理学療法士、言語聴覚士による対応も可能です。 (4)食事ケア・口腔ケア 言語聴覚士による専門的な摂食嚥下機能の評価や、訓練をお任せいただけます。 (5)ケアプランセンター（居宅介護支援センター）を併設 ご利用者様へのサービス提供をマネジメントするケアマネージャー（介護支援専門員）が在籍するケアプランセンターと併設することで、ご利用者様・ご家族様や他事業所・多職種の方々とのシームレスな連携が可能です。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 点滴・静脈注射 | あり |
|---|---|
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | (1)健康保険が適用される場合には、利用者の居宅が通常の事業の実施地域以外の場合、事業所を基点として半径 2 ㎞以上は、公共交通機関の実費相当額を請求させていただきます。(半径 2 ㎞以内は無料) ※ 営業時間外・緊急時は、上記に関わらず実費(18 時以降のタクシー使用代金を含む)を請求させていただきます。 (2)介護保険が適用される場合には、営業時間外・緊急時は、実費(18 時以降のタクシー使用代金を含む)を請求させていただきます。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 3人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 4人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 55人 / 最大 100人（2026-01-23 時点） |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | (1)訪問看護計画書の作成 (2)病状及び心身の状態観察 (血圧、脈拍、体温、経皮的酸素飽和度等の測定) (3)療養生活上の必要な看護援助 (食事、排泄、保清、移動等) (4)療養生活の指導 (生活指導、栄養指導等) (5)医療処置（点滴・注射の実施・管理、褥瘡や創傷の処置・予防等） (6)リハビリテーション（理学療法、作業療法、言語聴覚療法） (7)精神疾患の方への看護 (8)服薬の管理（服薬指導） (9)医療機器の管理・操作援助指導 (人工呼吸器、各種カテーテル管理等) (10)社会資源の紹介・相談 (11)ご家族の支援・相談 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 事業所内の事例検討会や小規模カンファレンスなどを積極的に実施しています。 ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)併設のため、ケアマネージャーとも迅速かつ密な連携を図ることができています。 また、職員の知識・技術の研鑽の向上のため、オンライン動画研修サービスの導入を行なっております。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 事業所内の事例検討会や小規模カンファレンスなどを積極的に実施。 |
| 併設されているサービス | ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)を併設し、ケアマネージャー(介護支援専門員)2名在籍。 介護保険制度において、ケアプランセンターは、利用者が必要とする介護サービスを適切に利用できるよう支援する重要な役割を担っています。 １．ケアプランの作成 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者やその家族と相談しながら、個々のニーズに応じたケアプラン（介護サービス計画）を作成します。このプランには、利用者が必要とする介護サービスやその頻度、内容が具体的に記載されます。 ２．サービスの調整と連携 ケアプランセンターは、訪問介護、デイサービス、訪問看護、福祉用具の貸与など、様々な介護サービス提供事業者との連携を図り、利用者に最適なサービスが提供されるよう調整します。複数のサービスを組み合わせることで、利用者の生活を総合的にサポートします。 ３．定期的なモニタリングと評価 ケアマネージャーは、作成したケアプランが適切に実施されているか、利用者の状態やニーズに変化がないかを定期的にモニタリングします。必要に応じてケアプランを見直し、改善を図ります。 ４．利用者と家族の相談窓口 ケアプランセンターは、利用者やその家族の相談に応じ、介護に関する様々な悩みや問題を解決するためのアドバイスを提供します。また、介護保険の利用方法や手続きについても詳しく説明し、サポートします。 ５．介護保険の申請支援 介護サービスを利用するためには、介護認定を受ける必要があります。ケアプランセンターは、利用者が介護認定を受けるための申請手続きを支援し、適切な認定が下りるようサポートします。 ６．地域資源の活用 ケアマネージャーは、地域の社会資源や医療機関、福祉サービスとのネットワークを活用し、利用者に対して包括的な支援を提供します。地域との連携を強化することで、利用者の生活の質を向上させるための支援体制を構築します。ケアプランセンターは、利用者一人ひとりの生活状況やニーズに合わせたきめ細やかなサポートを提供することで、介護保険制度の中核的な役割を果たしています。利用者が安心して在宅生活を送るために、ケアプランセンターの存在は欠かせません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。訪問看護未経験のスタッフも在籍していますが、入職後1か月程度は先輩看護師と同行訪問を組むなど、職員同士で助け合い働きやすい雰囲気を目指しています。 また、責任者、管理者はそれぞれ理学療法士資格、看護師資格を有しており、訪問中でも状況に応じて相談ができる体制を敷いています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 現在、要介護認定を受けられた65歳以上の高齢者を中心に、整形外科疾患や脳血管疾患、認知症、神経難病、癌終末期の方など幅広く対応しております。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 賃金体系 | 1.月給 300,000円～ 【内訳】 ●基本給：210,000円〜 ●免許手当：20,000円 ●職務手当：30,000円 ●調整手当：30,000円 ●特別手当：10,000円 2.別途支給 ●通勤手当 上限30,000円/月 ●インセンティブ手当 実績に応じて ●賞与 年2回・計3ヶ月分（次年度予定） ※実績に併せて ※固定残業代 なし |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 1.休日 シフト勤務 月9日の休日（2月は8日） 年間休日・休暇115日（夏2日、特別休暇2日、年末年始休暇4日） 2.長期休暇・特別休暇 有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 078-939-3752 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2026-01-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
明石市の訪問看護（41件）
明石市の訪問看護は41件あります。あんしん訪問看護ステーション明石やそれいゆ訪問看護ステーション大久保をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
明石市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは5.1件。全国の5.1件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。明石市の訪問看護41件のうち22件が祝日に対応しています。
- 定員100人は、明石市の訪問看護41件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは150人）。
明石市のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。