定期巡回ステーションゆい
テイキジュンカイステーションユイ
基本情報
| 所在地 | 北海道札幌市手稲区稲穂2条7丁目10番17号 ウィンポートワン102号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 011-676-4517 |
| FAX番号 | 011-676-8288 |
| 運営法人 | ケアコネクト合同会社 法人番号: 4430003008712 |
| 公式サイト | https://yui.care-connect.net/index.html |
| 事業所番号 | 0190400796 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護となった場合でも、その利用者が尊厳を保持し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう定期的な巡回又は随時通報によりその者の居宅を訪問し、入浴・排泄・食事等の介護、日常生活上の緊急時の対応その他、安心してその居宅において生活を送ることができるようにするための援助を行い、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2018/01/01 |
| サービス提供地域 | 通常の事業の実施地域 手稲区 西区 |
| 事業所の形態 | 連携型 |
| 連携する訪問看護事業所 > 1 | 医療法人耕仁会 訪問看護ステーションやまのて |
| 連携する訪問看護事業所 > 2 | 医療法人社団明生会 イムス札幌訪問看護ステーション |
| 連携する訪問看護事業所 > 3 | 株式会社スマイル 訪問看護ステーションピンポンハート |
| 連携する訪問看護事業所 > 4 | 株式会社トゥルー ヴィラコモンズ訪問看護ステーション |
| 連携する訪問看護事業所 > 5 | 株式会社Plark プラーク訪問看護ステーション |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者が尊厳を保持し可能な限りその居宅 において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、定期的な巡回又は随時通報によりその者の居宅を訪問し、入浴、排せつ・食事等の介護、日常生活上の緊急時の対応その他の安心してその居宅において生活を送ることができるようにするための援助に取り組むことができます。中重度者の要介護者においては夜間や緊急時に対応でき、柔軟なサービスを可能にし、入院しないで在宅で継続して生活できることを可能にします。 |
|---|---|
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 開催実績 | 令和６年８月、令和７年２月対面会議をもって開催した。 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 0人 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 協議内容 | １．サービス提供状況について ３．自己評価、外部評価について |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | ※サービスの提供にあたっては、エリア外であっても交通費は請求しない。 |
|---|---|
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 4人 |
| オペレーター数 > 常勤 | 4人 |
| オペレーター数 > 非常勤 | 1人 |
| オペレーターの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| オペレーターの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 14.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 20人（2025-08-22 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 11人＜51.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | このサービスは、高齢者が中重度の要介護状態になっても住み慣れた地域で在宅生活を継続する可能性を高めるものであり、地域包括ケアシステムの中核的な役割を担う重要なサービスの一つであります。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 社内OFF-JTに関して、当該代表が講師をしていたこともありその充実、日々の業務内での教育も柱の一部となって取り組んでいます。また、本人負担の社外教育に対する支援・配慮、日々のOJTの取り組み、さらに上記のキャリア形成で、定期的な面談の実施による、ストレスマネジメントにも心がけ上司が日々の業務内で、気軽に声をかけ、職員双方間のコミュニケーションを実施。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 保険外サービスは独自のプライベートサービスがあります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 人数では、施設のうような箱型のサービスでないことから、人材配置、数において柔軟な要件とされており、少数精鋭の配置で在宅サービス特化型の職員構成しています。また、認知症ケアの専門性を特に活かした職員がそろっております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 認知症の高齢者で服薬管理、健康管理が必要な方、やひとり暮らしの高齢者で安否確認が必要な方、退院まもないことでADLが低下している方、排便コントロールが必要な方、パーキンソン病、リウマチ等特定の疾病をお持ちの方、ターミナル、難病を抱え医療が必要な利用者、複数回の訪問で中重度者で介護者の負担が大きい方がご利用の中心になっいております。 |
| 勤務時間 | 変形労働制、月平均40時間勤務。 |
| 賃金体系 | 当法人、現事業所においては介護処遇改善加算Ⅰを取得しており、独自のキャリア形成の構築を行い賃金反映のシステムを取り入れている。職業能力シートを用い、年１階自己評価、上司評価を行い、評価し、シートを用い上司との面談を行うことで風通しの良い会社風土を醸成しています。やりがいや質向上が図れ賃金の透明化による評価を処遇加算として充当できるよう取り組んでいます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 変形労働制。週休２日。年末年始や夏季休暇取得など今後取得させれるよう努めている。 |
| 福利厚生の状況 | ICTによるシステムにより顔を合わせなくても意思疎通ができるツールを活用しています。さらに目標を高くもってもらえるよう個別の担当制度を設けている。このような取り組みが動機づけとなり、職場での孤立感を低下させるとともに、働きがいを高め、就労意欲を引き出すことに成功していると考えます。 |
| その他 | 当法人代表は福祉での31年間の経験がある。専門職、経営・運営者としてのノウハウ、教育者として福祉・介護の人材開発、育成に励んでいます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 011－676－4517 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/2/21 ホームページ |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-18、事業所の記入日は 2025-08-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、1日に何度も短い訪問を行い、24時間いつでも呼べる地域密着型のサービスです。
札幌市手稲区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護（6件）
札幌市手稲区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は6件。ツクイ・サンフォレスト札幌西野、ノア地域巡回センター西宮の沢をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
札幌市手稲区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の0.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員20人は、札幌市手稲区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護6件のなかで最も多い規模です。
札幌市手稲区のほかの定期巡回・随時対応型訪問介護看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。