熊野町社協訪問介護センター
クマノチョウシャキョウホウモンカイゴセンター
基本情報
| 所在地 | 広島県安芸郡熊野町中溝１丁目１１番１号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 082-820-5230 |
| FAX番号 | 082-820-5082 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 熊野町社会福祉協議会 法人番号: 3240005010050 |
| 公式サイト | http://park11.wakwak.com/~kumano-shakyo/ |
| 事業所番号 | 3473100281 |
| 定員 | 最大 2人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 熊野町内全域 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時15分 （7時00分～21時00分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （7時00分～21時00分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （7時00分～21時00分） |
| 定休日 | 土・日・祝祭日、年末年始（１２月２９日から１月３日） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 地域力を活かした在宅支援を心がけている。 ご利用者様のニーズを実現できるよう一緒に考え、サービスを提供。 法令順守のもと、ご利用者様のお気持ちに寄り添ったサービスを行う。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 要した交通費の実費、または、ガソリン代（熊野町社会福祉協議会福祉車両貸出サービスの要綱に準ずる） |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 15人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 12人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 11人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 78.6％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 2人（2026-01-14 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 34人＜37.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 20人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月のミーティングでの研修や個々のヘルパーへの教育や指導をサービス提供責任者が行っている。特に個々のヘルパーの資質や年齢を加味しての重点的な指導を強化することで、利用者様への担当ヘルパーが、質の高い統一したサービスを提供できること、そして突発的な出来事でも正しく現場処理が出来る教育に取り組んでいる。日々ヘルパーの成長に期待をかけながら、伝わる、解る、実践する研修、指導を心がけている |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | Ｒ５年５月より、記録から請求まで一気通貫したクラウドシステムを導入（入力の効率化による事務作業軽減、時間外勤務の削減、情報共有の強化等） |
| 併設されているサービス | ・居宅介護 ・障害者相談支援 ・熊野町産前産後支援ヘルパー派遣委託事業 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 熊野町社会福祉協議会が行う訪問介護事業利用者様に限り、介護保険制度に該当しない業務の要望があった場合、自費活動「まごころ」で対応 30分につき、［7時〜8時、18時〜20時 1,250円 ］［ 8時〜18時 1,000円 ］ ※土・祝・年末年始は上記より25％増 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ５０代のヘルパーが主になって訪問業務に携わっている。ヘルパーの家庭の事情（行事・育児・介護等）や体調不良等による急な欠勤にも対応できるよう勤務シフトを編成している。またサービス提供責任者もいつでも代理で訪問できるように利用者様との信頼関係に努めている。ヘルパーが気兼ねなく休める職場環境に配慮し、合わせてヘルパーとしてプロ意識の教育に努め、熊野町の利用者様によりよいケアが提供できるよう、質の向上に日々切磋琢磨している。 |
| 勤務時間 | 非常勤訪問介護員の勤務時間 7時から21時までとし、本人の就労可能時間を勘案し各人ごとに決定する。 |
| 賃金体系 | 基本給（時給）は通常の身体介護、1,430円、生活援助1,175円（処遇改善加算90円含む）通常の時間外（7時～8時、18時～21時)は時間内給の1.25倍、土曜日、祝日は通常の100円増。年末年始（12/29～1/3)における時間内は通常の時間内の1.25倍。時間外は通常の時間内の1.5倍。移動手当：訪問件数1件当たり200円。記録手当：利用者1人につき60円。 研修費：1,175円。年次有給休暇取得：1,175円＋各人事考課加算。人事考課実施時評価により最大30円アップ(年1回）。介護職員処遇改善加算の実施期間において一時金支給（年2回）※資格（介護福祉士）手当：10円 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ヘルパーが契約期間を6ヶ月以上(その後6ヶ月経過日から１年以上)継続し、各月の月間勤務表で定められた所定勤務日数について、8割以上出勤した場合にはその勤務年数ごとに応じて年次有給休暇が取得できる |
| 福利厚生の状況 | 社協は、健康保険及び厚生年金保険、雇用保険の被保険者に該当する非常勤訪問介護員については必要な手続きをとるものとする。現在3名、社会保険加入 |
| 離職率 | （離職率）：6.7％ （内訳）：１年間の離職数が1人、１年前の在籍者数が15人 （計算式）：6.7％＝1人÷15人×100 2026年1月末時点 |
| その他 | 熊野町社協訪問介護センターは「愛・笑顔・感謝」を基本理念に掲げ、サービス利用者様のみならず熊野町民に安心と信頼を与える福祉サービスの実践に努めています。 同時に職員の資質の向上を図り、安定した経営を目指し、そして福祉を通して人々の豊かでゆとりのある生活と文化の向上に寄与し、この基本理念を目標として活動しています。必要時にはカンファレンスの開催を行い、年１回は介護職員と事務所スタッフで職場環境や気づきについて、意見交換を行っています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 082-820-5230 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2026-01-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
熊野町の訪問介護（6件）
熊野町の訪問介護は6件。あかさき園 訪問介護事業所、すみれ介護ステーションをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
熊野町の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは7.5件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。
- 祝日も利用できます。熊野町の訪問介護6件のうち5件が祝日に対応しています。
- 定員2人は、熊野町の訪問介護6件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは50人）。
熊野町のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。