訪問介護事業所つぐは
ホウモンカイゴジギョウショツグハ
基本情報
| 所在地 | 広島県広島市南区皆実町6丁目17-24 西村ビル202 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 082-207-1540 |
| FAX番号 | 082-207-1541 |
| 運営法人 | 合同会社フォーリット 法人番号: 4240003006628 |
| 事業所番号 | 3470110465 |
| 定員 | 最大 55人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 連絡体制は、電話等により２４時間常時連絡が可能な体制とする。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | １ 訪問介護事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスに努めるものとする。 ２ 訪問介護の実施に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明し、同意 を得たうえで実施する。 ３ 事業所の従事者は、常により良い介護技術の習得に努め、利用者にとって適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。 ４ 訪問介護の提供に当たっては、常に利用者の心身の状況及び置かれている環境を的確に把握し、利用者またはその家族に対し、適切な相談及び助言を行う。 ５ 事業者自らその提供する訪問介護の質の評価を多様な評価方法を用いて行い、常に改善を図るものとする。 ６ 訪問介護事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町、居宅介護支援事業所、地域包括センター及び他のサービスの居宅サービス事業者並 びにその他保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/8/1 |
| サービス提供地域 | 広島市全域（似島などの離島を除く） |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（日曜） | 時分～時分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（留意事項） | 上記の営業日、営業時間のほか、居宅介護サービス計画に基づいてサービスを調整する。 |
| 定休日 | 土曜・日曜日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者から「あなたに来てもらってよかった」と思っていただけるような、心あたたまるサービスの提供を心掛けている。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 自動車を使用する場合の交通費は、通常の事業の実施地域を超えた地点から1キロメートル当たり２０円とする。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 4人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 3人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 8人 / 最大 55人（2025-02-05 時点） |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 入職促進に向けた取り組み 1.基本理念 「待ちどおしい明日を！」 わたしたちは、ご利用者が心地よいと思っていただけるサービスを追求し、明日という次のページを早くめくりたくなるような、希望あふれるケアを目指します。 ・重要事項説明書に掲示し、合わせてケア方針も利用者に説明する。 2.人材育成方針 人材育成担当を設置する ・人材育成担当が主体となり、毎月の職員間ミーティングの際に研修を実施し、介護技術、知識の向上を図る。 ・OJTマニュアルを作成し、人材育成方法になるべく偏りが生じないようにする。 資質の向上やキャリアアップに向けた取り組み 1.定期的な面談の実施 ・管理者により、年に2回（9月・3月）職員と個人面談を実施し、現状の課題や今後の目標など共有を図る。 ・職員の個人研修計画の立案のサポートも合わせて行う。 両立支援・多様な働き方の推進 働き方推進担当を設置 1.有給休暇の取得について ・全職員が、毎月有給休暇を一日以上は取得することができるように勤務表作成時に、管理者が調整もしくは声かけを行う。 ・2連休以上の有給休暇を希望する場合は、2か月前までに管理者にその旨を伝えておくものとする。 2.福利厚生の拡充支援 ・働き方推進担当職員が主体となり、働きやすい環境をハード、ソフトの両面から支援する。 腰痛を含む心身の健康管理 腰痛予防担当を設置 1.腰痛予防研修の開催 ・年に1回、職員ミーティング内で、腰痛予防研修を開催する。 ・事務所の休憩室内に腰痛予防体操の冊子を準備し、日頃から腰痛予防対策を講じる。 生産性向上のための業務改善の取り組み 業務改善担当を設置 1.「５S活動」、円滑な業務遂行について ・業務改善担当職員が主体となって、事業所内の「5S活動」を推進し、改善状況を記録する。 ・業務改善シートに記入された改善内容をもとに、記録物の簡易化、円滑化を図る。 2.業務手順書の作成 ・業務改善担当職員が主体となって、業務手順書を作成し、定期的に見直しを行う。 やりがい・働きがいの醸成 1.ミーティングの実施 ・毎月1回、原則、全職員が集まれる日時に職員ミーティングを開催し、法定研修やOJT研修、困難事例の検討会などを実施する。 ・年に1回、介護保険制度についての勉強会をミーティング内で実施する。 |
|---|---|
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 身体介護をともなうサービスの場合は、30分 1500円（以降、30分増すごとに1500円追加になります） 生活に関するサービスは、30分 1250円（以降、30分増すごとに1250円追加になります） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 40歳台前半の男女4名体制で勤務しており、ご利用者へ適切な介護サービスと同時に、元気も届けられるよう心掛けている。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 082-207-1540 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-03-17、事業所の記入日は 2025-02-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
広島市南区の訪問介護（40件）
広島市南区の訪問介護は40件あります。HAPPY CARE広島南やビーマイセルフ福祉センターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
広島市南区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは11.2件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。広島市南区の訪問介護40件のうち、日曜に対応しているのは31件です。
- 定員55人は、広島市南区の訪問介護40件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは170人）。
広島市南区のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。