ヘルパーステーションくるみ

ヘルパーステーションクルミ

基本情報
所在地群馬県前橋市天川原町2丁目1番地1 B102
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電話番号027-221-5137
FAX番号027-212-3052
運営法人株式会社くるみコーポレーション
法人番号: 8070001005380
事業所番号1070102833
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日
*年末年始12/29~1/3までをのぞく。                              *状態変化等における所定休日及び時間外対応有。
共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 共生型
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日2007/09/05
サービス提供地域前橋市 高崎市 渋川市 玉村町 吉岡町
営業時間(平日)9時00分~18時00分
(8時00分~19時00分)
営業時間(土曜)0時分~0時分
(8時00分~19時00分)
営業時間(日曜)0時分~0時分
(8時00分~19時00分)
営業時間(祝日)0時分~0時分
(8時00分~19時00分)
営業時間(留意事項)*上記時間帯外、転送電話にて対応。
定休日年末年始12/29~1/3。
サービスの内容
サービスの特色弊社では、チームケアを最重視しています。固い結束から生まれ出る、素朴で暖かいサービスを「くるみの実」に例えています。たわわに実った「くるみの実」を糧にし、介護を必要とする高齢者の皆様が、住み慣れた地域で元気に暮らし続けることこそ、弊社の使命であり、最大の喜びです。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の20分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)なし
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数26人
訪問介護員等数 > 常勤6人
訪問介護員等数 > 非常勤18人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤1人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤5人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤9人
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合75%
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人(2026-02-23 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均99人<46.1人>
要介護度別利用者数 > 要介護142人
要介護度別利用者数 > 要介護225人
要介護度別利用者数 > 要介護315人
要介護度別利用者数 > 要介護49人
要介護度別利用者数 > 要介護58人
事業所の特色
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質の向上のため、定期的に勉強会を開催しています。
福利厚生の状況・月に1回、全職員の参加するミーティングを開催し、職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を図っています。
・新年会や花見、暑気払い、忘年会など、業務以外の場も設け、コミュニケーションがさらに円滑に進むようにしております。
・職員休憩室を整備しています。
離職率訪問介護職員の離職率は次のとおりであり、全国平均(13.3% 出典:『平成30年度介護労働実態調査結果報告』 公益財団法人 介護労働安定センター ,令和元年 8月公表 。)に比べて低い値となっております。
2019年4月~2020年3月:5.6%
2019年4月~2020年3月:5.6%
2019年4月~2020年3月:0%
2020年4月~2021年3月:0%
2021年4月~2022年3月:7.7%
2022年4月~2023年3月:7.7%
2023年4月~2024年3月:0%
その他・業務用携帯電話を各訪問介護職員に貸与し、電子メールを用いて勤務予定や、業務連絡、指示、申し送り事項等を共有しています。(伝達の徹底・迅速化。業務負担の軽減。)
・各訪問介護職員は、電子メールを用いてサービス提供後の報告を提出しています。
・令和2年2月、訪問介護用の新システム導入により、ICT活用によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減を図るべく準備中です。
・利用者本位のサービス提供のため、職員の採用・育成において次の指針を有しています。
- その人がその人らしく生活することを支援できる職員、受容・傾聴・共感の力を持つ職員を育成します。
- 能力やがんばりを適切に評価し、各人がその能力をいかんなく発揮できるようにします。
- ワーク・ライフ・バランスを重視し、ライフステージに応じて柔軟に、無理なく、各職員が長期にわたり働ける環境を整えます。
・子育てや介護との両立を目指す職員に対し、勤務のシフト指定や勤務回数において配慮することが可能です。
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等に対し、勤務のシフト指定や勤務回数において配慮することが可能です。
・働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対し、勤務の調整や研修費用の補助があります。
・より専門性の高い介護技術のための研修(認知症ケア等)、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修など、研修の受講を希望する職員に対し、勤務の調整や研修費用の補助があります。
そのほか
苦情相談窓口027-221-5137
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-02-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
訪問介護とは?

訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

前橋市の訪問介護(102件)

前橋市の訪問介護は102件あります。ケア桃太郎前橋営業所や前橋ケアセンターひまわりをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

前橋市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは10.2件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。

  • 日曜も利用できます。前橋市の訪問介護102件のうち、日曜に対応しているのは76件です。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月29日/最終更新 2026年8月29日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。