まごころヘルパー

マゴコロヘルパー

基本情報
所在地福島県会津若松市門田町大字徳久字竹之元1233番地
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電話番号0242-36-6311
FAX番号0242-36-6312
運営法人有限会社シルバー支援総業
法人番号: 7380002033722
事業所番号0770200764
定員最大 30人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日
‐
共生型: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針1.常にヒヤリハットを想定し「安全で安心」な介護に努めます。
2.自立及び残存機能の維持をして頂くためにも利用者の方々に介護サ-ビスを通じて介護認定度の低減若しくは維持を目指します。
3.各種講習会参加・自己啓発により介護技術の向上を目指します。
事業開始年月日2003/06/01
サービス提供地域会津若松市、大沼郡
営業時間(平日)6時00分~19時00分
(6時00分~19時00分)
営業時間(土曜)6時00分~19時00分
(6時00分~19時00分)
営業時間(日曜)6時00分~19時00分
(6時00分~19時00分)
営業時間(祝日)6時00分~19時00分
(6時00分~19時00分)
営業時間(留意事項)‐
定休日なし
サービスの内容
サービスの特色1. 年中無休にて介護サ-ビスを提供いたします。
2. 利用者様の身体を考慮し、廃用症候群とならないよう残存機能を十分活かして戴くよう安全で安心な介護に努めております。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の20分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)片道30キロメ-トル未満 500円、片道30キロメ-トル以上600円、計算方法 1キロメ-トル15円にて算定
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数15人
訪問介護員等数 > 常勤15人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤6人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤9人
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合60%
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 30人(2026-01-30 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均27人<34.8人>
要介護度別利用者数 > 要介護13人
要介護度別利用者数 > 要介護211人
要介護度別利用者数 > 要介護36人
要介護度別利用者数 > 要介護45人
要介護度別利用者数 > 要介護52人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述。介護プランに基づき、利用者様の残存機能の維持・向上を目指すためにも、励まし等の声掛けを
行いサ-ビスをさせて戴きます。
サービスの質の向上に向けた取組○定期的に、サ-ビス提供責任者が利用者様より介護職員の評価を受け、介護内容等についてさらに向上させるべく努めております。
○毎週介護プランの少ない時に、内部研修会を行いスキルアップ計っております。
併設されているサービス○住宅型有料老人ホ-ム まごころホ-ム及び2号館の運営
ホ-ム方針・・・まごころホ-ムは低料金により運営し、可能な限り生活保護の方にも入居して
戴けるよう配慮しております。
また、利用者様・ご家族の皆様に安全・安心・安らぎをお届けしております。
保険外の利用料等に関する自由記述○低介護度の利用者様には通院の際、介護保険適用でのヘルパ-付き添いができない場合があり実費負担となり
ますが、その場合利用者様・ご家族様に負担軽減の配慮を致しております。
従業員の特色に関する自由記述○職員は皆明るく、元気で思いやりがあり、利用者様には「まごころ」を持って対応させて戴きます。
○年齢層が幅広く、利用者様の要望に柔軟に対応できます。
○私達職場の方針は、利用者様の残存機能の維持・向上を目指しております。結果とし介護度の低減・
自立支援に結びつくものと確信しております。
利用者の特色に関する自由記述(併設のホ-ム)要支援の方から要介護5の方まで入居されていますが、皆さんトラブルもなく楽しく穏やかに過ごされています。
一日の過ごし方ですが、朝食後から昼食前までの間は、居室で過ごされる方もいらっしゃいますが、ホールにて新聞や雑誌等をご覧になる方や
漢字ドリルや計算ドリル・パズル・折り紙等をされる方とお好きな事をされていらっしゃいます。
午後は2時過ぎから全員参加にて、毎日レクレーションを行っております。内容は風船バレー・玉入れ・スゴロク・サッカー・ボーリング等や
天気の良い日は外へ散歩する事もあり、利用者様・介護員の笑い声が明るく響きます。
勤務時間。パート勤務、残業勤務はなく1日8時間の勤務で、介護プランも稼働率30~40%程度でゆったりした作業を行い、手明き時間は従業員のスキルアップに
努めております。
賃金体系。従業員のやる気を喚起するために、賃金体系・任用制度を規程化し実施している。
休暇制度の内容および取得状況。入社3~6月後有給休暇を付与しほぼ消化、冠婚葬祭での特別有給休暇もあり。
福利厚生の状況。年1回の健康診断、インフルエンザの予防接種あり
離職率。職員の定着率向上のため、定期的に要望・不満等の意見徴収を行い、そのことへの対応策の実施。 離職率 12.5%
そのほか
苦情相談窓口0242-36-6311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-07-02、事業所の記入日は 2026-06-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
訪問介護とは?

訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

会津若松市の訪問介護(29件)

会津若松市の訪問介護は29件あります。ケアステーション蓮やニチイケアセンター門田をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

会津若松市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。

  • 日曜も利用できます。会津若松市の訪問介護29件のうち、日曜に対応しているのは27件です。
  • 定員30人は、会津若松市の訪問介護29件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは50人)。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。