ケアプラン 桃のはな
ケアプラン モモノハナ
基本情報
| 所在地 | 福岡県中間市垣生1424番地2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 093-246-6901 |
| FAX番号 | 093-246-6902 |
| 運営法人 | 有限会社 桃のはな 法人番号: 1290802019654 |
| 事業所番号 | 4072800768 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 電話などにより２４時間常時受付等が可能な状態とする。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 【１】要介護状態または要支援状態にある利用者に対し、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援する。 【２】利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行なう。 【３】利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立って利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業所に不当に偏することのないよう、公正中立に行なう。 【４】市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等の保健・医療・福祉サービスとの連携に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2008/05/01 |
| サービス提供地域 | 八幡西区・若松区・中間市・直方市・芦屋・遠賀町・岡垣町・水巻町・鞍手町 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（日曜） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 電話などにより２４時間常時受付等が可能な状態とする。 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 年末年始：12/31～1/3お盆：8/13～8/15 |
| 緊急時の電話対応の有無 | 093-246-6901 |
サービスの内容
| サービスの特色 | その人らしく安心して日常生活を送ることができるように支援します。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 27人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 事業所から、実施地域を越えた地点から5ｋｍ毎・・・100円 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 4人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 10人（2026-09-20 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 123人＜80.5人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 34人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 29人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 7人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 3人の介護支援専門員が連携を図り、研修会や勉強会に参加し、介護支援専門員としての能力を向上できるように日々自己研鑚に励んでおります。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様一人ひとりの思いに寄り添った支援を実現するため、介護支援専門員の専門性向上に継続して取り組んでいます。市内の介護支援専門員を対象とした研修へ年4回以上参加するほか、事業所内でも合同研修を年3回以上開催し、知識や支援技術の向上に努めています。また、制度改正や地域資源に関する情報共有を行い、職員が常に最新の知識をもって支援できる体制を整えています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 利用者本位の支援を実践するため、法人理念や介護保険制度、ケアマネジメントに関する知識を学ぶ機会を継続的に設けています。年3回の全体会議において法人理念やケア方針に関する研修を実施するとともに、居宅介護支援事業所では週1回のミーティングおよび毎日の朝礼を通じて、利用者様の状況や支援方針、制度改正等の情報共有を行っています。職員間で共通認識を持ちながら、利用者様の尊厳と自己決定を尊重した質の高いサービス提供に努めています。 |
| 併設されているサービス | 通所介護サービス 訪問介護サービス |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 住宅型有料老人ホーム |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 様々な職種を経験した経験豊かな介護支援専門員が在籍しております。 また、お客様のニーズにそった支援を目指し、在宅生活を続けるうえでの様々な相談に応じ、利用者様とご家族様が安心して生活が出来るように支援してまいります。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ケアプラン桃のはなでは、利用者様お一人おひとりの思いや生活背景を大切にし、住み慣れた地域で安心してその人らしい生活を続けることができるよう支援しています。 主任介護支援専門員を配置し、医療機関、訪問看護、介護サービス事業所、地域包括支援センター、行政等の関係機関と連携しながら、利用者様・ご家族の状況に応じたケアマネジメントを行っています。 医療依存度の高い方や認知症のある方、独居・高齢者世帯、終末期を自宅で過ごしたいと希望される方など、さまざまなご相談に対応しています。ご本人やご家族の希望を丁寧に伺い、多職種と情報共有しながら、安心して在宅生活を送ることができるよう支援しています。 また、事業所内外の研修への参加や事例検討を積極的に行い、介護保険制度や地域の社会資源等について継続的に学ぶことで、ケアマネジメントの質の向上に努めています。 「まず相談してみよう」と思っていただける身近な相談窓口として、利用者様、ご家族、地域の皆様とのつながりを大切にしています。 |
| 勤務時間 | 変形労働制 |
| 賃金体系 | キャリアパス制度導入しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇、 |
| 離職率 | 自己都合による退職が1件ありました。離職率2％（R6年度） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 093-246-6901 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-09-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月22日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月20日）。
当サイトは 2026年9月22日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月20日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
中間市の居宅介護支援（18件）
中間市の居宅介護支援は18件あります。ささえ愛ケアプランセンターやなかまケアプランセンターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
中間市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは12.2件。全国の10件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。中間市の居宅介護支援18件のうち、日曜に対応しているのは3件です。
- 定員10人は、中間市の居宅介護支援18件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは525人）。
中間市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月22日／最終更新 2026年9月20日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。