青葉の家ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ
アオバノイエデイサービス
基本情報
| 所在地 | 北九州市門司区青葉台９番６号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 093-982-2220 |
| FAX番号 | 093-982-2221 |
| 運営法人 | 株式会社友愛エアシステム 法人番号: 7290801005815 |
| 事業所番号 | 4070101987 |
| 定員 | 最大 21人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 住宅型有料老人ホームとしてのデイサービス | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要な機能訓練を行うことにより利用者の心身の安定と機能の回復及び利用者家族の身体的・精神的負担の軽減を図っていきます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/11/01 |
| サービス提供地域 | 門司区内・小倉北区内 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 住宅型有料老人ホームとしてのデイサービス |
| 定休日 | 年末・年始（12月31日～1月1日） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要な 訓練を行うことにより利用者の心身安定と機能の回復及び利用者家族の身体的・精神的負担の軽減を図って いきます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | なし |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 1OKmを超えるとき300円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | いまのところサービスの範囲外 |
| 食費とその算定方法 | 昼食代600円（午前と午後のおやつ含む） |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 71.4％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 21人 / 最大 21人（2025-10-24 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜12.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 1.利用者同士の関係を把握し、１人ひとりが孤立せずに、利用者同士が関わりあい、支えあえる支援に努めている。 2.これまでの暮らしの把握：１人ひとり生活暦や馴染みの暮らし方、生活環境やこれまでのサービス利用の経過等の把握に努めている。 3.本人や家族の状況、その時々に生ずるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟なサービスの多機能化に取り組んでいる。 4.サービス利用が終了しても、これまでの関係性を大切にしながら、本人・家族の経過をフォローして相談や支援に努めている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 研修に関する件は前述した通りですが、具体的テーマは下記の通りです。 ①．人権の尊重と理念の共有と実践について ②．身体的拘束と虐待防止の徹底 ③．ｽﾀｯﾌを育てる取り組みとモチベーションのアップと離職防止（資格取得の支援とそれに伴うキャリアアップ制度の活用・非正規雇用から正規雇用への転換など）④．災害対策 ⑤．急変や事故発生時の備えと対応 ⑥．特定処遇改善加算制度の活用（加算Ⅰ申請）とスタッフへの説明と周知 |
| 併設されているサービス | 青葉ケアプランサービス・青葉の家デイサービス |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 年齢、経験、スキルの違いを乗り越えて個人の持つ様々な課題をチーム全体の問題として捉え、定期意的な検討会や研修に参加して、チーム全体の総合力アップに繋げている。外部研修については、各スタッフのレベルに応じて、特別なテーマについては希望者を選定して参加してもらっている。 研修を受けたスタッフは事業所に持ち帰り、全員で検証するようにしている。スタッフ間では、孤立防止やストレス解消のため、食事会や日常的な会話を通じて、交流を図り、互いの理解を深めて、チームの結束に役立ている。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 重度・軽度にかかわらず、多種な症状を持ったご利用者がその能力に応じた時間を過ごされている。種々な障害を持つ利用者だからこそ、各ご利用者に思いやりの心が芽生え、心和まされる場面が良く見られる。 |
| 勤務時間 | 8時間勤務/日・常勤換算3.8・早出（6:30～15:30・7:00～16:00) 日勤（8:30～17:30 ) 遅出（9:30～18:30 ) 週労20時間を超のパート勤務者にも雇用保険の加入 |
| 賃金体系 | 就業規則の賃金規定に記載している 職員責任等級表やパートタイマー給与規定有り。 正規職員の賃金＝基準内賃金＋資格手当＋基準外賃金（時間外・通勤・休日勤務・処遇改善手当） 年1回の昇給及び年2回の賞与 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 就業規則の規定に記載している 年次有休休暇制度の設定（入社6ｹ月経過してからの開始：最高20日まで）パーﾄ勤務者にも適用 |
| 福利厚生の状況 | 1.ユニフォーム・靴の支給 2.正規・非正規を問わず健康診断の受診 3.年2回程度の職員食事会 |
| 離職率 | 7,7パーセント |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 093-982-2220 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-10-08です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
北九州市門司区の地域密着型通所介護（22件）
北九州市門司区の地域密着型通所介護は22件あります。デイサービス アサガオやNPO法人もやいデイサービスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
北九州市門司区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.5件。全国の5件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。北九州市門司区の地域密着型通所介護22件のうち、日曜に対応しているのは2件です。
- 定員21人は、北九州市門司区の地域密着型通所介護22件のなかで最も多い規模です。
北九州市門司区のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。