ヘルパーステーション咲久楽
ヘルパーステーションサクラ
基本情報
| 所在地 | 福岡県春日市須玖北３－１０７－１ ルート須玖１０３号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 092-586-8387 |
| FAX番号 | 092-558-8411 |
| 運営法人 | メディカルケア合同会社 法人番号: 1290003003565 |
| 公式サイト | http://www.m-sakura.com/conpany |
| 事業所番号 | 4073101448 |
| 定員 | 最大 36人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 1 (1) 指定訪問介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。 (2) 事業者自らその提供する指定訪問介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 (3) 指定訪問介護の提供に当たっては、訪問介護計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な援助を行う。 (4) 指定訪問介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。 (5) 指定訪問介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。 (6) 指定訪問介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者又はその家族に対し、適切な相談及び助言を行う。 (7) 指定訪問介護の提供に当たっては、入浴、排せつ、食事等の介護（身体介護）又は調理、洗濯、掃除等の家事（生活援助）を常に総合的に提供するものとし、特定の援助に偏しないようにする。 ２ 事業実施に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。 ３ 事業所は、正当な理由なくサービス提供を拒まない。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/02/01 |
| サービス提供地域 | 春日市、大野城市、福岡市南区 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （7時00分～20時00分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （7時00分～20時00分） |
| 営業時間（日曜） | 時分～時分 （7時00分～20時00分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （7時00分～20時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 電話連絡は24時間常時連絡可能な体制 |
| 定休日 | 訪問介護サービスに於いては365日対応 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持・向上を目指します。 また、ご家族、地域及び関係機関と協力し、安心して自立した在宅生活が過ごせるように総合的に支援します。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | (1) 片道５キロメートル未満 ２００円 (2) 片道５キロメートル以上１０キロメートル未満 ４００円 (3) 片道１０キロメートル以上、５キロメートルまで毎に ２００円加算 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 22人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 21人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 16人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 68.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 36人（2025-09-17 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 31人＜35.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | コミュニケーションを取りながら、出来ることは行って頂き、出来ない事を支援しています。例えば、洗濯物を一緒にたたんだり、入浴でもご自身で身体を洗えるところは洗って頂いて等現在の残存機能を維持しながら、ご自分の選択により楽しく生活をしていくように、支援しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行いつつ、職員一人一人に対して仕事の合間を見て、月毎に職員の経験年数に応じて研修を行っています。個別での向上を図っています。介護職員のミーティングを月に1～2回行い、職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行うことで、サービス内容の充実と個々の職員の立場やモチベーションを図りつつ、ＱＯＬの向上に努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 各種のミーティングを行い、個別で気付かなかった事項を、皆で共有する事で、新たな発見や方法を身に付けています。時には、問題点を解決することもあり、皆で考えて統一した方法で実行できるように促しています。 |
| 併設されているサービス | 介護保険サービスを中心に、ご提供させて頂いてます。ご不安やご希望により、障害サービスを介護支援専門員と協議して、ご提案する場合もございます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 保険内で出来ない事は多々あります。その時は、自費にて実施できることもありますと、ご契約時にご説明させて頂いてます。また、超過分が生じた分は、介護支援専門員から事前にご家族にご説明して頂き、後日ご請求にあたり、当事業所より文章にてご説明しております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | アットホームな対応にて、出来る事出来ないことを把握し、自立支援を主体に一人ひとりに寄り添って行っています。また、ご家族様とのコミュニケーションも重点に置いて、その方への一番良い介護法をご相談しながら実施しています。職員に対しては、雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実を図り、非正規職員から正規職員への転換を年に1回は意欲的に推進しながら、モチベーションを高めていく組織作りに努めています。働く従業員の健康管理に心配りを行い、年に一度は健康診断を実施・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備をして、働きやすい環境づくりに努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 介護1から介護5まで、その方に応じた介護を行っています。はじめは皆様緊張されていますが、まずは慣れていただくことからスタートし、徐々に出来る事出来ない事をご自分で把握して頂きながら、少しずつ出来る事を増やしていくように心がけます。 それによって、介護度が良くなった事例もあります。 |
| 勤務時間 | 雇用規定に則り、定時での業務を行っており、管理者によって徹底しております。残業は突発的な出来事以外では無いようにしています。 |
| 賃金体系 | 処遇改善加算をとり、職員への賃金改善に努めています。尚、資格を新たに取り易くしており、資格を新たに取得した場合も賃金改善を図っていきます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給消化を推進して、年間の休暇を規定分取得してもらっています。また、2日/月の希望公休を実施しています。 |
| 福利厚生の状況 | 職員がスキルアップし易いように、研修費用（教材費は含まず）を支給し、資格取得へ邁進して頂いてます。その為、初任者研修修了者が今年度は実務者研修修了者へステップアップしています。また、実務者研修取得者が意欲向上が見られ、介護福祉士試験に挑戦しています。 |
| 離職率 | 離職率14％だが、辞職希望者の申出があった時より、即座に人員補充を行っており、職員が円滑に業務が出来る体制を行っております。 |
| その他 | 職場の環境は、アットホームな雰囲気で職員同士のコミュニケーションも良くとれています。働き易さを重視し、誰でも率直な意見や要望を言い合える環境です。スタッフかは笑顔が良く出ています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 092-586-8387 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
春日市の訪問介護（23件）
春日市の訪問介護は23件。なごみのさと春日西 訪問介護事業所、アスパルケアセンター春日など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
春日市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8.5件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。
- 日曜も利用できます。春日市の訪問介護23件のうち、日曜に対応しているのは20件です。
- 定員36人は、春日市の訪問介護23件のなかで9番目に多い規模です（最も多いところは200人）。
春日市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。