デイサービスセンターオオルリ壱番館
デイサービスセンターオオルリイチバンカン
基本情報
| 所在地 | 福岡県福津市日蒔野5丁目19番地の7 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0940-39-3758 |
| FAX番号 | 0940-39-3784 |
| 運営法人 | HEARTFUL株式会社 法人番号: 3290001070523 |
| 公式サイト | https://heartful-fukuoka.com/ |
| 事業所番号 | 4074500895 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 但し12/31~1/2を除く | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 介護保険法に基づき、利用者様の尊厳と生きがいを大切にし、お一人おひとりの心身の状態や生活背景に応じた支援を行っています。 安心・安全な環境の中で、利用者様がその人らしく過ごせるよう、個別性を尊重したケアの提供に努めています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2015/08/01 |
| サービス提供地域 | 福津市・宗像市・古賀市・糟屋郡新宮町・福岡市東区(離島を除く) |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(留意事項) | 但し12/31~1/2を除く |
| 定休日 | 日曜・年末年始(12/31~1/2) |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者様の個別性を尊重し、心身の状態や生活背景に応じた支援を提供しています。機能訓練やレクリエーション、個別ケアを通じて、生活の質の向上と自立支援を図っています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 通常の事業の実施地域以外から片道10キロを超えるとき、300円(往復)加算。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食事代:600円 おやつ代:65円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 14人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 16.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 30人(2025-09-27 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 30人<31.7人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 3か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様一人ひとりに合わせた個別支援を重視し、運動や介助方法も個別性に配慮しています。 運動は小グループで実施し、無理なく継続できる環境を整えています。 生きがい支援として、創作活動の時間には多様なアクトを用意し、完成作品はご本人の希望に応じて施設内や地域で展示しています。 入浴は個別浴槽による個別入浴を行い、毎回浴槽の水を交換し簡易清掃まで実施。衛生面に配慮し、安心して入浴を楽しんでいただけるよう努めています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様が安心して過ごせる環境づくりを目指し、日々の支援内容や職員の対応力の向上に取り組んでいます。 定期的なミーティングや記録の振り返りを通じて、支援の質の均一化と個別性の両立を図っています。 利用者様の満足度を高めるため、創作活動や入浴支援などのサービス内容も定期的に見直し、より良い支援の提供に努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 記録・情報共有・請求業務に対応した介護ソフトを導入しており、転記作業の削減と業務効率化を図っています。 職員はタブレット端末を活用し、リアルタイムでの記録入力や情報共有が可能な体制を整備。 業務の標準化とミス防止に加え、利用者様への支援時間の確保にもつながっています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 職員間の連携を大切にし、チームで支えるケアを実践。 定期的な研修や情報共有を通じて、専門性の向上とサービスの質の維持に取り組んでいます。 明るく温かい雰囲気の中で、利用者様との信頼関係を築きながら、日々の支援にあたっています。 利用者様一人ひとりの心身の状態や生活背景に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりに努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 主に80~90代の利用者様が多く、女性の割合が高いことから、明るく和やかな雰囲気の中で日々を過ごされています。 笑顔や笑い声が絶えず、職員との会話や交流を楽しみにされている方が多くいらっしゃいます。 また、運動やリハビリにも前向きに取り組まれており、体操や歩行訓練などにも自発的に参加される姿が見られます。 年齢に関わらず、意欲的に活動される方が多く、活気あるデイサービスの雰囲気づくりに大きく貢献されています。 |
| 勤務時間 | 常勤 8時30分~17時30分 非常勤 ①8時30分~16時30分 ②8時30分~17時00分 |
| 賃金体系 | 【常勤】 • 基本給:160,000円 • 資格手当(介護福祉士):10,000円 • ベースアップ手当:15,000円 • 昇給:年1回(前年度実績あり) • 賞与:年2回(処遇改善手当を含む、前年度実績あり) • 通勤手当:月額上限25,000円まで支給 【非常勤】 • 時給:1,020円~1,220円 • 昇給あり • 処遇改善加算あり(介護職員) • 交通費支給:月額上限25,000円まで • 賞与:年2回(処遇改善額を含む。業績・評価により変動) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | • 年次有給休暇制度あり(取得促進のための目標設定あり) • 育児休業・介護休業制度あり(取得実績あり) • 慶弔休暇などの特別休暇制度も整備 • 年末年始休暇あり |
| 福利厚生の状況 | • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) • 通勤手当支給(月額上限25,000円) • 年末年始休暇・慶弔休暇・育児・介護休業制度あり • 有給休暇取得促進のための目標設定と管理者による声掛け • 賞与年2回支給(処遇改善手当含む) • ストレスチェックを外部臨床心理士の協力で定期実施 • 休憩室を設置し、職員の心身のリフレッシュ環境を整備 • 実務者研修受講支援制度あり(勤務調整・費用補助等) |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0940-39-3758 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-09-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
福津市の通所介護(19件)
福津市の通所介護は19件あります。あすなろ福間デイサービスセンターやデイサービスたいようをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
福津市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは10件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 定員30人は、福津市の通所介護19件のなかで4番目に多い規模です(最も多いところは60人)。
福津市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。