テルコ訪問看護ステーション
テルコホウモンカンゴステーション
基本情報
| 所在地 | 福岡県福岡市南区三宅2-7-27 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 092-555-3062 |
| FAX番号 | 092-555-3063 |
| 運営法人 | 旬株式会社 法人番号: 6290001103008 |
| 公式サイト | https://shun-corporation.com/ |
| 事業所番号 | 4061290922 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,土曜日 土日祝の必要時、看護師による訪問看護は実施します |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1．⑴指定訪問看護においては、要介護状態等の利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を図るものとする。 ⑵事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 ⑶利用者の要介護状態等の軽減または悪化の防止に資するよう、その療養上の目標を設定し、計画的に行うものとする。 ⑷特定指定看護等の提供に当たっては、医師の指示並びに訪問看護計画に基づき、利用者の心身機能の維持回復を図り、日常生活の自立に資する適切に行う。 ⑸利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。 ⑹指定訪問看護等の提供にあたっては、介護保険法第１１８条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めるものとする。 ２．指定訪問看護等の提供に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。 ３．事業所は正当な理由なくサービス提供を拒まない。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2023/11/1 |
| サービス提供地域 | 福岡市南区、中央区、博多区、城南区、早良区、東区、および春日市、大野城市、那珂川市、糟屋郡志免町 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （9時00分～18時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～13時00分 （9時00分～13時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 必要時、看護師による訪問看護は実施します |
| 定休日 | 日、祝日、12/30～1/3、8/13～15 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「特別な医療処置等の実施」は全て経験あり、受け入れ可能。 CVポートなど麻薬や抗がん剤治療管理に関する医療機器全て取り扱い経験あり、受け入れ可能 認知症初期集中支援チーム員の経験者あり、精神訪問看護経験者あり |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 経管栄養法（胃ろうを含む） | あり |
|---|---|
| 在宅中心静脈栄養法（IVH) | あり |
| 点滴・静脈注射 | あり |
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） | あり |
| 在宅自己腹膜灌流（CAPD） | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 人工膀胱 | あり |
| 気管カニューレ | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
| その他 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域以外から片道５km以上 ３００円。以降、5km毎に３００円 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 2人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 3人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 20％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 60人 / 最大 100人（2026-03-12 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 9人＜26.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ■ テルコの理念 ■ 【地域で選ばれ、信頼される「総合訪問看護ステーション」を目指して】 利用者さんとそのご家族にとって、最適なサービスを・・・ 医療事業者様にとって、より信頼されるサービスを・・・ 居宅介護事業者様・行政には、さらに貢献できる活動を・・・ 介護事業者さまに、経営でもっと役立つサービスを・・・ 訪問看護に対して価値をすばらしく高められる試みを・・・ 【テルコの「Sakiyomi看護（さきよみかんご）」】 ■ 福岡市の訪問看護だから、 看護の、その先へ・・・ テルコのSakiyomi看護は、利用者さんのQOL（人生の質）を大切にする予防型の訪問看護です。 バイタル測定だけでなく、生活背景や心身の変化からリスクを早期に捉え、 医師・ケアマネさんと連携し次の一手まで実行します。 看護師一人ひとりがその場で判断・対応・報告までを完結する体制により、 タイムラグのない支援を実現しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 【「考え方と技術」の教育がテルコにはあります】 テルコは、教育を充実させることで質の高い在宅看護を提供できるよう企業努力をしています。 「知恵」「品格」「チーム」「おおらかさ」「クイックネス」 以上をスタッフの価値とし、業務中に心掛ける意識を持った人物となるよう日々努力しています。 ・テルコマニュアル（オリジナルマニュアル）による初期教育の充実 ・7段階のランクアップ制度により、技量に見合った待遇の設定 ・ランクアップのための毎月のミーティングをスタッフ個別に実施 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ■シフト制を導入 ・毎月１０日までに希望の休みを申請。 ・２０日に翌月の勤務が決定。 ・長期休暇取得制度あり |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 訪問看護延長料金、自費料金、エンゼルケア処置の料金設定あり。外出支援の場合、医師の許可を必要とします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 【Sakiyomi看護（さきよみかんご）のテルコです】 医師がいない在宅現場では、利用者さんと向き合って、異常の早期発見や適切な処置、専門家との相談を 必要なタイミングでタイムリーに行っていく総合的な能力が「訪問看護師」には必要です。 一つの症状だけしか見れないような作業的レベルでは訪問看護の本当の力は発揮されません。 高度な力量が必要な訪問看護師だからこそ、それなりの資質や教育が必要です。 テルコでは、そのような人材を活かし、育てる風土を大切にしています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 精神・認知症ケアからがん終末期まで・・・ 訪問看護師としての基本をしっかりと踏まえたスタッフが利用者さんの対応してまいります。 総合的な技量を活かし 複数の病気を持った方や重篤な方まで対応できる環境がありますので 先ずはご相談ください。 【現在対応している利用者さん】 ・人工呼吸器 ・がん終末期 ・ストマ ・ドレーン管理 ・脊髄損傷 ・糖尿病 ・認知症 ・精神疾患（自閉症・アルコール依存症・うつ・適応障害） ■その他すべての疾患に対応可能 ■■複合的症状をお持ちの方、得意です！！ |
| 勤務時間 | 9時～18時、残業無し |
| 賃金体系 | 経験年数に関係なく、公平に評価できる評価制度を持っています。評価制度に基づいてチャレンジできる環境と報酬規程があります。 ■キャリア制度（3か月評価でランクアップ可） １．ファスト ：入社間もないスタッフ 時給1,700円 基本給285,600円 ２．メイン ：一通りの訪問看護業務ができる 時給1,850円 基本給310,800円 ３．リーダー ：業務の全体把握と調整ができる 時給2,000円 基本給336,000円 ４．マスター ：ステーションの品質・業績向上に貢献できる 時給2,000円 基本給336,000円 役職手当1～5万円 ５．管理責任者：業務管理責任者としての業務が出来る （パートなし） 基本給336,000円 役職手当5～10万円 ※さらに上位のランクあり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 休暇希望は1か月ごとの事前申請による シフト調整による長期休暇取得可（キャリアがメイン以上のスタッフ） |
| 福利厚生の状況 | 〇おしゃれな社有車 ・訪問車は特徴ある小型乗用車が中心（外車あり・商用軽自動車なし） ・多少癖はありますが、小回りが利く運転しやすい車です。 ・カーナビと携帯連動可。（訪問移動中に車内空間を楽しんでください） 〇オープンスペースで自由な席にお好きなBGM・・・ ・事務作業は大型テーブルで。お好きな場所で作業ください。 ・いつも音楽が流れています。（ジャンルは様々。好きに使ってください） 〇おしゃれも仕事です ・利用者さんに喜ばれるポイントですので業務に差しさわりがない範囲で積極的にやってください ・制服の色は複数あり。（自由に選んでください） ・ネイル、ピアス可。 ・髪色自由。 ・美容グッズ多数設置。自由に使ってください。 〇カフェ風な裏庭・喫煙スペース ・くつろぎのチェアとテーブル設置。 ・タブレットを持ってお仕事している人もいます。 〇人間関係・職場の雰囲気が魅力 （良い仕事をして、あなたのQOLを上げてください） ・当社に利用者担当制度はありません。 ・利用者さんに対しては、チームで業務いたします。 ・希望を反映しやすいシフトが組みやすいです。 ・お互いのミスをカバーしやすいです。 ・計画してもらえば、長期休暇取得も可能です。 〇子育て世代多いです ・細かな時間調整など、お互い助け合ってフォローしていく風土があります。 ・ご家族一緒に参加できるイベントあり。 ・会社の業績向上を福利厚生に繁栄させます ・設備・退職金制度等、安心した生活につながるような福利厚生を計画をもって追加していきます。 〇申請すれば社有車の個人使用もOK |
| 離職率 | 年間離職率２０％ ・離職動機 思った評価を受けられなかった ：５％ 家庭の事情 ：５％ 他社への移動（管理責任者として）：１０％ 2023年9月1日～2024年8月31日 時点 |
| ブログやSNSへのリンク | テルコ訪問看護ステーション【Facebook】 https://www.facebook.com/teruko555 テルコ訪問看護ステーション【LINE公式】 https://page.line.me/660qxpam?oat_referrer=PROFILE&openQrModal=true |
| 法人全体の離職率 | 間離職率２０％ ・離職動機 思った評価を受けられなかった ：５％ 家庭の事情 ：５％ 他社への移動（管理責任者として）：１０％ 2023年9月1日～2024年8月31日 時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 092-533-3062 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-30、事業所の記入日は 2026-03-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
福岡市南区の訪問看護（72件）
福岡市南区には訪問看護が72件あります。メンタルケア訪問看護SAKURAやあいでぃーる訪問看護ステーションのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
福岡市南区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは11.4件。全国の5.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員100人は、福岡市南区の訪問看護72件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは200人）。
福岡市南区のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。