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らいくデイサービス

ライクデイサービス

館山市地域密着型通所介護
基本情報
所在地千葉県館山市那古1075-1
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電話番号0470-29-7318
FAX番号0470-29-7319
運営法人ライクサービス合同会社
法人番号: 3040003011005
事業所番号1291000212
定員最大 18人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日備考
地域密着型通所介護平日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針本事業所は、地域に根ざした安心拠点として、高齢者が住み慣れた環境で自立した生活を続けられるよう支援し、運動機能訓練を中心に生活動作に直結するプログラムを提供することで介護予防と要介護度の維持・改善を目指すとともに、食事や入浴などの日常生活支援を組み合わせて心身の健康を支え、地域の医療・介護機関と連携しながら安全管理と感染症対策を徹底し、利用者と家族の声を反映した柔軟な運営を行うことで満足度と信頼性の高いサービスを提供し、介護保険法その他関連法令に基づき、利用者に対し地域密着型通所介護サービスを提供することを目的としています。
事業開始年月日2018/10/1
サービス提供地域館山市
営業時間（平日）8時00分～17時00分
営業時間（祝日）8時00分～17時00分
定休日土曜日、日曜日、年末年始（１２／３０～１／３）
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色当事業所では、運動を取り入れた個別機能訓練を実施し、日常生活動作の改善や身体機能の維持・向上を図ることで、利用者の皆さまができる限り長く在宅での生活を続けられるよう支援しています。専門的な視点に基づいた訓練を通じて、生活の質の向上に努めています。
また、入浴サービスにも力を入れており、自宅での入浴、災害時に避難所での入浴もできるよう、利用者一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかな支援を行っています。
さらに、毎日の健康維持と身体機能の安定を目標とし、一日利用はもちろん、半日利用も可能です。生活スタイルやご希望に応じて柔軟に選択いただける体制を整え、利用者のニーズに沿ったサービスを総合的に提供しています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）通常の事業の実施地域を越えて行う事業に要する交通費は、徴収しておりません。
延長料金とその算定方法通常の時間を超えるサービスは提供しておりません。営業時間内であれば、状況により対応が可能な場合があります。応相談。
食費とその算定方法食材費（昼食代）１食 ８５０円
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数8人
看護職員 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤1人
介護職員 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合33.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数4人 / 最大 18人（2026-03-18 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均15人＜12.5人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１7人
要介護度別利用者数 > 要介護２8人
要介護度別利用者数 > 要介護３4人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの質の向上に向けた取組【職場環境改善への取り組み（見える化報告）】
当事業所では、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりのため、以下の15項目について取り組んでいます。
■ 入職促進に向けた取組
• ① 理念・方針の明確化: 法人の経営理念やケア方針をホームページで公開し、採用時やオリエンテーション等で周知を徹底しています。
• ③ 幅広い採用の仕組み: 経験・資格にこだわらず、現在75歳〜80歳の高年齢専門職も活躍できる多様な採用を行っています。
■ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
• ⑤ 経済的援助の実施: 個別研修計画に基づき、外部研修の受講費用や交通費を全額会社負担としています。
• ⑥ 研修と人事考課の連動: 法定研修や専門研修後の理解度テスト等を通じて能力評価を行い、職位に応じた給与体系と連動させています。
■ 両立支援・多様な働き方の推進
• ⑪ 有給休暇取得の目標設定: 「年間有給休暇取得率80％以上」を具体的な目標とし、計画的な取得を推進しています。
• ⑫ 業務の属人化の解消: **「15分単位の業務細分化シフト」**を運用し、全員が全業務をカバーできる体制（多能工化）を構築。特定の職員に業務が集中する「属人化」を防いでいます。
■ 腰痛を含む心身の健康管理
• ⑭ 健康管理対策: 短時間労働者も受診可能な健康診断の実施や、職員がリフレッシュできる休憩室を完備しています。
• ⑯ 事故・トラブル対応マニュアル: 最新の対応マニュアルを整備・周知し、緊急時も職員が迷わず迅速に行動できる体制を整えています。
■ 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）の取組
• ⑰ 改善活動の体制構築: 毎月の職員会議を「業務改善検討の場」として位置づけ、組織的に環境改善に取り組んでいます。
• ⑱ 現場の課題の見える化: 会議等でICT機器の活用状況や業務時間の短縮効果を共有し、改善すべき課題を可視化しています。
• ⑳ 業務手順書の作成: 独自の「15分単位の業務細分化シフト」を標準作業手順書として活用し、業務の効率化と均質化を図っています。
• ㉑ 介護ソフト・情報端末の導入: タブレット端末（iPad）等を導入し、記録業務や情報共有のデジタル化による作業負担軽減を行っています。
• ㉓ 役割分担の明確化（間接業務の軽減）: 緻密な役割分担と合わせ、食洗機や洗濯乾燥機等を積極的に活用し、清掃や片付け等の間接業務を効率化。職員が直接的なケアに集中できる時間を確保しています。
■ やりがい・働きがいの醸成
• ㉕ 職場内コミュニケーションの円滑化: ミーティング等を通じて現場の気づきを吸い上げ、勤務環境やケア内容の改善に即座に反映させています。
• ㉗ 理念等を定期的に学ぶ機会: 利用者本位のケア方針や法人の理念を定期的に研修や会議で学ぶ機会を提供し、チームの連帯感を高めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容•㉗ 理念等を定期的に学ぶ機会: 利用者本位のケア方針や法人の理念を定期的に研修や会議で学ぶ機会を提供し、チームの連帯感を高めています。
その他個人面談を、年１回行う。 自己認識を促し、キャリアアップ等の意欲をもち成長を助ける。 コミュニケーションをとることで、日々の業務改善や、より良い働きやすい環境を目指す。 心身の健康状態把握し、シフトを調整する。
そのほか
苦情相談窓口0470-29-7318
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-11-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
地域密着型通所介護とは？

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

館山市の地域密着型通所介護（16件）

館山市の地域密着型通所介護は16件あります。イオンスマイル館山店やデイサービスこはる日和をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

館山市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは9.1件。全国の5件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 祝日も利用できます。館山市の地域密着型通所介護16件のうち13件が祝日に対応しています。
  • 定員18人は、館山市の地域密着型通所介護16件のなかで最も多い規模です。
館山市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
館山市の地域密着型通所介護をすべて見る（16件）
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。