訪問看護ステーション リアン
ホウモンカンゴステーション リアン
基本情報
| 所在地 | 千葉県袖ケ浦市奈良輪2-5-13 出口ビル2階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0438-38-4000 |
| FAX番号 | 0438-38-4026 |
| 運営法人 | 株式会社アントレッドラパン 法人番号: 2040003022168 |
| 公式サイト | https://www.e-lapins.com/ |
| 事業所番号 | 1260990069 |
| 定員 | 最大 60人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,土曜日,祝日 夜間はオンコール対応となります。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「ちょっと頼りになる専門家」を目指し、地域に根付いた訪問看護の展開を心がけています。 その中でも、各職種のプロとしての信条を大切に利用者様に満足される訪問看護・訪問リハビリを目指しています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2023/07/01 |
| サービス提供地域 | 袖ケ浦・木更津・君津・富津(地域はご相談ください) |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 (9時0分~17時0分) |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 (9時0分~17時0分) |
| 営業時間(日曜) | 0時0分~0時0分 (0時0分~0時0分) |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 (9時0分~17時0分) |
| 定休日 | 日曜・年末年始(当社カレンダーに準ずる) |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・認知症、精神疾患、発達障害にも対応しています。 ・各種制度の取り扱いあり(ひとり親、子ども医療、自立支援、被曝、重心、生保、等) ・他職種、関係先、主治医との密な連携を大事にし、急変時の迅速な対応を行います。 ・24時間対応あります。(夜間オンコール対応) ・ご家族様への不安なことにも目を向けサポートしていきます。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 経管栄養法(胃ろうを含む) | あり |
|---|---|
| 点滴・静脈注射 | あり |
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法(HOT) | あり |
| 在宅自己腹膜灌流(CAPD) | あり |
| 人工肛門(ストマ) | あり |
| 人工膀胱 | あり |
| 気管カニューレ | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 事業所より遠隔の場合は、別途交通費がかかる場合があります。お気軽にご連絡ください。 車での訪問となりますので、駐車場のご用意をお願い致します。 コインパーキングの場合は実費をいただきます。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 6人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 83.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 6人 / 最大 60人(2026-02-04 時点) |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 20人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 精神科および小児分野での看護経験を有する看護師がご自宅を訪問し、不安や気分の落ち込み、生活上の困りごとに寄り添いながら、医師の指示に基づく精神訪問看護を通して、小児から高齢者まで一人ひとりのペースと生活背景を大切にした在宅療養支援を行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 当事業所では、サービスの質の向上を目的として、職員に対する定期的な研修を実施しています。 ALS等の難病に関する知識や看護、虐待防止、感染予防対策などをテーマに、専門性と倫理観の向上に努めています。 また、研修内容を日々の訪問看護に活かせるよう、職員間での情報共有や振り返りを行い、継続的なサービス改善につなげています。 利用者様やご家族に安心してサービスを利用していただけるよう、今後も知識・技術の向上に取り組んでまいります。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 精神症状の波によりご家族の不安が強かったケースにおいて、看護師がご家族の相談にも継続的に対応し、症状理解や対応方法の助言を行いました。 その結果、ご家族の精神的負担が軽減し、在宅療養を継続できる体制づくりにつながりました。 また、 「家族だけでは抱えきれなかった不安を受け止めてもらい、心強かったです」など、利用者様一人ひとりの思いや生活背景に寄り添った訪問看護を心掛け、症状の安定や生活の質の向上につながった事例や、ご家族から感謝の言葉をいただく機会も多くあります。 |
| 併設されているサービス | 当事業所では、訪問看護に加え、併設事業として訪問美容サービスを実施しています。 外出が困難な利用者様に対し、身だしなみを整える機会を提供することで、生活の質(QOL)の向上や気分転換、自己肯定感の維持・向上につながる支援を行っています。 訪問看護と連携し、心身の状態や生活状況に配慮しながら、安全にサービスを提供しています。 「整えること」も大切なケアのひとつと考え、心と生活に寄り添う支援を行っています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 当事業所では、医療保険・介護保険による訪問看護に加え、自費による訪問看護および訪問美容サービスも提供しています。 サービス内容や料金については、利用者様のご希望や状況に応じて異なるため、詳細はお電話にてご案内しています。 ご不明な点やご相談のみのお問い合わせも承っておりますので、お気軽にご連絡ください。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当事業所では、20〜30歳代の職員が多く在籍しており、男女比はおおよそ5:4とバランスの取れた職員構成となっています。 若い世代ならではの行動力と柔軟な発想を活かし、利用者様一人ひとりの状態や生活背景に応じた支援を心がけています。 また、職種や性別に偏らない多角的な視点を大切にし、チームで情報共有・連携を図りながら、安心してサービスを利用していただける体制づくりに努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当事業所では、0歳から98歳までと幅広い年齢層の利用者様に対し、訪問看護サービスを提供しています。 高齢者の方をはじめ、認知症のある方、発達障害や精神障害のある方、慢性疾患や医療的管理を必要とする方など、多様な状態・背景を持つ利用者様が利用されています。 医師の指示に基づき、健康状態の観察、服薬管理、医療的処置、精神的支援などを行い、利用者様が住み慣れた環境で安心して療養生活を継続できるよう支援しています。 また、主治医や関係機関と連携し、利用者様一人ひとりの状態に応じた継続的かつ適切な看護の提供に努めています。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 賃金体系 | 正社員・時短社員・パートそれぞれについて、役割や経験に応じた賃金体系を整えています。 資格・経験・訪問看護での実務経験を踏まえ、評価や役割に応じた昇給・処遇改善を行います。 また、給与や手当は面談時に個別にご案内し、ご希望や生活スタイルに応じた働き方を一緒に考えています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 当事業所では、年次有給休暇のほか、産前産後休業、育児休業、介護休暇などの各種休暇制度を整備しています。 年次有給休暇については、業務やシフトの調整を行い、職員が取得しやすい環境づくりに努めるとともに、管理者からの声掛けにより計画的な取得を促進しています。 また、子育てや介護など、職員それぞれのライフステージに配慮し、安心して働き続けられる職場づくりを心掛けています。 |
| 福利厚生の状況 | 当事業所では、職員が安心して長く働ける職場環境づくりを目的に、各種福利厚生制度の整備に努めています。 社会保険を完備し、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇などの制度を設け、ライフステージに応じた働き方を支援しています。 また、正社員を対象に、動画配信サービス(Netflix)の利用付与や誕生日プレゼント、各種チケットの提供を行うほか、社食の導入により、日々の健康管理やリフレッシュを支援しています。 業務面では、制服の貸与や社用車の配備を行い、職員が安心して訪問業務に専念できる環境を整えています。 |
| ブログやSNSへのリンク | リアン 公式HP https://www.e-lapins.com/ リアン Instagram https://www.instagram.com/rian_in_kisarazu |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0438-38-4000 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-05、事業所の記入日は 2026-02-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
訪問看護とは?
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
袖ケ浦市の訪問看護(5件)
袖ケ浦市で訪問看護を探すと5件が見つかります。ドットホーム 袖ケ浦(訪問看護)やさつき台訪問看護ステーションを含め、条件を並べて絞り込めます。
袖ケ浦市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは2.8件。全国の5.1件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。袖ケ浦市の訪問看護5件のうち3件が祝日に対応しています。
- 定員60人は、袖ケ浦市の訪問看護5件のなかで最も多い規模です。
袖ケ浦市のほかの訪問看護(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の訪問看護
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月30日/最終更新 2026年8月30日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。