リハプライド江戸川台
リハプライドエドガワダイ
基本情報
| 所在地 | 千葉県流山市江戸川台東3-623-33 江戸川台東クリニックモール1F-B 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 04-7192-8227 |
| FAX番号 | 04-7192-8237 |
| 運営法人 | 株式会社ＲＥＶＥ 法人番号: 8040001108558 |
| 公式サイト | https://www.rehapride.co.jp/edogawadai/ |
| 事業所番号 | 1272503663 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。 ２ 事業の実施にあたっては、関係区市町村、居宅介護支援事業者、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2025/10/1 |
| サービス提供地域 | 【流山市】 おおたかの森西1丁目、おおたかの森西3～4丁目、おおたかの森東1～4丁目、おおたかの森北1～3丁目、こうのす台、小牧台、江戸川台西1～4丁目、江戸川台東1～4丁目、三輪野山5丁目、若葉台、西初石1～5丁目、青田、大字桐ケ谷、大字上新宿、大字谷、大字東深井、東初石1～4丁目、美原1～4丁目、富士見台1～2丁目 【柏市】 みどり台1～5丁目、伊勢原、若柴、十余二、小青田1～3丁目、新十余二、西原1～7丁目、西柏台1～2丁目、船戸1～2丁目、船戸山高野、大青田、中十余二、柏インター東、柏インター南、柏の葉1～6丁目 【野田市】 みずき1～4丁目、山崎、山崎貝塚町、山崎新町、山崎梅の台 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 土、日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 半日型の機能訓練特化型デイサービス |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 送迎の料金は頂いておりません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 時間を超えるサービスはしておりません。 |
| 食費とその算定方法 | 食事の提供は有りません。 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-02-21 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 26人＜人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 住み慣れた地域での生活を長く続けていただくために、「外出の機会を増やすこと」を大切にしています。定期的に通所することで生活リズムが整い、閉じこもり予防や社会参加の促進につながっています。 来所時には他者との自然な交流が生まれ、利用者様同士の会話や笑顔が広がる環境づくりを心がけています。人との関わりを通じて心の活性化を図り、精神的な安定や意欲向上にもつなげています。 運動プログラムとしては、全身をバランスよく動かす集団体操をはじめ、マシンを使用したパワーリハビリテーションを実施しています。無理のない負荷で継続できる内容とし、筋力・持久力の維持向上、姿勢改善、転倒予防を目的としています。 また、看護師が常駐し、運動前後にバイタル測定を行いながら健康観察を実施しています。血圧や脈拍の変化、体調の確認を丁寧に行い、その日の状態に合わせて運動内容を調整するなど、安全面に十分配慮しています。体調の不安がある方でも、安心して取り組んでいただける体制を整えています。 さらに、太極拳の要素を取り入れ、ゆったりとした動きの中で呼吸を整えながら、心身のバランスを整える時間も設けています。身体機能の向上だけでなく、リラックス効果や集中力の向上を図り、「心と体の両面からの健康づくり」を目指しています。 私たちは、単に運動を行う場ではなく、「元気に生活を続けるための習慣づくりの場」として、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ① 定期的な職員研修の実施 接遇マナー、個人情報保護、感染症対策、リスクマネジメントなどの研修を定期的に行い、専門性の向上とサービスの質の維持・向上に努めています。 ② 情報共有とチームケアの徹底 毎日のミーティングや記録の共有を通して、利用者様の体調や変化を職員全員で把握しています。小さな変化にも気づける体制を整え、きめ細やかな支援を行っています。 ③ 個別性を大切にした支援 体力や体調、目標に合わせて無理のない運動プログラムを提供しています。一人ひとりの「できる」を大切にし、達成感を感じられる支援を心がけています。 ④ 安全管理の徹底 看護師による健康観察やバイタルチェックを実施し、安全に配慮した運動環境を整えています。転倒予防や体調変化への迅速な対応にも努めています。 ⑤ ご家族・関係機関との連携 ご家族やケアマネジャーと情報共有を行い、在宅生活を支えるための連携を大切にしています。 ⑥ ご意見・ご要望の反映 利用者様やご家族からいただいたご意見を大切にし、サービス改善に活かしています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ケアの好事例や利用者・ご家族からの謝意等を共有する機会を設け、職員間で情報共有を行っています。 過去には、外出や集団活動に不安の強かった利用者が、継続的な関わりにより笑顔で過ごせるようになった事例があります。 日々の様子を写真等でご家族へ報告し、安心していただけるよう努めました。 その結果、ご家族の不安が軽減され、本人も前向きにサービスを利用できるようになりました。 このような事例を共有し、より質の高いケアの実践につなげています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当事業所は女性職員が多く、現在子育て中の職員や、子育てを終えた職員も在籍しております。家庭と仕事を両立しながら働いている職員が多く、互いに理解し合える温かい雰囲気があります。 人と関わることが好きで、思いやりのある職員が多いのも特徴です。利用者様だけでなく、職員同士のコミュニケーションも大切にしており、日々声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 チームワークを大切にし、報告・連絡・相談を行いながら働くことを大切にしている職場です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当事業所をご利用されている方は、住み慣れたご自宅での生活を継続したいという思いをお持ちの方が多くいらっしゃいます。ご自身の体力・筋力・健康維持を意識し、できるだけ自立した生活を送りたいと前向きに運動へ取り組まれています。 また、ご家族に介護の負担をかけないようにとの思いから、活動量を増やし、健康を維持したいと希望される方も多く見られます。 運動が好きな方はもちろん、人とのコミュニケーションを楽しみに来所される方も多く、社会参加や引きこもり予防の場としてもご活用いただいています。 |
| 勤務時間 | ■ 正社員 8時30分～17時30分 ■ 介護職員（フルタイム） 8時30分～17時30分 ■ パート職員 ・早番 8時00分～14時00分 ・遅番 11時30分～17時30分 ■ 看護師・短時間パート ・午前勤務 8時30分～12時30分 ・午後勤務 13時15分～17時15分 多様な勤務形態を設け、職員のライフスタイルに合わせた働き方ができる体制を整えています。 |
| 賃金体系 | ■ 正社員 月給 250,000円～372,000円 ※経験・資格・役職等を考慮のうえ決定します。 ■ パート職員（時給） ・看護師 2,000円以上 ・介護福祉士 1,450円以上 ・実務者研修修了者 1,350円以上 ・初任者研修修了者 1,250円以上 ・無資格 1,200円 資格や経験に応じた給与体系を整備しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 04-7192-8227 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-24、事業所の記入日は 2026-02-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
流山市の通所介護（39件）
流山市の通所介護は39件。あずみ苑駒木台、デイサービスセンター エクラシア流山おおたかの森など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
流山市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.2件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。流山市の通所介護39件のうち37件が祝日に対応しています。
流山市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。