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居宅介護支援事業所　咲の里

キョタクカイゴシエンジギョウショ　エミノサト

南部町居宅介護支援
基本情報
所在地青森県三戸郡南部町大字苫米地字白山堂13番地2
地図で見る
電話番号0178-84-4111
FAX番号0178-84-4130
運営法人医療法人はらだクリニック
法人番号: 7420005006679
公式サイトhttps://harada-clinic-nanbu.com
事業所番号0272701939
定員最大 44人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
居宅介護支援平日
休業日は緊急連絡先による対応とし、24時間対応
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針介護後保険の理念に基づき、可能な限り住み慣れた居宅で生活できるよう、利用者の自立支援、状態の悪化防止を促進する為に計画的、総合的に支援を継続していく。
事業開始年月日2017/12/01
サービス提供地域南部町・八戸市・三戸町・田子町
営業時間（平日）08時30分～17時30分
営業時間（土曜）00時00分～00時00分
営業時間（日曜）00時00分～00時00分
営業時間（祝日）00時00分～00時00分
営業時間（留意事項）休業日は緊急連絡先による対応とし、24時間対応
定休日土曜・日曜・祝日・夏季休業・年末年始
緊急時の電話対応の有無080-2844-0184
サービスの内容
サービスの特色クリニック併設の事業所であり、医療依存度の高い利用者であっても、同事業所内に訪問看護があり、健康相談、療養生活指導等のアドバイスを医師、看護師と連携して利用者様、ご家族の気持ちに寄り添い、心身の状況に基づいた計画を提供させていただきます。
介護支援専門員１人当たりの利用者数36人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）①事業実施地域を超えた地点から、片道5㎞未満 400円
②事業実施地域を超えた地点から、片道5㎞以上10㎞未満 800円
③事業実施地域を超えた地点から、片道10㎞以上5㎞毎に 400円加算
職員の状況
総従業者数1人
ケアマネジャー数 > 常勤1人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合100％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 44人（2025-11-11 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均43人＜92.0人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１0人
要介護度別入所者数 > 要支援２7人
要介護度別入所者数 > 要介護１10人
要介護度別入所者数 > 要介護２8人
要介護度別入所者数 > 要介護３10人
要介護度別入所者数 > 要介護４4人
要介護度別入所者数 > 要介護５4人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述利用者やご家族の意向を尊重し、その人らしい生活を継続できるよう支援するとともに医療機関や訪問看護ステーションとの連携を密に行い、医療的ケアが必要な方の在宅療養を支えています。
サービスの質の向上に向けた取組医療的ケアを必要とする利用者が多いことから、医療機関や訪問看護との連携強化を重視しています。
また、職員が医療・福祉の両面から支援できるよう、外部研修や事例検討を通じて専門性の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当事業所では、職員のやりがいやモチベーション向上を目的に、ケアの好事例や利用者・家族からの謝意を共有する機会を設けています。具体的には、定例ミーティングや朝礼を活用し、職員が行った良好なケアの事例や感謝の言葉を紹介しています。
併設されているサービス当事業所では、併設されている居宅療養管理指導、訪問看護、訪問介護などのサービスとの連携を活用し、利用者に一貫性のある支援を提供しています。職員間での情報共有や定期的な合同会議を通じ、ケアプランの調整や利用者の状況把握を行い、必要な支援を迅速かつ適切に提供できる体制を整えています。併設サービスとの連携により、利用者にとっての利便性向上と、職員の業務効率化にも寄与しています。
従業員の特色に関する自由記述医療機関併設の事業所として、医療的ケアが必要な利用者への支援にも柔軟に対応しています。
医師や訪問看護との情報共有を密に行い、在宅での療養生活を支える体制が整っています。
利用者の特色に関する自由記述医療依存度の高い利用者が多く、医療的ケアを必要とする方への支援を行っています。
医療機関や訪問看護との連携を密にし、安心して在宅療養を継続できるよう支援しています。
勤務時間当事業所では、職員の生活や家庭状況に配慮した勤務時間制度を整備しています。
フレックスタイム制度や短時間正規職員制度を導入するとともに、育児・介護との両立を支援するための休暇制度やシフト調整も行っています。
また、職員の負担軽減や業務効率化のため、複数担当制や業務の見える化を活用し、適切な勤務時間内での業務遂行を促しています。
これにより、職員が安心して働ける環境づくりを推進しています。
賃金体系当事業所では、職員の勤続意欲や専門性の向上を支援するため、明確で公平な賃金体系を整備しています。
基本給に加え、経験年数や資格・職能に応じた手当、夜勤・時間外勤務手当、通勤手当等を適切に支給しています。
休暇制度の内容および取得状況当事業所では、職員が安心して働ける環境を整えるため、法定有給休暇に加え、育児・介護休暇、特別休暇など多様な休暇制度を整備しています。
有給休暇の取得促進のため、取得目標を設定し、取得状況を定期的に確認するとともに、上司からの声かけや業務の属人化解消を通じて取得しやすい職場環境づくりを行っています。
福利厚生の状況当事業所では、職員の生活の安定と働きやすさを支援するため、各種福利厚生制度を整備しています。
社会保険完備に加え、慶弔見舞金、健康診断やストレスチェックの実施、休憩室や更衣室の設置など、心身の健康維持や生活支援に配慮した環境を整えています。
また、研修受講支援や資格取得支援制度も福利厚生の一環として位置づけ、職員のスキル向上と働きがいの向上にもつなげています。
離職率当事業所では、職員の定着率向上を重視し、離職率の低減に取り組んでいます。
柔軟な勤務形態や短時間正規職員制度、育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進、研修・キャリア支援、メンタルヘルス対応など、多角的な職場環境改善策を講じています。
そのほか
苦情相談窓口0178-84-4111
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-26、事業所の記入日は 2025-11-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

南部町の居宅介護支援（9件）

南部町の居宅介護支援は9件。ふくち在宅介護支援センター、ニチイケアセンターなんぶをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

南部町の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは13.7件。全国の10件と比べるとやや多いです。

  • 定員44人は、南部町の居宅介護支援9件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは90人）。
南部町のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
南部町の居宅介護支援をすべて見る（9件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。