ショートステイ田沢湖
ショートステイタザワコ
基本情報
| 所在地 | 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上８０－２ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0187-43-3233 |
| FAX番号 | 0187-43-1185 |
| 運営法人 | 株式会社オフィスレイ 法人番号: 4410001008682 |
| 公式サイト | http://officeray.co.jp |
| 事業所番号 | 0571218023 |
| 定員 | 最大 39人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者様の能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護を行い、日常生活上のサポート及び機能訓練を行。このことにより利用者様の心身の機能の維持、並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2009/12/01 |
| 協力医療機関 | 髙橋医院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 家庭的で明るく、楽しい施設です。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 日額１４４５円 朝食５００円、昼食４４５円、夕食５００円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 多床室 ９１５円/日 個室 １２３１円/日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 35人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 26人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 38.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 39人（2025-10-15 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 44人＜27.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 25.2 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 10.71㎡ 1室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 21.52㎡ 19室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/39人 定員39人中、現在の空き数0人です。 （2025年10月15日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 毎日、利用者様同士や職員と交流を深めることができるようにと、レクリエーションや役割作業を行い、みんなで楽しく生活しております。 また、イベントの機会を作り、楽しんでいただけるように取り組んでいます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 安心して生活できる施設となっていくために、毎月社内研修を行ったり、外部研修に行ったりすることで、現在の自分たちのサービスを見直し、よりよいサービスを提供できるように取り組んでいます。 |
| 併設されているサービス | 平成２０年１０月から現在までに実施した職場環境等要件事項 資質の向上 ・ 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援。 ・ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・ 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・ キャリアパス要件に該当する事項 ） 労働環境 ・処遇の改善 ・ 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実 ・ 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備 ・ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・ 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 その他 ・ 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ・ 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）) ・ 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・ 非正規職員から正規職員への転換 ・ 職員の増員による業務負担の軽減 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 自分たちの会社をより良くしていくために、自分たちがどのような会社で働きたいのか？地域に必要とされる会社とはどのような会社なのか？職員全員で考え、議論し、行動に移せるように取り組んでいます。 その為、和気あいあいとしながらも、お互いが真剣に向き合うことができており、全員で成長できる環境が整ってきています。 |
| 勤務時間 | 7：30～16：30 9：00～18：00 10：30～19：30 16：30～翌9：00 |
| 賃金体系 | 月給制 初任給は下記参照 http://officeray.co.jp/recruit/ |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 月23日勤務、年次有給休暇、育児・介護休業制度、慶弔休暇 |
| 福利厚生の状況 | 雇用・健康・厚生・労災保険・退職金制度・育児・介護休業制度、指定住宅家賃補助制度・ノーザンハピネッツ、ブラウビッツ観戦チケットの譲与・海外研修旅行 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 毎月のイベントとして誕生日会を行い、スタッフからプレゼントとケーキを提供しています。 他にも季節ごとのイベントを企画し利用者様に参加して頂いています。 春には調理レクを行い花見団子作りを企画し、出来上がったものをおやつとして提供しました。 夏には夏祭りを開催し、射的や輪投げ、ボールすくいなどのコーナーを設け、それぞれ楽しんで頂いています。また、おやつにアイスクリームやジュースを提供して夏らしさを感じて頂いています。 秋には敬老会を行い、身体を動かすレクリエーションの他、利用者様一人一人へ感謝の気持ちを込めて写真をプレゼントしていました。また、施設で収穫したサツマイモを蒸かして、利用者様に潰してもらい芋きんとんを作って提供しています。 冬は、クリスマス会を開催し、スタッフがサンタクロースに変装し利用者様にプレゼントを配りました。その他にもクリスマスケーキや、スタッフによるダンスなどを見て頂き楽しい時間を過ごしています。 利用者様に四季をしっかり感じてもらえるような工夫と企画を行っています。 季節行事の他にも、外部からお囃子の方々を招いておやま囃子を楽しんで頂くなど地域の方にも協力をお願いしてイベントを行っています。 |
| 利用者の一日の流れ | 朝７時頃に起床し、洗面やバイタル測定を行います。８時朝食前に口腔体操をし、８時１５分頃に朝食を提供。９時頃、居室へ戻られる方は戻られてオムツ交換も９時頃に行います。ホールで過ごす方はテレビを観たり歩行訓練をして過ごされます。１０時に水分提供を行い、利用者様の好みに合わせコーヒーなどの提供をしています。１０時半ホールで体操を行います。昼食前口腔体操をし１２時に昼食、１３時～１６時までの間に入浴予定になっている方は入浴を行います。入浴予定ではない方やオムツ交換が必要な方は１３時頃から行い、その後居室で休息されたり、ホールでレクリエーションや塗り絵をして過ごされます。１４時半におやつ提供。夕食前口腔体操、１７時に夕食を提供し、その後介助が必要な方は口腔ケアと更衣、オムツ交換を行い休まれます。自立されている方は、１９時頃までホールで過ごし、その後口腔ケアや更衣をして休まれています。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 利用者様の状態に合わせ、足上げ運動や、立ち上がりの練習などを行っています。車いすの方は、館内を手と足も使いながらスタッフ付き添いの下自走して頂いています。歩行器の方も同様にスタッフ付き添いで館内を歩行訓練しています。 他にも毎日午前中に体操の時間を設け、利用者様に身体を動かすことを習慣化して頂いています。 また、毎週火曜日と木曜日の午前中に機能訓練士の方が来て下さり、希望される方に個別に合わせた按摩を行っています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0187-43-3233 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-25、事業所の記入日は 2025-10-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
仙北市の短期入所生活介護（10件）
短期入所生活介護は仙北市だけで10件あります。かくのだて桜苑短期入所生活介護事業所やショートステイ もとまちなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
仙北市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは9.8件。全国の3.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員39人は、仙北市の短期入所生活介護10件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは41人）。
仙北市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。