ケア２１庄内通
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基本情報
| 所在地 | 名古屋市西区庄内通3-26-1 1Ｆ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 052-529-1921 |
| FAX番号 | 052-521-1921 |
| 運営法人 | 株式会社ケア２１ 法人番号: 5120001101680 |
| 事業所番号 | 2370401784 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日 ２４時間３６５日とする。 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | ①事業所が実施する指定訪問介護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮し て、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 ②指定訪問介護の実施にあたっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。 ③指定訪問介護の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立 場に立ったサービス提供に努めるものとする。 ④指定訪問介護の実施にあたっては、利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サー ビス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2009/04/01 |
| サービス提供地域 | 名古屋市西区、北区 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 緊急時には転送電話等により、２４時間連絡が可能な体制とする。 |
| 定休日 | 土・日曜、祝日、8/13～8/17、12/30～1/3 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 20代から70代まで、幅広い年代のヘルパーがサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域を超える地点から利用者宅迄の経路につき要した交通費等の実費をご負担いただきます |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 14人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 11人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 3人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 64.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-09-17 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 11人＜30.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
事業所の特色
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 入職促進に向けた取組として、法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化しております。 また、他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築を行っております。 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動としては、研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動しています。また、上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保を行っています。 両立支援・多様な働き方の推進として、子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備し、また、職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備しております。 腰痛を含む心身の健康管理として、業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実を図り、事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備しています。 生産性向上のための業務改善の取組として、現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施しています。加えて、５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っています。また、各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施を行っています。 やりがい・働きがいの醸成を計るため、利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供を行っています。ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供して職員がやりがい・働きがいを感じられるようにしています。 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-529-1921 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
名古屋市西区の訪問介護（58件）
名古屋市西区には訪問介護が58件あります。あい愛ライフあいち介護センターやサンライトガーデン枇杷島ケアのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
名古屋市西区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは16.4件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
名古屋市西区のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月18日／最終更新 2026年9月17日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。