真和リハビリデイサービス

シンワリハビリデイサービス

基本情報

所在地	松原町4丁目２８−３　真和ビル１F 真和ビル１Ｆ地図で見る
電話番号	052-485-4651
FAX番号	052-485-4652
運営法人	株式会社エス・ジー・ティ法人番号: 5180001103390
公式サイト	https://rehaday.sinwa-bone.com/
事業所番号	2370502284
定員	最大 34人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
通所介護	平日,祝日	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
事業開始年月日	2012/05/01
サービス提供地域	中村区全域、西区一部区域
営業時間（平日）	9時15分～16時30分
営業時間（祝日）	9時15分～16時30分
定休日	土曜、日曜、年末年始、夏季休み
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	半日（短時間）で運動・機能訓練のみを行います。入浴や食事、お遊戯などは一切ございません。運動、機能訓練が必要な方のみがご利用しています。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	あり

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	現在、実施地域以外の利用者の受け入れはしておりません。
延長料金とその算定方法	時間を超えるサービスは行っておりません。
食費とその算定方法	食事提供ありません。
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	23人
看護職員 > 非常勤	3人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員 > 常勤	6人
介護職員 > 非常勤	8人
介護職員の退職者数 > 常勤	1人
介護職員の退職者数 > 非常勤	1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	0％

利用者の状況

受け入れ可能人数	7人 / 最大 34人（2026-09-22 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	34人＜29.8人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	35人
要介護度別利用者数 > 要介護２	37人
要介護度別利用者数 > 要介護３	13人
要介護度別利用者数 > 要介護４	7人
要介護度別利用者数 > 要介護５	2人

設備

浴室設備の数	0か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	当施設では、専用マシンを活用したパワーリハビリテーションを中心に、充実した設備と多彩なプログラムをご提供しております。 ■ 充実したリハビリ・トレーニング機器ご利用者様の身体状況に合わせて安全に全身を動かせるよう、多彩な機器を完備しております。・筋力トレーニングマシン（下肢用3台、上肢用3台、体幹用5台）・有酸素運動機器（ニューステップ2台、エルゴメーター2台、リカンベントバイク）・バランス能力向上機器（バランストレーナー） ■ 実践的な個別機能訓練と集団プログラム日常生活動作（ADL）の維持・向上を目的とし、5mの平行棒を用いた歩行訓練や段差昇降など、お一人おひとりの目標に合わせた個別機能訓練を実施しております。また、皆さまで楽しく身体を動かす集団体操や、発声・嚥下機能の維持・向上を図るための口腔体操も取り入れております。 ■ 充実したアフターケアと物理療法トレーニング後の疲労回復や痛みの緩和のため、アフターケアの設備も充実させています。国家資格者による個別のマッサージやストレッチの施術をはじめ、低周波・干渉波治療器、医療用超音波、ローラーベッド、マッサージチェアをご利用いただけます。さらに、血行促進やリラックス効果の高い足浴・手浴もご用意しており、心身ともにリフレッシュしていただける環境を整えております。お一人おひとりが無理なく、かつ効果的に身体機能を向上できるよう、多角的なアプローチで手厚くサポートいたします。
サービスの質の向上に向けた取組	当施設では、安全で質の高いサービスを継続的にご提供するため、以下の取り組みを行っております。 ■ ご利用者様・ご家族様の声を活かしたサービス改善定期的にご利用者様およびご家族様を対象としたアンケートを実施しております。頂戴した貴重なご意見やご要望を真摯に受け止め、スタッフ間で共有することで、日々のサービス向上や迅速な業務改善に反映させております。 ■ 「運動の継続」を支えるチームアプローチ「ご利用者様がいかにモチベーションを保ち、無理なく楽しく運動を継続できるか」を最重要テーマとして掲げ、毎月スタッフによるミーティングを実施しております。お一人おひとりの状態や目標を共有し、より効果的なサポート体制の構築とプログラムの改善に継続的に取り組んでいます。 ■ スタッフの専門性向上とサービスの均質化ご提供するサービスの質の統一と、スタッフの専門技術の向上を目的として、業務内容に即した社内勉強会を定期的に開催しております。知識や技術のアップデートを図ることで、どのスタッフが対応しても、常に高水準で安全なサービスをご提供できるよう研鑽を積んでおります。 ■ サービスの質を支える職場環境づくり「スタッフの心身のゆとりが、ご利用者様への質の高いサービスに直結する」という考えのもと、常に業務プロセスの見直しと効率化を検討しております。スタッフが本来の業務である「ご利用者様へのケアや機能訓練」に専念でき、いきいきと働ける環境整備に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述	■ 飲料代・1日につき：100円（お茶やコーヒーなど、施設滞在中の各種お飲み物をご用意しております） ■ おむつ代（日用品代）・リハビリパンツ：1枚につき 150円 ※原則としてご自身でご持参をお願いしておりますが、施設の備品をご利用された場合のみ、使用枚数に応じた実費をご負担いただきます。
従業員の特色に関する自由記述	当施設では若手スタッフが中心となり、活気あふれる温かな雰囲気の中で、ご利用者様の機能回復や社会参加のお手伝いをさせていただいております。私たちのコンセプトは「笑涯元気（しょうがいげんき）」です。ご利用者様が心身ともに健康を取り戻し、笑顔あふれる毎日をお過ごしいただけるよう、スタッフ一同、真摯にサポートに取り組んでおります。真面目で思いやりのあるスタッフが多く、事業所内のチームワークも非常に良好です。また、当施設は入浴や食事の提供を行わない「半日型リハビリ特化型」であるため、スタッフは本来の目的である「機能訓練」と「ご利用者様とのコミュニケーション」に専念でき、心身のゆとりを持って業務に取り組める環境が整っています。ご利用者様がリハビリを通じて明るく前向きに変化されるお姿から、私たちスタッフも日々多くの活力をいただいております。スタッフとご利用者様がお互いに元気を送り合い、共に笑顔になれるような良い相乗効果が生まれる事業所づくりを、これからも大切にしてまいります。
利用者の特色に関する自由記述	当施設には、運動や機能回復に対して高い意欲をお持ちのご利用者様が多く通われています。ご利用開始当初は体力や運動に不安を抱えていらっしゃった方でも、周囲のご利用者様が真剣にリハビリに取り組むお姿に刺激を受けたり、お互いに励まし合ったりすることで、徐々に自信を取り戻し、前向きで活力に満ちた状態へと変化されていきます。ご利用者様からは、「運動の必要性は理解しているものの、一人ではなかなか継続できない。しかし、ここに来れば仲間やスタッフと一緒に楽しく続けられる」といった大変ありがたいお声を多数頂戴しております。また、皆様のプログラムへの参加意欲は非常に高く、欠席される方が少ない点も当施設の特徴です。やむを得ないご用事などでお休みされる場合におきましても、別の日にお振替えをしてご利用いただくなど、ご自身の健康維持のために積極的に通所していただいております。
勤務時間	【常勤スタッフ】 8:30～17:30（休憩60分）【パート・アルバイトスタッフ】午前の部：9:00～12:30 午後の部：13:15～16:45 ※パートスタッフは、ご家庭やご自身のライフスタイルに合わせたシフト相談が可能です。
賃金体系	経験者および有資格者（鍼灸マッサージ師、柔道整復師など）は、お持ちの能力やこれまでの経験を考慮し優遇いたします。また、未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、面接時にご希望や条件をしっかりとお伺いした上で、柔軟に相談に応じて決定する体制をとっております。
休暇制度の内容および取得状況	完全週休2日制（土曜日・日曜日定休）を導入しており、予定が立てやすくワークライフバランスを保ちやすい環境です。その他、年末年始休暇や夏季休暇などの季節休暇もしっかりと設けており、スタッフの年次有給休暇の取得も積極的に推奨しております。
福利厚生の状況	【待遇・福利厚生】 ◆ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※労働基準法ｍの50人未満企業の概要に準じる ◆ 交通費規定支給（電車・バス通勤：上限20,000円／月、車通勤：上限4,000円／月） ◆ 無料の職員専用月極駐車場完備（マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤OK） ◆ 制服（上衣・Tシャツ等）貸与 ◆ 資格取得支援制度あり（実務者研修等の費用を一部負担） ◆ 社員割引制度あり（グループ会社が運営する以下の施設を社員価格で利用可能）（1）名古屋市内のレンタルスタジオ／ジム／ゴルフ施設（2）レンタル脱毛サロン（セルフ照射型）（3）レンタルサロン ◆ 会員制リゾートホテル「エクシブ／ベイコート倶楽部／サンクチュアリコート」利用可能（リゾートトラスト株式会社提供施設） ◆ 屋外に専用喫煙スペースあり
その他	職種や年齢を問わずスタッフ間のコミュニケーションが活発で、風通しの良いチームワークが自慢の職場です。定期的なミーティングや勉強会を通じて、互いに知識や技術を高め合いながらサービス向上に努めています。先輩スタッフの丁寧なフォローアップ体制が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して成長できる環境です。
利用者の一日の流れ	【ご利用の流れ（午前の部／午後の部）】 ■ 9:15／13:30【施設到着】ご自宅までお迎えに参ります。車椅子の対応も可能です。 ■ 9:20／13:35【バイタルチェック＆ストレッチ体操】ご利用者様全員の体調や体温測定し全身の身体を動かす真和オリジナル準備体操を行っていきます。 ■ 9:45／14:00【メインサービスの提供（運動）】・筋力／持久力トレーニング・機能／可動域／生活動作訓練・もみほぐし＆リラクゼーション（身体ケア）等 ■ 11:25／15:40【真和集団体操＆口腔嚥下体操】真和独自のオリジナル体操や尿漏れ予防体操などを行います。その後、口腔嚥下体操を行い運動は終了です。 ■ 12:10／16:25【コーヒー（お茶）タイム】お帰りの前の再度皆様で水分補給（休憩タイム）となります。 ■ 12:20／16:35【送迎車にて帰宅】ご自宅までお帰り頂き、サービスのご利用が終了です。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）	お気軽にお問い合わせください。
個別の機能訓練の詳細	お一人様毎にメニューを作成しております。
ブログやSNSへのリンク	真和インスタグラム https://www.instagram.com/sinwa_group/ 真和デイサービスインスタグラム https://www.instagram.com/sinwa.rehaday.nagoya0508/ X（真和グループ） https://x.com/sinwagroup

そのほか

苦情相談窓口	052-485-4651
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-06です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月22日）。

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

名古屋市中村区の通所介護（28件）

名古屋市中村区の通所介護は28件。さわやからいふ　デイサービスまほろば稲西、ニチイケアーセンター　くさなぎなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

名古屋市中村区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.2件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。

祝日も利用できます。名古屋市中村区の通所介護28件のうち25件が祝日に対応しています。
定員34人は、名古屋市中村区の通所介護28件のなかで8番目に多い規模です（最も多いところは84人）。

名古屋市中村区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）

名古屋市中村区の通所介護をすべて見る（28件）

データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月23日／最終更新 2026年9月22日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。