訪問看護リハビリステーションcocoANGE
ホウモンカンゴリハビリステーションココアンジュ
基本情報
| 所在地 | 愛知県名古屋市緑区文久山459番地 10santaW3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 052-717-8454 |
| FAX番号 | 052-217-6477 |
| 運営法人 | 訪問看護リハビリステーションcocoANGE株式会社 法人番号: 6180001139070 |
| 公式サイト | https://cocoange.net |
| 事業所番号 | 2361490465 |
| 定員 | 最大 38人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ① 専門性 高いスキルにこだわった看護をご提供 ② ACP ご利用者様のニーズに沿った支援内容 ③ 24時間365日 緊急時に相談、対応できる体制作り ④ 心 真心のこもったサービスおもてなし ⑤ 安全 安心してサービスを受けて頂くため徹底した安全管理 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2020/02/01 |
| サービス提供地域 | 名古屋市緑区・豊明市 その周辺 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～17時30分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 営業時間外は電話等での相談、必要性があれば対応可能 |
| 定休日 | 年中無休 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 私たちは、利用者さまの「これからをどう生きたいか」を大切にするACP（アドバンス・ケア・プランニング）を重視し、人生の最終段階までその人らしさを尊重した支援を行っています。 看取りの場面では、ご本人とご家族が安心して過ごせるよう、静けさと寄り添いを大切にしながら、最期の時間に寄り添うケアに尽力しています。 そして何より、“天使の心”を合言葉に、思いやりと温かさをもって訪問し、一つひとつのケアに真心を込めています。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 点滴・静脈注射 | あり |
|---|---|
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
| その他 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域を越えた地点から片道1ｋｍ 15円 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 6人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 1人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 4人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 80％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 18人 / 最大 38人（2026-01-21 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 19人＜33.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ● 医療的ケアへの徹底した取り組み 様々な経験を持つスタッフ同士がチームとなって、利用者様の状態を細やかに観察しながら、必要な医療的ケアを確実に提供しています。 看取り・吸引・経管栄養・創傷管理など、専門性の高いケアにも丁寧に対応し、急な体調変化にも落ち着いて判断できる体制を整えています。 **「医療的に必要なことを、確実に・安全に」**を軸に、日々のケアに尽力しています。 ● 退院後も切れ目なく続くサポート 病院から在宅へ移るタイミングは、利用者様・ご家族にとって不安が大きい時期。 私たちは、退院前から医療機関と連携し、必要な情報を共有しながら、在宅生活へスムーズに移行できるよう支援しています。 退院後も状態の変化を継続的に見守り、必要なケアを途切れさせることなく提供することで、安心して生活を続けられる環境を整えています。 ● 日常生活のサポート 食事・排泄・清潔保持など、生活の基盤となる部分を、その人のペースに合わせて丁寧に支援します。 「できることは尊重し、できないところはそっと支える」姿勢を大切にしています。 ● 心のケアとコミュニケーション 利用者様の気持ちに寄り添い、安心して話せる時間をつくることを重視しています。 小さな変化や表情の揺らぎにも気づき、穏やかな関係性の中で心の安定を支えます。 ● ご家族へのサポート 介護の不安や負担を軽減できるよう、状況の共有や相談の時間を大切にしています。 「一緒に支える」という姿勢で、ご家族の心にも寄り添います。 ● 地域・医療機関との連携 医療機関、ケアマネジャー、関係機関と密に連携し、利用者様が安心して暮らし続けられるよう、必要な調整を丁寧に行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 私たちの事業所には、経験豊富なベテランナースが在籍しています。 しかし、強みは“ベテランがいること”では終わりません。 本当の価値は、スタッフ全員が遠慮なく意見をぶつけ合い、ケアの質を本気で磨き続けている“チームの底力”にあります。 ● ベテランの知識を“個人の財産”で終わらせない 長年の経験で培われた判断力や技術を、スタッフ全員で共有。 「誰か一人ができる」ではなく、 “チーム全員が強くなる”ための知識循環を徹底しています。 ● 遠慮ゼロの意見交換で、ケアの質を更新し続ける 年齢も経験年数も関係なく、気づいたことはその場で共有。 「もっと良くできる」「この方法の方が安全」 そんな声が飛び交う、本気のディスカッション文化が根づいています。 ● 退院前からの連携で、切れ目のない支援を“当たり前”に 病院との情報共有は、退院後では遅い。 私たちは退院前から動き、在宅へ移る不安を最小限に。 退院後も状態を継続的に見守り、 “ケアが途切れない安心”を提供することに妥協しません。 ● 医療的ケアに強いからこそ、挑戦を恐れない 看取り・吸引・経管栄養・創傷管理など、医療的ニーズの高い方にも対応。 「難しいから断る」のではなく、 “どうすれば支えられるか”をチームで考え抜く姿勢が私たちのスタンダードです。 ● 選ばれる理由は、専門性 × チーム力 × 本気度 ベテランの存在感、スタッフ全員の成長意欲、 そして利用者様の安心を守るために妥協しない姿勢。 この三つが揃っているからこそ、 “ここなら任せられる”と選ばれる事業所であり続けています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 受診同行 散髪 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 私たちの事業所には、長年の経験を積んだベテランナースが在籍し、利用者さまの“安心”を静かに支えています。 豊富な臨床経験に裏打ちされた判断力と、相手の気持ちを汲み取る丁寧なまなざし。 その両方を大切にしながら、日々の小さな変化にも気づき、必要なケアを的確に届けています。 スタッフ全員が、専門性と人としてのあたたかさを両立させることを大切にし、 ご家族や地域とのつながりも含めて、利用者さまの人生に寄り添う姿勢を共有しています。 “ここなら任せられる” そんな信頼感と、“来てもらうととほっとする”という安心感が共存する。 それが、私たちの特色です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ● 自分のペースを大切にしながら、安心できる関係の中で少しずつ心を開いてくださる方が多い。 急がせず、押しつけず、そっと寄り添うケアだからこそ、その人らしい表情が自然に戻っています。 ● 長年の生活や人生経験を持ち、スタッフの言葉や態度の“誠実さ”を敏感に感じ取る方が多い。 だからこそ、私たちは落ち着いた対応や、丁寧なまなざしを送ることができ、深い信頼につながっている。 ● 小さな変化や気づきを共有すると、嬉しそうに反応してくださる方が多い。 「見てくれている」「わかってくれている」という安心感が、日々の表情をやわらかくしている。 ● ご家族や地域とのつながりを大切にしながら、安心して“自分らしく過ごせる場所”を求めている。 その願いに応えるように、在宅が“ほっとできる居場所”として機能している。 |
| 勤務時間 | 8時半～17時半 |
| 賃金体系 | 規定賃金表あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間120日 有給休暇（就業半年後）10日 |
| 福利厚生の状況 | 書籍購入や研修代金補助 |
| 離職率 | ２０２４年 1年間の離職者３名、１年前の在籍者が５名 離職率６０％＝３人÷５人×１００ |
| ブログやSNSへのリンク | cocoange.net https://cocoange.net |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-717-8454 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2022/3/15 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-22、事業所の記入日は 2026-01-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
名古屋市緑区の訪問看護（62件）
名古屋市緑区の訪問看護は62件あります。かえるハピネス訪問看護ステーションやFamilyNurse徳重をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
名古屋市緑区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは10.5件。全国の5.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。名古屋市緑区の訪問看護62件のうち、日曜に対応しているのは25件です。
- 定員38人は、名古屋市緑区の訪問看護62件のなかで15番目に多い規模です（最も多いところは200人）。
名古屋市緑区のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。