グループホームいのこいしの憩
グループホームイノコイシノイコイ
基本情報
| 所在地 | 猪子石3-113 ワークステーションビル1階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 052-779-8778 |
| FAX番号 | 052-779-0533 |
| 運営法人 | 株式会社フォーシーズン 法人番号: 8180001108230 |
| 公式サイト | https://www.frontier-gp.jp/nursing-home-search/detail/inokoishi_gh |
| 事業所番号 | 2391500648 |
| 定員 | 最大 9人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １．介護保険法並びに関連する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 ２．利用者様の人権・人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成する事により、利用者が必要とする適 切なサービスを提供する。 ３，利用者様及びその家族に対しサービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。 ４，適切な介護技術をもってサービスを提供する。 ５，常に提供したサービスの管理、評価を行う。 年に１回の外部評価を行い、その結果を掲示する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/07/01 |
| 協力医療機関 | 伊藤クリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | 要介護者(要支援２，要介護１〜５)であって認知症の状態にある共同生活が可能な方 |
| 退居条件 | 利用者様が自立又は要支援１と認定されたとき サービス利用料金の支払いが2ヵ月以上延滞したとき 共同生活住居を損傷する行為を行ったとき 専門的な治療、療養、看護等を常時必要としたとき 他の入居者様の生活又は健康に重大な危険を及ぼし、利用者様との共同生活の存続を著しく困難にする行為をなしたとき |
| サービスの特色 | 利用者様一人一人の尊厳や人権を尊重し、その人らしさを大切にしたアットホームな施設を目指します。より良い生活をサポートする事を目的に、安心、安全、快適、笑顔をモットーに明るく、楽しく、笑顔で暮らせる環境を提供します。又、地域社会との交流と致しまして、防災の相互協力、地域医療と介護施設、行政との連携、地域との情報交換、町内行事への参加協力、運営推進会議での意見交換などを行います。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | ６ |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 27人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 施設運営に関する事業報告など |
利用料
| 家賃（月額） | 72,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 10％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 1人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 9人（2026-09-15 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | １ユニット９人＜15.5人＞ |
| 入居率 | 88.8％ |
| 入居者の平均年齢 | 86歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：1人 女性：7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
| 昨年度の退所者数 | 2人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/9人 定員9人中、現在の空き数1人です。 （2026年09月15日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | みなさまが快適、安心して過ごせる様に24時間いつでも医師、看護師と相談が出来る体制を取っています。調剤薬局とは薬の飲み方の相談を行ったり、口の中の事で気になる事があれば訪問歯科等と密な連携をとっています。ご利用者様に質の高いサービスを提供する為、介護スタッフはもちろん、リーダー研修、ケアマネ研修など研修を実施。全スタッフが質の高いサービスを提供できるようにスキルアップを目指しています。旬の食材を取り入れた献立や季節ごとの行事食など季節感たっぷりの食事で健康と幸せを提供しています。季節感のある食事を見て会話が弾んだり、昔の話が出たりと楽しんで食事して頂けます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・身体拘束の廃止、高齢者虐待防止の徹底 ・家族様から寄せられた意見、苦情に対する方針の検討 ・特定の利用者様のケアの内容や対応の改善 ・介護サービスの質の向上を目的とした勉強会の開催 ・運営推進会議でのご家族や地域との意見交換など |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 「利用者・ご家族からの感謝の声のお手紙」を社内連絡ツールを使用し職員間に共有している、「ご家族の安心につながったんだ」と実感できることで、日々の辛い業務を乗り越える大きなモチベーションとなった。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 勤務年数が長い職員が多く、本当の家族のような安心感を感じて頂ける。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護者(要支援２，要介護１〜５)であって認知症の状態にある方が共同で生活しています。 |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変則労働制で早番、日勤、遅番、夜勤などの組み合わせによってシフト制の勤務が組まれている。1か月31日の場合の所定労働時間は177時間、30日の場合は171時間となる。 |
| 賃金体系 | 賃金には月例賃金と年２回の賞与があり、基本給、諸手当(職能手当、調整手当)、時間外手当(時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、夜勤手当)、その他手当(処遇改善手当、特定処遇改善手当、特別手当、通勤手当)などの組み合わせとなっている。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 育児時間、通院休暇、公民権行使の時間、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休業、特別休暇など必要に応じて職員は取得している。 |
| 離職率 | 前年度の退職者5人÷1年前の在籍者数14人×100=離職率35％ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０５２－７７９－８７７８ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/3/27 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-10、事業所の記入日は 2025-08-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月27日）。
当サイトは 2026年9月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月27日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
名古屋市名東区の認知症対応型共同生活介護（17件）
名古屋市名東区の認知症対応型共同生活介護は17件あります。認知症対応型デイサービスやすらぎの里梅森坂やアメニティホーム本郷をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
名古屋市名東区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.5件。全国の3.9件と比べるとほぼ同じです。
- 定員9人は、名古屋市名東区の認知症対応型共同生活介護17件のなかで8番目に多い規模です（最も多いところは27人）。
名古屋市名東区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月28日／最終更新 2026年9月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。