ケアハウス シーダーヒルズ
ケアハウス シーダーヒルズ
基本情報
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区社台３丁目１９番地１ ケアハウス シーダーヒルズ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 052-774-8350 |
| FAX番号 | 052-774-8351 |
| 運営法人 | 医療法人杉山会 法人番号: 7180005005788 |
| 公式サイト | http://www.sugiyamahp.com |
| 事業所番号 | 2371501285 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １．事業所の職員は、「入居者ファースト」「スローライフ・スローケア・スローワーク」といった施設理念を踏まえたうえで、特定施設サービス計画書に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の支援、機能訓練及び療養上の自立的支援（特定施設入居者生活介護サービス）、余暇活動の活性、促進支援等を行なう。 ２．入居者にとって、職員にとって、地域の方々にとって、必要とされ、信頼される「三方良し」の施設運営のために、「シーダーヒルズPRIDE」というクレドを掲げ、実践している。 ３．施設ビジョンの推進のために、「４つのHAPPY」という手法を用いて、ケアの質の向上を図る努力をしている。 ①ハッピーＢＯＸ：入居者の希望する暮らし（したいこと、行きたい処、食べたいもの等）をヒアリングし、投書する。また職員の業務改善要求やサービス向上につながる提案などを投書する。 ②ハッピーＰＬＡＮ：①の入居者の希望を具体化するためのケアプランを考える。必ず実践につなげる。また、職員からの提案等も、必ず会議にかけ、具現化にむけて前向きに検討していく。 ③ハッピーPROJECT:②で検討された提案事項を実際にカタチにするチームを組織し、上から与えられる環境ではなく、自ら作りあげた環境で働けるようにしていく。 ④ハッピーエンド：積極的な看取り介護を行う。最後のその時まで、「この施設でよかった」「あなたに会えてよかった」と思ってもらえるようなサービスを提供していく。 ４．利用者が事業所において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう支援を行なう。自立支援PJT。 ５．事業の実施に当っては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ６．利用者本位の暮らしを演出し、緩やかで楽しい時間を創造する。レクより寄り添ってコミュニケーションすることを重視する姿勢。 ７．人生の終焉の瞬間まで、誠心誠意心のこもったターミナルケアを行う。 ８．認知症の方に不快な感情を抱かせないように、否定しない、強制（強要）しない、急かさないケアを大切にする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/03/24 |
| 協力医療機関 | すぎやま病院 |
サービスの内容
| 短期利用地域密着型特定施設入居者生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 要介護者以外の入居に関する要件 > 入居中に要介護から改善した者 | なし |
| 要介護者以外の入居に関する要件 > 入居者（要介護者及び上記の者）の３親等以内の親族 | なし |
| 要介護者以外の入居に関する要件 > 入居者（要介護者）と同居させることが必要と市町村長が認めた者 | なし |
| 体験入居の内容 | なし |
| サービスの特色 | 東山線上社駅から徒歩約8分、母体の「すぎやま病院」の南側にあります。定員２０名と小さな施設ですが、常に生活音や人の声に触れることができるコンパクトケアを提供できます。また、恵まれた人員配置で、入居者様の生活に寄り添いながら支援致します。経験豊富なスタッフがたくさんいますので、ゆったりとした関わりをさせて頂いています。医療法人ですので、緊急時も安心です。施設内は季節感を感じられるような装飾、美術館のような絵画や彫刻などの作品、昔懐かしい食器や陶器などの展示も行い、生活感とあわせて暮らしの風景を日々演出しています。地域の方々やご家族様が気楽に遊びに来てくださるような仕掛け（絵画展やマルシェなどの企画やゲーム道具などの常設等）づくりも、積極的に行っており、入居者の皆様とご家族様が、毎日安心して楽しく過ごして頂ける施設を目指しています。入居者ファーストを大切にしながら、小さな施設だからこそできる実践、入居者も職員もハッピーでいられるように、スローライフ、スローワークの視点から様々な取り組みの工夫を行い、入居者も職員も居心地のいい施設づくりと運営を行っています。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | ６回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 30人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | １．ケアハウスのレクやイベントの報告 ２．事故報告や苦情報告 ３．ケアハウスの会議室の地域開放について ４．防災の地域連携について ５．業務改善や質の向上に向けた取り組みについて ６．名東区（地域）との連携 ７．いきいき支援センターとの情報交換 ８．その他 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 月払い方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 0％ |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 47,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 47,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 44,810円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 7,000円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 13.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 1人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 20人（2025-08-29 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜23.0人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 90.1歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：3人 女性：17人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 3人 |
| 昨年度の退居者数 | 5人 |
設備
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 床面積 | 13.3㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 室数 | 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/20人 定員20人中、現在の空き数0人です。 （2025年08月29日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・１００年の人生のラストステージを迎え、明日生命の灯を消すことになるかもしれない入居者に、今日、どんな暮らしを演出すべきかを常に考えながらケアを提供しています。 ・自宅で最期を迎えることができない方々が、最後に「この施設でよかった」「あんたに逢えてよかった」と思っていただけるように、入居者一人一人の、日々のニーズ一つ一つに可能な限り応じていけるよう、業務優先ではなく、入居者とのコミュニケーションを優先した「スローライフ・スローケア」を推進しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・「退屈しない毎日」を目指して、外部の社会資源を活用しています。慰問系ボランティア（音楽演奏や太鼓、三味線、演芸会等）に積極的に来て頂いたり、愛知淑徳大学（カフェ）、名古屋市立大学（空間演出）、東邦高校美術科（美術作品の展示）とのコラボ、地域の婦人会（女性連絡会）やコンビニエンスストアとの連携も図っています。 ・入居者の処遇に関しては、職員会議やケアカンファレンスを定期的に行い、入居者お一人お一人に合ったケアを常に検討しています。５年前からは、家族懇談会を半年に一度開催し、ご家族のニーズをお聞きしたり、意見交換を行っています。 ・スタッフには外部の各種研修にも積極的に参加してもらい、質の担保を図るとともに、また内部的にも、記録の質や言葉遣い、施設ビジョン理解と推進のために、施設長主催研修「遠藤塾」を適宜開催しています。 ・2019年度から、ケアハウスのビジョンを達成する手法のスタイルとして３つのHAPPYを提案。入居者の希望や思いを聞き取って提出する「ハッピーボックス（提案箱）」。その希望や思いを実現するための具体的計画「ハッピープラン」。そして入居者にとっても職員にとっても楽しく有意義な暮らしや職場づくり目指して打ち合わせを活性化する「ハッピープロジェクト」を実践しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ・キックオフ集会で必ずビジョン説明会を開催している。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 施設利用料として事務費（ご本人の収入により１０．０００円～８１．２００円/月）、生活費（食費他４４．８１０円/月）、管理費（部屋代４７．０００円/月）１１月～３月まで冬期加算（２.０７０円/月）その他 理美容、オムツ代、クリーニング代等別途要 一時金なし。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・介護職は、8割が介護福祉士資格を取得しており、経験豊富でまじめなスタッフばかりです。 ・施設長は約40年の福祉活動経験を活かし、独創的にチームを運営。利用者ファーストの実践が展開できるように、リーダー体制を強化し、運営ビジョンを常に示しながら、改善提案と実践を行っています。 ・「親や仲間に誇れる職場づくり」をモットーに、「施設の介護職にしかできない介護のプロの仕事とは何か」を追求しつつ、入居者とスタッフの笑顔や笑い声が絶えないお茶の間ケアをスタッフ一丸となって推進しています。 ・５０歳代中心のベテランぞろいです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・平均年齢は概ね９０歳。平均介護度は、概ね「4」です。 ・短期記憶障害等の認知症を抱えている方が大半であり、何らかの身体的介護を要する方がほとんどです。日中は必ず離床し、食事やおやつを召し上がっていただいたり、レクやイベントに参加していただいています。 ・お茶やお喋りの時間を大切にする暮らしを提供しているため、明るくてお元気な方が大勢いらっしゃいます。 |
| 勤務時間 | 7.5Ｈ/日（休憩1Ｈ）37.5Ｈ/週 介護・看護職員はシフト制。 |
| 賃金体系 | 法人規定による。処遇改善加算（Ⅰ）特定処遇改善加算に連動したキャリアアップの仕組み。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 夏季休暇３日間 年末年始休暇 慶弔休暇等 有給休暇はすべての職員が５日以上消化できるよう、配慮しています。 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得のための受験料補助や研修費用の一部負担。 条件付き一時預かり保育あり 永年勤続表彰 忘年会 夏季休暇 |
| 離職率 | 過去１年の職員全体の離職者は１名。自ら起業予定のスタッフのバックアップを行った。１名÷１８名（昨年在籍者数）＝５．６％ |
| その他 | 地域交流の一環で、認知症カフェあかりを、ケアハウス4階で月2回開催中のほか、会議室を地域に貸し出し、様々な地域の方々や取り組みと入居者がふれあい、交流できるようにしています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
| ブログやSNSへのリンク | https://www.sugiyamahp.com https://www.sugiyamahp.com |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-774-8350 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
地域密着型特定施設入居者生活介護とは？
地域密着型特定施設入居者生活介護は、定員29人以下の小規模な介護付き有料老人ホームなどで受ける介護サービスです。
名古屋市名東区の地域密着型特定施設入居者生活介護（1件）
名古屋市名東区の地域密着型特定施設入居者生活介護として見つかるのはケアハウス シーダーヒルズの1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
名古屋市名東区の地域密着型特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは0.3件。全国の0.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。