新ほのぼのヘルパー事業所

シンホノボノヘルパージギョウショ

基本情報
所在地愛知県名古屋市千種区今池1丁目6-7 サンパワービル2F
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電話番号052-744-1121
FAX番号052-741-7177
運営法人株式会社新エンジョイライフ歩み
法人番号: 3180001062928
公式サイトhttp://www.imaiyasuei.com/
事業所番号2370101566
定員最大 40人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針・利用者の生活を肯定し同じ目線で利用者の生活を支える
・知識と技術の向上に努め利用者の生活全体の改善を図る
・利用者のニーズの解決のために共に協働し利用者の主体性を引き出す
・誠意をもって接し信頼される関係を築く
事業開始年月日2007/11/01
サービス提供地域名古屋市千種区
営業時間(平日)0時00分~24時00分
(0時00分~24時00分)
営業時間(土曜)0時00分~24時00分
(0時00分~24時00分)
営業時間(日曜)0時00分~24時00分
(0時00分~24時00分)
営業時間(祝日)0時00分~24時00分
(0時00分~24時00分)
定休日なし
サービスの内容
サービスの特色「一人ひとりが自分らしく輝いて生きたい」と元県会議員・弁護士いまい安栄が立ち上げた会社です。
地域に密着した質の高い福祉サービスで、社会に貢献できる企業を目指します。
さらに連携するNPO法人まごころ愛知とも密接なコミュニケーションを図り「向こう三軒両隣り」のきめ細かな福祉活動を展開しています。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の20分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)事業所の実施地域を越える地点から片道5キロメートル未満実費 1000円以上
事業所の実施地域を越える地点から片道5キロメートル以上実費 2000円以上
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数5人
訪問介護員等数 > 常勤1人
訪問介護員等数 > 非常勤4人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合80%
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 40人(2024-11-14 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均2人<30.5人>
要介護度別利用者数 > 要介護11人
要介護度別利用者数 > 要介護20人
要介護度別利用者数 > 要介護31人
要介護度別利用者数 > 要介護40人
要介護度別利用者数 > 要介護50人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述訪問介護計画書と介護手順書に則ってサービスに務めている。ご利用者の生活や持病の症状も変化しているのでご利用者に満足度を問いただして答えてもらうようにしている。
家族が側にいれば同じように質問するように務めている。
サービスの質の向上に向けた取組ヘルパーとして行った介護状況の満足度を問いただすと共に答えの中から改善の必要性や検討すべき問題があればヘルパー会議で全ヘルパーに問題を提起して、どのようなサービスが適切か質の向上にむけ議論している。複数のヘルパーのローテーションによる一人のご利用者については、担当ヘルパーだけの情報交換を適宜行っている。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険と併せて例えば通院介助の実費負担により自由契約を締結し十分に通院治療を受けてもらうなど試みている。
従業員の特色に関する自由記述毎月1回全従業員による全体研修(ヘルパー会議)を継続している。ヘルパー事業所の理念である「情けは人の為ならず」を実現するためである。各担当のご利用者の現状報告と問題点をあげ従業員全体が議論し情報を全員が共有し自らのご利用者に対する介護の理念を高めると共に各自の担当するご利用者への介護の質を高めるように努めている。
利用者の特色に関する自由記述ご利用者の希望や意見や不安などをできる限り聞き取り訪問介護事業所や担当ヘルパーが信頼される関係を作るため、各担当ヘルパーの介護後のヘルパー事業所への情報提供を義務づけメールや電話、又は、来所による直接報告などにより最新の情報収集に務めている。必要に応じて次の担当ヘルパーにメール等で情報提供をしている。また、サービス責任者がヘルパーと共にご利用者宅を訪問し直接ご利用者や家族などと話をしコミニュケーションを取っている。
勤務時間1ヶ月変形労働時間制を採用し各職員とご利用者との関係をシフト表に表し、全員一律定時出勤退社としていない。また、働き方改革の理念の添って残業ゼロの実現を目指している。
賃金体系就業規則を改正しキャリアアップ制の充実を計り安定した。
休暇制度の内容および取得状況就業規則、労働基準法にしたがい年休取得を実施している。
福利厚生の状況定期的に全ヘルパー参加のパーティーなどのため新ほのぼの会を作り資金を積立てている。夏、年末に会社内、また、レストランなどでライブがある食事会などを開催している。
新人入社の際は、歓迎会、社員退職の際は、送別会を開催している。
離職率本年度は、離職者は、なし。
その他特になし。
そのほか
苦情相談窓口052-744-1121
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-27、事業所の記入日は 2025-10-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
訪問介護とは?

訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

名古屋市千種区の訪問介護(56件)

名古屋市千種区の訪問介護は56件あります。訪問介護サービスセンターエルやコープあいち福祉サービス本山をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

名古屋市千種区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは13.8件。全国の9.7件と比べるとやや多いです。

  • 日曜も利用できます。名古屋市千種区の訪問介護56件のうち、日曜に対応しているのは37件です。
  • 定員40人は、名古屋市千種区の訪問介護56件のなかで8番目に多い規模です(最も多いところは180人)。
データについて

データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。