たんぽぽ温泉デイサービス一宮
タンポポオンセンデイサービスイチノミヤ
基本情報
| 所在地 | 一宮市西出町５１番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0586-44-6111 |
| FAX番号 | 0586-44-6112 |
| 運営法人 | ステラリンク株式会社 法人番号: 3180001082918 |
| 公式サイト | http://www.tanpopo-kaigo.co.jp/onsen/ |
| 事業所番号 | 2372203113 |
| 定員 | 最大 275人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 基準該当 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | たんぽぽ温泉デイサービス一宮（以下「事業所」という。）が行う指定通所介護及び指定介護予防通所介護の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員 及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活指導員、看護職員及び介護職員（以下「生活指導員等」という。が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し、適正な指定通所介護及び指定介護予防通所介護を提供することを目的とする。 事業所の生活指導員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の心身的及び精神的負担の軽減を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/07/01 |
| サービス提供地域 | 一宮市・江南市・稲沢市・岩倉市・羽島市・各務原市川島町 羽島郡岐南町・笠松町、岐阜市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 12月29日～1月3日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | お客様を進んでリハビリしたくなるような多数のプログラムを用意。体を鍛えるブログラムとして、プール、レッドコード、ボディトレーニング、マシンを使用して筋肉を貯める貯筋教室、床からの立ち上がりを強化するマットトレーニングなどを用意。楽しみながら手先を動かしていただけるよう、電気釜を導入した陶芸教室、書道・水墨画教室、パン教室を開催。頭を使うプログラムとして公文を利用した頭の体操、本物のカジノの台を使用してブラックジャックなどがある。リハビリプログラムに参加することで、施設内で使える通貨を稼ぐことができます。施設内通貨は喫茶コーナー、売店などで使用することができ、リハビリすることへの動機づけやリハビリ意欲につなげています。さらに通貨を貯めることで、外出レクリエーションやイベント等に参加できます。施設内通貨を稼いで、貯めて、使うという行為は、社会とのつながり、気分の高揚、健康に生きる意欲につながると考えています。 また、自立支援を促すことの一つとして、3種類の定食と麺類などから自分で好きなメニューを選べる食事を提供。お客様がご自身で好きなメニューを選び、ご自身の席まで運びます。食べたいものを自身で選ぶ、温かいものは温かいうちに、地産地消など、お客様の食事提供に厨房スタッフは情熱を注いでます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 該当なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 該当なし |
| 食費とその算定方法 | 750円×利用日数 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 197人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 15人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 91人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 21人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 26.4％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 30人 / 最大 275人（2026-05-27 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 275人＜29.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 306人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 144人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 41人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
設備
| 浴室設備の数 | 3か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | お客様が進んでリハビリしたくなるような多数のプログラムを用意。体を鍛えるブログラムとして、プール、レッドコード、ボディトレーニング、床からの立ち上がりを訓練するマットトレーニング、マシンを使用して筋肉を貯める貯筋教室などを用意。楽しみながら手先を動かしていただけるよう、電気釜を導入した陶芸教室、書道・水墨画教室、パン教室を開催。頭を使うプログラムとして、大人の公文を利用した頭の体操、本物のカジノの台を使用してブラックジャックなどがある。すべてのリハビリプログラムに参加することで、施設内で使える通貨を稼ぐことができます。喫茶コーナー、売店などで使用することができ、リハビリすることへの動機づけやリハビリ意欲につなげています。さらに通貨を貯めることで、外出レクリエーションに参加できます。施設内通貨を稼いで、貯めて、使うという行為は、社会とのつながり、気分の高揚、健康に生きる意欲につながると考えています。 また、自立支援を促すことの一つとして、15～20種類のおかずと、日替わり御膳、麺などから自分で好きなメニューを選べるカフェテリアコーナーの食事を提供。好きなメニューを選び、ご自身で席まで運びます。車いすの方、杖を使用している方も同様で、スタッフと一緒に食事をとり、下膳もご自身で行います。その日の気分で食事を選び、温かいものは温かいうちに、地産地消など、お客様の食事提供に厨房スタッフは情熱を注いでます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ～企業理念～ 私たちは、福祉介護サービスの仕事で、活躍し光り輝く憧れの人を目指します。 そして、多くの人々が集うこの施設を輝く人で溢れさせます。 光り輝く人で溢れさせるために、ここで働くスタッフとその家族、 誠心誠意支えて下さる協力企業の皆様と、応援してくださるお客様、 そしてここに集う地域の皆様に、幸せと感動を提供することを使命と致します。 「すべてはここを訪れる皆様のハッピーのために」 【日本でいちばん大切にしたい会社「審査委員会特別賞」】 日本でいちばん大切にしたい会社「人を幸せにする経営」-本賞における「人」とは、1.従業員とその家族 2.外注先・仕入先 3.顧客 4.地域社会 5.株主の五者を指します。人を大切にする経営学会により2011年スタートした顕彰制度です。経済産業省、中小企業庁、厚生労働省、日本商工会議所などの後援を受けています。 応募資格として①人員整理を目的とした解雇や退職勧奨をしていない②外注企業・協力企業等、仕入先企業へのコストダウンを強制していない③障がい者雇用率は法定雇用率以上であること④黒字経営（経常利益）であること⑤重大な労働災害がないことなどです。受賞理由として「介護施設のイメージを一新してくれる会社である。イキイキと輝くスタッフと笑顔で、サービスを受けるお客様、まさに従業員満足と顧客満足が両立している。施設の規模も日本最大であるが、規模が大きくなってもサービス品質レベルは高い。 9割がパートさんだが、輝くお母さんの集まりであり、お母さんの働く場を提供して地域社会に無くてはならない存在となっている」ことが高く評価されました。 【介護甲子園・第3回、第4回 決勝戦進出】 「介護甲子園」とは、介護から日本を元気にしたいという想いを持つ全国の同志により開催される介護業界に働く人が最高に輝ける場を提供するイベントです。全国からエントリーされた介護事業所のうち、独自の選考基準で選ばれた優秀事業所が、年一回、数千人が集う大会場に集結します。ステージで事業所の想いや取組みを発表し、介護甲子園における日本一の事業所を決定します。介護業界で働いている人が夢や誇りを持てるイベントにすることを目指し、介護ってカッコいいと憧れる職業であると賞賛していただく機会とします。第一回大会では1.500人の来場者があり、観客の前で熱いメッセージを伝える感動のイベントとなりました。介護甲子園は非営利を目的とし社団法人日本介護協会が運営、介護甲子園をきっかけとして全国各地で生まれた、介護業界を皆で活性化しようとする取組みを年間を通して支援します。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 職員研修の中で定期的に学ぶ機会を提供している |
| 併設されているサービス | 【たんぽぽチャレンジサークル】 今はまだ健康に生活できている人も、高齢者の方は誰でも要介護予備軍です。介護に携わる企業として、地域の健康な高齢者が、このまま介護を必要としない、「生涯現役」でいただくためにサークル活動を展開し、健康維持のお手伝いをしております。 ～対象者～ ・60歳以上で介護認定を受けられていない方。 ・元気で生活できているので、今の状態をなるべく維持したい方。 ・多数のプログラムを用意。自由参加。 （材料費などの実費は別途） ～プログラム例～ ・健康体操・編み物教室・パッチワーク教室・陶芸教室・折紙教室など |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ■人が輝くための職場創り■ 介護サービス事業は、高年齢社会を迎え、益々需要が高まっています。しかし、俗に介護の現場は3Ｋと呼ばれ、 「きつい(重労働)」「汚い(排泄物を扱う)」「危険(病気の感染)」さらには「給料が安い」を加えると4Kの仕事といわれます。 そのよう過酷な労働条件で働く介護スタッフが、ご利用者が満足するサービスを提供できるはずがありません。 そこで、顧客満足度をあげるためには、まず従業員満足度をあげること。そのように考え、介護スタッフの労働条件や労働環境などの改善に力を注ぎました。 ～介護スタッフの満足度をあげるため～ ・小さなお子さんがいる“働くお母さん”のために、スタッフ専用託児所を完備。 ・お子さんの病気などで急な休みに対応できるよう、多目に人員を配置。（法令順守の1.2倍以上） ・新人スタッフに対する研修や、既存のスタッフに対する研修の強化。 ・感染症対策やリハビリなど11個の委員会を形成。全スタッフがいずれかの委員会に所属し意見を反映できる環境に。 ・「感動辞令」や「社内表彰」など、年間1200枚の表彰状や感謝状を進呈。感謝を伝える。 ・おもてなしの精神で「就業時間内禁煙」の実施。 ・パート・正社員に関わらず、有給休暇を告知し、有給休暇を促す。 【社内研修】 介護に関して専門的な知識や技能だけではなく、人としてどうあるべきか？誰のために働くのか？何のために働くのか？を再確認する研修内容に力を入れています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ①他施設と比べ男性利用者が多いのが特徴。理由として男性が楽しめるリハビリプログラム（マージャン・囲碁・将棋・サーキットトレーニングなど）があります。 ②広い施設で体を動かすことが多い施設なので、比較的介護度が低いご利用者が多い傾向にあります。 ③アクアジム・レッドコードなど体を動かすリハビリが多い、障がい者の方の利用など、他施設と比べ若いご利用者が多い傾向にあります。 ④リハビリ意欲や食事に対する意欲・欲求など、自分の健康管理や残りの人生を楽しく過ごすための向上心が溢れる方が多い。皆様、自ら進んで楽しみにデイサービスにおみえになる方が多い。 ⑤様々なお客様が広域からお越しになるので、いろいろな繋がりができ、お客様同士新しいお友達ができたと大変喜ばれてます。 |
| 勤務時間 | 職種は介護職員・看護師・送迎ドライバー・クリーンキーパー・キッチンスタッフ・事務員・保育士・プールインストラクター・パンスタッフ・おもてなし係が在籍。 8：30～17：30の時間で勤務。 |
| 賃金体系 | 介護スタッフ 時給1050円～ ※処遇改善加算含む 看護師 時給1450円～ ※手当含む ドライバー 時給955円～ クリーンキーパー 時給955円～ キッチンスタッフ 時給955円～ 事務員 時給955円～ 保育士 時給1000円～ ケアマネ 時給1300円～ 令和3年10月13日現在 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 完全週休2日制（年間休日103日）年次有給休暇特別有給（結婚休暇・忌引休暇等）産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生の状況 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、年金）退職金制度あり（勤務1年以上）残業なし制服貸与健康診断（会社全額負担）保養所完備スタッフ専用託児所完（1日一人500円）食事補助（一食200円） 社内表彰制度 ■残業0時間 自分の時間、家族との時間を大切にしてもらう為に残業ゼロの徹底!!残業はありません!! ■スタッフ専用託児所完備 働くママさんを応援するために施設内にスタッフ専用託児所を完備。産休・育児休暇も充実。社員でもパートスタッフでも産休育休実績あり!!食事補助あり（1食200円） ■地域社会への貢献 地元地域の元気な方々を対象としたシニアクラブ活動や、障がい者雇用にも力をいれ地域社会への貢献ができます。 ■保養所完備 南知多にあるリゾートマンション「チッタナポリ」を所有。リゾートマンションの1室を、ご家族や友達と一緒にすべて無料で利用できます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0586-44-6111 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
一宮市の通所介護（99件）
一宮市には通所介護が99件あります。デイサービス花の里やニチイケアセンター一宮のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
一宮市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは9.6件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。一宮市の通所介護99件のうち、日曜に対応しているのは30件です。
- 定員275人は、一宮市の通所介護99件のなかで最も多い規模です。
一宮市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。