リハビリデイサービス げんき倶楽部・甚目寺

リハビリデイサービス ゲンキクラブ ジモクジ

基本情報
所在地あま市新居屋辻畑54 ハイレジデンス
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電話番号052-449-6016
FAX番号052-449-6017
運営法人有限会社ながせ元気倶楽部
法人番号: 1180002091366
公式サイトhttp://www.nagase-genki-club.com/dayservice/
事業所番号2375601834
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
通所介護平日,土曜日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう機能訓練の援助及び必要な日常生活上の世話を行うことによって利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持・向上並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。関係各市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスを提供に努めるものとする。
事業開始年月日2008/10/21
サービス提供地域清須市、あま市 、海部郡大治町、稲沢市の一部、
営業時間(平日)8時00分~17時00分
営業時間(土曜)8時00分~13時00分
営業時間(日曜)0時0分~0時0分
営業時間(祝日)0時0分~0時0分
定休日日曜・祝日、お盆、年末年始
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色介護予防・自立支援等機能訓練中心のデイサービスで食事・入浴の提供はありません。日本の高齢者の体格と身体機能にあったトレーニングマシン4台等により自分の力を最大限に生かして生活できるよう楽しく効果的な体力づくりに取り組んでいます。主な内容としては筋力向上・ストレッチ・バランストレーニング等です。高齢者のトレーニングでは「心が動けば身体が動く」⇔「身体が動けば心が動く」という言葉があります。利用者様の「心」と「身体」両面で元気になって頂けるよう取り組んでいます。効果としては、介護予防・自立支援、運動器の機能向上(筋力向上等)、生きがい・仲間作り、閉じこもり防止、転倒予防、寝たきり予防等があります。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)通常の事業の実施地域を越えた地点から 2キロメートル未満 300 円 通常の事業の実施地域を越えた地点から 2キロメートル以上 500 円
延長料金とその算定方法当該費用の徴収等は行っていない。
食費とその算定方法食事+おやつ代 670円(1日)
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数21人
看護職員 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤4人
介護職員 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数10年以上の介護職員の割合28.6%
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人(2023-02-09 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均30人<29.8人>
要介護度別利用者数 > 要介護130人
要介護度別利用者数 > 要介護232人
要介護度別利用者数 > 要介護312人
要介護度別利用者数 > 要介護44人
要介護度別利用者数 > 要介護50人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述1日型は食事・入浴の提供を行っています。
介護予防・自立支援等機能訓練中心の半日・1日デイサービスです。日本の高齢者の体格と身体機能にあったトレーニングマシン4台等により自分の力を最大限に生かして生活できるよう楽しく効果的な体力づくりに取り組んでいます。また専門職スタッフによる個別リハビリも行っています。利用者様の「心」と「身体」両面で元気になって頂けるよう取り組んでいます。効果としては介護予防・自立支援、運動器の機能向上(筋力向上等)、生きがい・仲間作り、閉じこもり防止、転倒予防、寝たきり予防等があります。
サービスの質の向上に向けた取組3か月に1回外部講師を招いて研修を行い資質の向上・キャリアアップに努めています。
併設されているサービスなし
保険外の利用料等に関する自由記述食事はありませんが、お茶・おやつ代が120円です。
従業員の特色に関する自由記述比較的若くてエネルギッシュなスタッフが多く元気にサービスを提供しています。
利用者の特色に関する自由記述要支援1・2 要介護1・2の利用者が大半です。要介護3・4・5の利用者は少人数です。
40~65歳(第2号被保険者)の比較的若い方も利用されています。
男性の利用者も女性と同じくらい利用されています。
その他特定処遇改善「見える化」要件
有限会社 ながせ元気俱楽部
・リハビリデイサービス げんき倶楽部・甚目寺
介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取り組みが行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ(平成29年12月8日閣議決定)」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。
当該加算を受けるためには、下記の要件を満たしている必要があります。
A.現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)を取得していること。
B.介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
C.介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページの掲載等を通じた「見える化」を行っていること。
という3つの要件を満たしている必要があります。
Cの「見える化」要件とは、①令和2年度からの算定要件で、②介護サービス情報公開制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的取組内容を公表しているところです。
当法人における処遇改善に関する具体的取組につきまして、以下のとおり公表します。
職場環境要件 当法人としての取組
資質の向上
働きながら介護福祉等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害者支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
当法人の取り組み
・資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供または技術指導等を実施するとともに介護職員の能力評価を行う。外部講師等による講義・研修を年4回行い2月に個人面談の上、法人独自の評価項目に沿って職員を評価する。
労働環境・
処遇の改善 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
当法人の取り組み
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化をに取り組み、利用者の「心と身体が元気になり笑顔を見せて戴ける」支援に向けた勤務環境の改善を行う。
会社負担で懇親会を行い全スタッフが気軽に意見が出やすい環境を作る。
その他 非正規職員から正規職員への転換
当法人の取り組み
・非正規職員から正規職員へ推奨している。
そのほか
苦情相談窓口052-449-6016
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-30、事業所の記入日は 2025-12-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
通所介護とは?

通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

あま市の通所介護(20件)

あま市の通所介護は20件あります。あま恵寿荘デイサービスセンターやたんぽぽデイサービス甚目寺をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

あま市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.8件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。

データについて

データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。