介護業界に迫る人手不足倒産の現実と未来への対応策💡

人手不足倒産とは？😰

人手不足倒産は、必要な人材を確保できずに事業運営が困難になり、最終的に倒産してしまうケースのことです。2024年、人手不足倒産が増加し、その中でも介護業界が特に深刻な状況に直面しています。

介護業界が抱える大きな課題

103万円の壁がもたらす問題💸

「103万円の壁」は、扶養控除の関係でパート従業員が年間収入を抑える仕組みです。この壁が労働時間の制限を生み、年末など忙しい時期に深刻な人手不足を引き起こしています。

給与の低さ

介護職の給与は他業界と比較して低い水準にあります。特に都市部では、生活費に見合わない給与で人材確保が難しい現状です。

後継者不足🧓

経営者の高齢化が進む中、事業を引き継ぐ人材が見つからず、廃業せざるを得ない施設も増えています。

現場を支える具体策🛠️

103万円の壁の見直し

税制改正によってパート従業員の働き方の柔軟性を高めることで、人手不足の解消が期待されます。

財政的な支援💰

介護報酬の引き上げや迅速な支給、継続的な補助金制度の導入が求められています。

働きやすい職場環境の整備🏡

柔軟なシフトやメンタルケアを充実させるなど、スタッフが長く働き続けられる環境を整えましょう。

地域との連携🤝

地域住民やボランティアとの協力を進めることで、施設の負担を軽減することができます。

未来への希望✨

介護業界の厳しい現状を変えるには、私たち一人ひとりが行動することが大切です。現場で働く人たちを支え、地域全体で取り組むことで、より良い未来を築いていきましょう。

参考リンク: 人手不足倒産の危機、介護業界の未来を考える